<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Buenos días:</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Ayer se celebró la última sesión de la mesa de PAS, iniciada el día 3 de octubre, y seguida por otra el día 18, dando ya por concluidos los temarios de las diferentes escalas que regirán para el proceso de concurso-oposición de estabilización.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Temarios y convocatorias</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Los temarios, de su versión inicial han sido modificados en su mayor parte con las propuestas que los sindicatos hemos aportado. Desde <strong>UGT</strong> agradecemos la buena disposición de la Gerencia para recoger muchas de nuestras propuestas.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong>En breve la Gerencia hará públicos los temarios</strong> para comenzar el estudio por parte de los aspirantes.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Las convocatorias de estabilización (concurso y concurso-oposición) se están ultimando para mandarlas publicar en el BOE antes del 30 de noviembre, y evitar un posible colapso en las publicaciones en el mes de diciembre. En todo caso, </span><span style="text-decoration: underline;"><strong>los exámenes del concurso-oposición no se iniciaran antes del mes de marzo del 2023.</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Las <strong>cuestiones generales del proceso de concurso-oposición</strong> son:</span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">EXAMEN OPOSICIÓN: Eliminatorio.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Nota mínima para superar: 50% de las preguntas del total que integran el cuestionario.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Las respuestas erróneas no descuentan.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">El tiempo para responder será de 1 minuto por pregunta.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">El <strong>número de preguntas</strong> para las diferentes escalas se recoge en el siguiente</span><a href="https://ugt.unizar.es/noticias/mesa-pas-03092022-estabilizacionlineas-generales-concurso-oposicion"><span style="font-weight: 400;"> </span><strong>Esquema</strong></a><strong>.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Además, está <strong>previsto también la publicación de los temarios y las convocatorias de turno libre de la Escala Auxiliar</strong> <strong>y</strong> <strong>de Servicios Generales</strong>, correspondientes a las OPEs 2019, 2020, 2021 y 2022. </span><strong><a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/estabilizacion_oep_promocion_.pdf">Ver cuadro resumen</a></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Por último, <strong>UGT hemos manifestado de nuevo nuestra preocupación ya que intuimos que plazas de estabilización de algunas escalas que salen por concurso puedan quedar sin cubrirse</strong>, planteamos en mesas anteriores la posibilidad de que ocurrido el caso se pudiesen derivar al concurso-oposición. A pesar de la buena disposición de la Gerencia para hacerlo, técnica y legalmente es imposible.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Promoción Interna</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">La Gerencia nos informa que a pesar de todas las convocatorias de estabilización que se van a poner en marcha el <strong>compromiso adquirido es convocar promoción interna en el próximo año.</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/estabilizacion_oep_promocion_.pdf"><span style="font-weight: 400;">Plazas acumuladas promoción interna años 2019,2020,2021 y 2022</span></a></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Solicitudes y preguntas UGT</strong></span></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li><span style="font-weight: 400;"> En los distintos <strong>procesos de estabilización</strong>, por transparencia, <strong>solicitamos la publicación de las puntuaciones detalladamente </strong>(en la Escala de Letrados no se publicaron las puntuaciones específicas en cada apartado) </span></li>
</ol>
<p style="text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Respuesta Gerencia</strong>: Siempre se han publicado las puntuaciones, desconocen el motivo de porque en Letrados no se hizo.</span></p>
<ol style="text-align: justify;" start="2">
<li><span style="font-weight: 400;"><strong> Previsión del pago de la subida firmada por UGT y CCOO del diferencial del 1,5%</strong> , que según en nota de prensa del Consejo Ministros se especifica que tiene que abonarse ya en la nómina de noviembre, y en diciembre una nómina con el 1,5% acumulado de enero a octubre del 2022. </span></li>
</ol>
<p style="text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Respuesta Gerencia:</strong> Ya se ha solicitado la autorización al Departamento de Universidad de la DGA, están a la espera de la contestación y de la transferencia de los fondos. En su ánimo está poder pagar antes de finalizar el ejercicio fiscal del 2022, y no generar problemas en la declaración del IRPF con declaraciones complementarias.</span></p>
<ol style="text-align: justify;" start="3">
<li><span style="font-weight: 400;"> A nuestra petición en la pasada Mesa de PAS de ofrecer cursos a los empleados de Huesca y Teruel, añadimos también <strong>ofertar los cursos on line a los trabajador@s de los campus periféricos </strong>(Veterinaria y Rio Ebro)</span></li>
</ol>
<p style="text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Respuesta Gerencia</strong>: Se estudiará pero no ven ningún problema. Incide en que exista un equilibrio entre la formación presencial y la virtual.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">En la <strong>próxima Mesa</strong> se abordará la <strong>Promoción Interna Temporal (PIT) y el calendario Laboral 2023</strong> y, quedará pendiente para próximas reuniones las oposiciones por turno libre. Además, el <strong>día 15 de noviembre habrá una reunión de la Comisión Negociadora Mixta Pacto-Convenio para tratar el tema del Premio de Jubilación.</strong></span></p>
<div><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> </strong></a></div>
<div id="signature"><br />
<table style="margin-left: auto; margin-right: auto;" cellpadding="15">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 50%;"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="100%" /></td>
<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">
<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>
<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /></p>
</div>
</body></html>