
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: justify;">Buenos días.</p>

<div id="v1_rc_sig">

<p style="text-align: justify;">Tras la <strong>firma del Acuerdo Marco</strong> para una Administración del siglo XXI entre <strong><span style="color: #e03e2d;">UGT y CCOO</span> con el Gobierno de España</strong>, el <strong>19 de octubre</strong> <strong>del año 2022</strong>, <strong>seguimos</strong> <strong>avanzando en su implementación</strong>.</p>

<p style="text-align: justify;">El pasado día, 6 de febrero de 2023, se celebró la <strong>primera reunión del grupo de trabajo</strong> de <strong>‘<span style="color: #e03e2d;">Recuperación de derechos y jubilación parcial anticipada’</span></strong>, los <strong>sindicatos firmantes hemos planteado</strong> al Ministerio de Hacienda y Función Pública la <strong>emisión de una instrucción al conjunto de Administraciones para que ninguna de ellas deje de aplicar lo acordado en torno a estos temas</strong>; ya que hay que tener en cuenta que la <strong>Ley de</strong> <strong>Presupuestos Generales del Estado para el 2023 ha determinado la derogación de gran parte de los recortes impuestos en el 2012.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Ambas organizaciones sindicales hemos expuesto a lo largo de la reunión <strong>otros derechos que consideramos deben ser recuperados</strong>, como es el caso del <strong>incremento de Fondos de Acción Social</strong>, o la <strong>cuantía completa de las pagas extraordinarias</strong> (actualmente no se percibe el 100% del sueldo y trienios en dicha paga), entre otros asuntos.</p>

<p style="text-align: justify;">Respecto a <span style="color: #e03e2d;"><strong><u>la jubilación parcial anticipada</u></strong>,</span> hemos situado la<span style="color: #e03e2d;"> </span><strong><u><span style="color: #e03e2d;">prioridad</span>,</u></strong> una vez se introduzcan las adaptaciones normativas pertinentes en el TREBEP<strong>, </strong>de <strong>trabajar intensamente antes de la próxima reunión del grupo, que será el 6 de marzo, para la</strong> <strong>implantación de este derecho y que sea una realidad.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Os seguiremos informando de cómo <span style="font-size: 14.6667px;">avanzan</span> las negociaciones en estos aspectos.</p>

<p><strong><a href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-size: 10pt;">S</span>ección Sindical</a></strong></p>

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<tbody>

<tr>

<td width="432"><img src="cid:167594905563e4f3ffbe8db674910258@unizar.es" width="320" height="201" /></td>

<td width="432">

<p><br /></p>

<p><strong><a href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-size: 10pt;">S</span>ección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></p>

<p><br /></p>

<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Edificio de Servicios</a></span><br /><span style="font-size: 10pt;">C/ Domingo Miral nº 4</span><br /><span style="font-size: 10pt;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 10pt;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

<p><img width="100%" /></p>

</div>

</body></html>