
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: justify;">El<span> </span><strong>Ministerio de Hacienda y</strong><span> </span>los sindicatos mayoritarios en las Administraciones Públicas,<span> </span><strong>UGT y CCOO,</strong><span> </span><strong>firmaron ayer un</strong><span> </span><strong>Acuerdo que devuelve a los empleados públicos los derechos arrebatados en la anterior crisis financiera.</strong></p>

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<p>En este Acuerdo<strong><span> </span>se incluye la</strong><span> </span><strong>compensación del 1,5% en las retribuciones</strong><span> </span>de los empleados públicos para este<span> </span><strong>año 2022</strong>. Esta subida salarial, tiene<span> </span><strong>carácter retroactivo y será consolidada en el presente ejercicio</strong>.<span> </span><span><strong>De esta forma</strong>,</span><span> </span>este incremento se suma al alza del 2% de las retribuciones públicas que entró en vigor el 1 de enero de este año.</p>

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<p><span><strong>Este</strong> <strong>incremento adicional</strong> </span><strong>se aplicará a todas las AAPP</strong>. Su consolidación supone que se aplique sobre las retribuciones vigentes el 31 de diciembre de 2021. Por lo que <strong>la subida global para 2022</strong><span> </span><strong>asciende al 3,5%</strong>, asimismo, tiene una<span> </span><span><strong>naturaleza consolidable</strong></span>, así el aumento de cada año se realizará sobre el sueldo incrementado del año anterior.</p>

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<p>Según lo acordado<span> </span><span><strong>la subida quedará reflejada en las nóminas a partir de noviembre</strong>, <strong>abonándose como</strong> <strong>atrasos en el mes de diciembre</strong> <strong>el incremento correspondiente de enero a octubre</strong></span><span> </span>del ejercicio en curso. El carácter retroactivo de la medida obliga a que sea así, ya que la subida inicial del 2% recogida en los Presupuestos Generales del Estado 2022 lleva en vigor desde el 1 de enero de este año.</p>

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<p style="text-align: justify;"><strong><span>UGT</span></strong><span> </span><strong>preguntaremos a Gerencia</strong><span> </span><strong>en la próxima Mesa de PAS, el día 25 de octubre, la previsión que tiene para implementar la subida del 1,5% en la nómina de noviembre, y el abono en diciembre de los atrasos de enero a octubre.</strong></p>

<div><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span></strong></a></div>

<div id="signature"><br />

<table style="margin-left: auto; margin-right: auto;" cellpadding="15">

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<tr>

<td style="width: 50%;"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="100%" /></td>

<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">

<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>

<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>

</tr>

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<p><br /></p>

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