
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<div dir="auto" style="text-align: justify;">Buenos días.</div>

<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>

<div dir="auto" style="text-align: justify;">El Sr. Gerente nos ha convocado a los sindicatos firmantes del Pacto Convenio de PAS a una reunión de la <strong>CIVEA mañana, martes día 5 de julio de 2022,</strong> para tratar sobre la Inaplicación del Pacto/Convenio del PAS, en concreto en su artículo 96.3, apartados 2) y 3).</div>

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<div dir="auto" style="text-align: justify;">Desde<strong> CCOO</strong> vamos con la mejor de las intenciones a esta reunión pero no se nos pasa por alto que la CIVEA se ha convocado a petición de la parte sindical, muchos días después de la publicación de la Instrucción que ha suspendido la concesión de oficio del premio de jubilación, que lleva fecha de 14 de junio. </div>

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<div dir="auto" style="text-align: justify;">Ese hubiera sido el punto de partida correcto para abordar cualquier modificación del régimen de concesión del premio: convocatoria a propuesta de Gerencia de la CIVEA y no una instrucción unilateral y repentina. </div>

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<div dir="auto" style="text-align: justify;">Del resultado de esta CIVEA, de las impresiones que saquemos los sindicatos, del compromiso de la Gerencia, depende la reconducción del problema puesto sobre la Mesa o, por el contrario, su proyección hacia un inicio de curso de confrontación, movilización y, seguramente, de interposición de un conflicto colectivo. </div>

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<div dir="auto" style="text-align: justify;"><strong>CCOO</strong> tenemos la mejor disposición a negociar. A negociar, claro, una fórmula alternativa de mantenimiento de todos los derechos económicos íntegros reconocidos en el artículo 96 del Pacto Convenio. </div>

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<div dir="auto" style="text-align: justify;">Eso sí, hasta alcanzarla, también tenemos claro que <strong>la suspensión de la aplicación de la instrucción por parte del Rector debe ser inmediata y con ello la reanudación de la remuneración del premio de oficio por la vía rápida a todos los compañeros y las compañeras que desde el día 1 de junio han dejado de percibirlo. </strong></div>

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<div dir="auto" style="text-align: justify;">Ese será el mejor indicio de la voluntad de Gerencia de llegar a un acuerdo.</div>

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<div id="signature" style="text-align: justify;">-- <br />

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><img src="cid:239ea2e71efa994ee75c04dc8f84a27f@unizar.es" width="237" height="120" /></span></div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>

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