
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: justify;">Buenos días:</p>

<p style="text-align: justify;">En la Mesa Sectorial de PAS celebrada hoy, uno de los temas importantes a tratar, era dejar definidas las líneas generales del proceso de concurso-oposición en el marco de la estabilización.</p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>A propuesta de UGT</strong></span>, se ha acordado reducir el peso de las preguntas teóricas (parte general) del 30% al 20% en todos los subgrupos y se ha establecido 1 minuto de tiempo para responder a cada pregunta.</p>

<p style="text-align: justify;">Por otra parte, desde <span style="color: #e03e2d;"><strong>UGT hemos propuesto</strong></span> especificar qué <span style="color: #000000;">cuestiones</span> de informática van a exigirse en el examen de la Escala de Auxiliares Administrativos, y solicitado que se incluyan una batería de preguntas de reserva en los diferentes exámenes.</p>

<p style="text-align: justify;">De esta forma, el esquema del proceso de concurso-oposición es el siguiente:</p>

<p style="text-align: justify;"><strong><u>Generalidades </u></strong></p>

<ul style="text-align: justify;">

<li>EXAMEN OPOSICIÓN: Eliminatorio.</li>

<li>Nota mínima para superar: 50% del cuestionario.</li>

<li>Las respuestas erróneas no descuentan.</li>

</ul>

<p style="text-align: justify;"><strong><u>Tiempo</u></strong></p>

<ul style="text-align: justify;">

<li>1 minuto por pregunta.</li>

</ul>

<p style="text-align: justify;"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="cid:9fc803e09075e024453224e3fb3cc7e0@unizar.es" alt="" width="724" height="599" /></p>

<p style="text-align: justify;">En relación a <strong>los temarios</strong>, desde la parte sindical hemos propuesto diferentes modificaciones que debemos enviar por escrito para realizar su estudio por Gerencia.</p>

<p style="text-align: justify;">Asimismo, desde <span style="color: #e03e2d;"><strong><span style="color: #e03e2d;">UGT hemos solicitado</span> </strong></span>que se incluyan en las <strong>convocatorias de concurso-oposición</strong> que, aquellas plazas que no se hayan podido cubrir en el proceso de estabilización por concurso, sean incluidas en el correspondiente concurso-oposición de la escala. Gerencia ha mostrado su interés y lo someterá a su consulta con los Servicios Jurídicos ya que puede haber problemas técnico-jurídicos.</p>

<p style="text-align: justify;">En cuanto a las <strong>convocatorias del proceso de concurso</strong>, Gerencia nos informa que próximamente se va a ir publicando las respectivas convocatorias.</p>

<p style="text-align: justify;">Del resta de los temas tratados en Mesa, os informaremos próximamente.</p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><a style="color: #e03e2d;" title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical UGT</strong></a></span></p>

<p style="text-align: justify;"> </p>

<div id="signature">-- <br />

<table style="margin-left: auto; margin-right: auto;" cellpadding="15">

<tbody>

<tr>

<td style="width: 50%;"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="100%" /></td>

<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">

<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>

<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>

</tr>

</tbody>

</table>

<p><br /></p>

</div>

</body></html>