
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p><strong>A toda la plantilla del PAS de la Universidad de Zaragoza.</strong></p>

<p>Zaragoza, a 23 de enero de 2023</p>

<p>En relación con las negociaciones sobre la alternativa al Premio de Jubilación,<span> </span><strong>los sindicatos CCOO, CGT, CSIF, SOMOS y UGT</strong><span> </span>os hacemos llegar las siguientes consideraciones:</p>

<p>Después de cuatro reuniones de la Comisión Mixta del Convenio / Pacto, no se ha producido ningún avance sustancial debido a la falta de interés real de la parte institucional de la Universidad para encontrar una alternativa viable al Premio de Jubilación. Las posiciones que ha manifestado a lo largo de estas semanas han sido:</p>

<ul>

<li>Pausas excesivas entre convocatorias que suponen, en la práctica, una periodicidad mensual de las mismas.</li>

<li>Reuniones con escaso contenido y sin propuesta por la parte institucional.</li>

</ul>

<p>Su estrategia negociadora es, a nuestros ojos, meridianamente clara: dilatar el proceso de negociación a la espera de una sentencia del Tribunal Supremo que nos enfrente ante una situación límite y nos obligue a rebajar nuestras expectativas en la negociación.</p>

<p>La representación de la Universidad se limita a poner en evidencia los problemas de las propuestas que le presentamos los sindicatos sin ofrecer alternativa. </p>

<p>En la última reunión se le presentaron propuestas de sustitución total del Premio por un complemento retributivo y de sustitución parcial complementario a un posible Plan de Pensiones.</p>

<p>Hasta la fecha la Universidad no ha sido capaz de plantear una propuesta "realista" dentro del marco legal que a nosotros nos exige respetar en las nuestras, con el argumento de que las mismas suponen incremento de gasto, cuando en realidad de lo que estamos hablando es de cumplir nuestro Convenio-Pacto vigente.</p>

<p>Y así estamos en estos momentos.</p>

<p>Por lo que hacemos de público conocimiento que:</p>

<p>Ante la conclusión de la última reunión celebrada el 18 de enero, sin fijar fecha por parte de la Universidad para la próxima sesión, hemos solicitado una reunión de la Comisión Negociadora del Premio para el próximo 6 de febrero precedente o consecutiva a la que se va a celebrar sobre el Convenio de PAS Laboral ese mismo día.</p>

<p>Emplazamos a la representación institucional a que, para ese día, 6 de febrero, traiga a la reunión de la Comisión Negociadora una propuesta escrita sobre la alternativa al premio de jubilación para la valoración de los sindicatos y su traslado a la plantilla.</p>

<p>La falta de propuesta debemos entenderla como falta de voluntad para solucionar un problema que el PAS no ha ocasionado, lo que nos debe conducir a la protesta y movilización de la Plantilla para modificar esta actitud que supone un incumplimiento de nuestro Convenio-Pacto.</p>

<p>Escrito unitario suscrito por todos los sindicatos con representación en el PAS de la Universidad de Zaragoza:<span> </span><strong>CCOO, CGT, CSIF, SOMOS y UGT</strong></p>

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<div id="v1_rc_sig">-- <br />

<div class="v1pre">--------------------------------------<br /><br />Junta de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza<br /><br />Presidente: Rubén Lafuente Vicente<br />Secretaria: María Carmen Arilla Esteban<br /><br /><a href="https://juntapas.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://juntapas.unizar.es/</a></div>

</div>

</body></html>