
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: justify;">Buenos días,</p>

<p style="text-align: justify;">El pasado lunes, día 3 de octubre, se celebró la Mesa de PAS con una amplia extensión de los puntos a tratar.</p>

<p style="text-align: justify;">El primer tema que se abordó -<strong>Esquema del proceso selectivo concurso-oposición y temarios</strong>- ya anticipamos la información el mismo día de la mesa.</p>

<p style="text-align: justify;">El resto de los asuntos que se trataron en esta sesión fueron:</p>

<ul style="text-align: justify;">

<li><strong>Modificación de las listas de espera.</strong></li>

</ul>

<p style="text-align: justify;">La gerencia nos envió una propuesta para modificar la <a href="https://recursoshumanos.unizar.es/sites/recursoshumanos.unizar.es/files/archivos/pas/Listas_espera/listas_de_espera_texto_actualizado_2018_12_03.pdf">normativa actual que regula las listas de espera</a>, en ella se incluyen entre otras modificaciones sobre el actual sistema de contacto con los aspirantes, la <strong>caducidad de las listas</strong> y el método para justificar la suspensión en una de ella. Tras un intenso debate sobre estos temas la gerencia nos volverá a presentar otro texto para negociar. Cuando tengamos el texto definitivo os informaremos de los cambios.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #e03e2d;">UGT</span> propuso que cuando se produzca la caducidad de la lista, se debe de respetar la continuidad de sus integrantes en la nueva lista, si así lo solicitan.</strong></p>

<ul style="text-align: justify;">

<li><strong>Flexibilización horarios apertura de centros </strong></li>

</ul>

<p style="text-align: justify;">El Gerente informó de la posibilidad de flexibilizar el horario de cierre de los centros (establecido en la <a href="http://juntapas.unizar.es/wp-content/uploads/2017/03/Circular-informativa-sobre-horarios-de-trabajo.pdf">Circular informativa de septiembre de 2016)</a> en determinadas circunstancias, dentro del plan de acción para la contención del gasto energético y en coherencia con las disposiciones establecidas por el Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto.</p>

<p style="text-align: justify;">Se ha elaborado un<strong> <a href="https://oficinaverde.unizar.es/medidas-contencion-gasto-energetico">Plan urgente de medidas en materia de energía para el curso 2022-2023,</a></strong>(publicado ayer en la web) en la línea del presentado en el mes de marzo, que tendrá un carácter continuista y adaptado a lo dispuesto en el Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto.</p>

<p style="text-align: justify;">El compromiso de la UZ es mantener el confort climático de los usuarios en los espacios universitarios con el compromiso de ahorro energético y sostenibilidad.</p>

<p style="text-align: justify;">El Gerente puso el énfasis en las siguientes algunas cuestiones:</p>

<ul style="text-align: justify;">

<li>Desarrollo de campañas de información a la comunidad universitaria e instrucciones de cierre de los centros.</li>

<li>No va a existir propiamente una “temporada climática de calefacción”. Se tendrá en cuenta la climatología en la conexión y desconexión de los sistemas de calefacción y el comportamiento térmico de cada edificio.</li>

<li>Reorganización de los horarios, de las actividades programadas o adelanto del cierre al público de los edificios para mejorar la eficiencia energética y maximizar el ahorro.</li>

<li>Se incide en el aprovechamiento de la luz natural. Disminución de la luz artificial en los pasillos y zonas comunes cuando no haga falta. </li>

<li>Prohibición de estufas y otros dispositivos de calefacción móvil (en ningún caso ventiladores, altas temperaturas en verano).</li>

</ul>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>UGT</strong></span>, tal y como planteó en la mesa de PAS del día 6 de septiembre, <strong>abogamos por un adelanto del cierre de todos los edificios de la UZ media hora antes, así el cierre sería a las 21:00 horas.</strong> De esta forma evitamos de nuevo entrar en la arbitrariedad de cada centro a la hora de proponer cierres de edificios, y el consiguiente problema que supone para la gestión de los recursos humanos.</p>

<ul style="text-align: justify;">

<li><strong>Lactancia Acumulada</strong></li>

</ul>

<p style="text-align: justify;">A propuesta de CCOO se incluyó este punto en el orden del día. El asunto viene a raíz de una sentencia del Tribunal Superior de Extremadura en dónde se establece que el permiso acumulado por lactancia será de 28 días hábiles.</p>

<p style="text-align: justify;">El Vicegerente argumentó que en comparación con la UZ son supuestos de hecho diferentes, ya que el cálculo que se realiza en Extremadura es sobre una jornada de 37,5 h a la semana, y en la UZ la jornada es de 35 horas. </p>

<p style="text-align: justify;">Tras la exposición de los cálculos hechos por Vicegerencia se concluyó que en la UZ los permisos por lactancia acumulados son de 20 días hábiles que se traducen en 28 días naturales. </p>

<p style="text-align: justify;">Y por último, el siguiente punto a tratar era el <strong>Borrador de Promoción Interna Temporal</strong>, que ha quedado pendiente por falta de tiempo, <strong>para la próxima reunión de la Mesa de PAS el día 18 de octubre.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Las <strong>solicitudes y preguntas</strong> no pudieron tratarse en esta sesión y Gerencia no solicitó su envío por correo para su contestación.</p>

<p style="text-align: justify;"><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span></strong></a></p>

<div id="signature"><br />

<table style="margin-left: auto; margin-right: auto;" cellpadding="15">

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<tr>

<td style="width: 50%;"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="100%" /></td>

<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">

<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>

<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>

</tr>

</tbody>

</table>

<p><br /></p>

</div>

</body></html>