
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p>Volvemos a enviar correo, por error no funcionan los enlaces a los documentos del anterior correo.</p>

<p>Disculpad las molestias</p>

<p>UGT</p>

<p>__________</p>

<div id="forwardbody1">

<div style="font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">

<p style="text-align: justify;">Buenas tardes.</p>

<p style="text-align: justify;">Después de 4 sesiones de la Mesa Sectorial del PAS, <strong>ayer se consiguió finalizar la primera parte de la negociación de los procesos de estabilización en la UZ</strong>, con la <strong>concreción de todas las plazas</strong> que van a ser objeto de estabilización, tal y como se recoge en la Ley 20/2021.</p>

<p style="text-align: justify;">En este período de negociación las propuestas presentadas por Gerencia han ido sufriendo modificaciones, todas ellas por el propio proceso negociador o en su defecto, por la aparición de nuevos criterios de interpretación de la propia Ley.</p>

<p style="text-align: justify;">Los <strong>aspectos tratados ayer</strong> fueron:</p>

<ul style="text-align: justify;">

<li><strong>MODIFICACIÓN RPT: </strong></li>

</ul>

<p style="text-align: justify;">Afectada por los procesos de estabilización, la RPT ha tenido que ser modificada. La última modificación fue aprobada por unanimidad.<span> </span><strong><a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/modificaciones_rpt_estabilizacion_funcionarios_a_mnv4.pdf">Ver documento</a></strong></p>

<ul style="text-align: justify;">

<li><strong>OPE ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL (Sólo plazas OTRI y Universa) .<span> </span><a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/laborales_fuera_rpt_a_oep_estabilizacion.pdf">Ver documento</a></strong></li>

</ul>

<p style="text-align: justify;"><strong>UGT</strong> hemos vuelto a manifestar nuestra <strong>discrepancia sobre la publicación por separado de dos OPES,</strong> una de laborales y otra de funcionarios,<strong> no le vemos el sentido</strong>, es más, sospechamos que<strong> los procesos se complican con la separación de las 2 ofertas</strong>, se tendrán que hacer convocatorias diferenciadas, y a la hora de participar veremos cómo se articula el procedimiento, pues si se accede a la plaza como personal laboral después será necesario un proceso de funcionarización.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>La Gerencia piensa todo lo contrario</strong>, aconsejada por el Servicio Jurídico de la UZ, expone que la complejidad en estos momentos radicaría en cambiar la naturaleza jurídica de las plazas de laborales a funcionarios, y podría darse una falta de seguridad jurídica. </p>

<p style="text-align: justify;">Ya veremos, aun así, la OPE de Laboral se aprobó por unanimidad. No obstante, aun estando de acuerdo con el número de plazas que se ofertan, <strong>UGT</strong> pedimos que constase en el acta nuestra posición al respecto.</p>

<ul style="text-align: justify;">

<li><strong>OPE ESTABILIZACIÓN FUNCIONARIOS.<span> </span><a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/estabilizacion_listado_a_mn.pdf">Ver documento</a></strong></li>

</ul>

<p style="text-align: justify;">Como ya informamos anteriormente, a raíz de la publicación de la<a href="https://drive.google.com/file/d/1HzfNdQAxeayoQbPSAiY0EBrQw-hqvoiY/view" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span> </span>Resolución de Función Pública</a> del Ministerio de Hacienda y Función Pública el pasado 1 de abril, hubo que <strong>volver a revisar la última propuesta de la OPE de estabilización de funcionarios</strong>, teniendo en cuenta que plazas que habían sido excluidas ahora se tendrían que incluir con la aplicación del criterio de considerar el período no superior a 3 meses para que se considere que no existe interrupción en la ocupación de la plaza, <strong>cumpliendo así los requisitos de la</strong> <strong>Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021</strong>. <strong>De esta última revisión se han incorporado 17 plazas más para estabilización</strong>.<span> </span><a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/puestos_da6_3m-2.pdf"><strong>Ver documento.</strong></a></p>

<p style="text-align: justify;">Por otro lado, y tras conocer el <strong>informe de la Abogacía del Estado</strong> solicitado por Gerencia para clarificar ciertas dudas que existían con algunas plazas ocupadas por interinos en comisión de servicios y en libre designación, <strong>se han incorporado 3 plazas más</strong>, 1 en comisión de servicios de director servicio jurídico y 2 en libre designación de secretario/a de decanato, ya que son <strong>plazas</strong> <strong>afectadas por la Disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021.</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #e03e2d;">En total para los procesos de estabilización se ofertan 346 plazas, de ellas 303 por concurso y 43 por concurso-oposición.</span><span> </span><a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/estabilizacion_tabla_a_mn.pdf">Ver documento</a></strong></p>

<ul style="text-align: justify;">

<li><strong>OPE LIBRE 2022 y PROMOCIÓN INTERNA.<span> </span><a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/estabilizacion_oep_promocion_.pdf">Ver documento</a></strong></li>

</ul>

<p style="text-align: justify;"><strong>Conjuntamente con las OPES de Estabilización se pretende publicar la OPE ordinaria 2022 más la Promoción Interna.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Para <span style="color: #e03e2d;"><strong>OPE ordinaria se ofertan 50 plazas </strong></span>de distintas escalas (máximo permitido por la tasa de reposición).</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>UGT</strong> ha pedido que las plazas ofertadas a turno libre de plazas duales (T.E. de Conserjería y de la Escala Administrativa) se oferten a promoción. La Gerencia dice que se tienen que ofertar de todas las escalas a turno libre y de forma equilibrada con la promoción.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>La OPE a turno libre del 2022 fue aprobada por unanimidad</strong>.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>Junto a estas plazas</strong>, se convocarán <strong>también plazas correspondientes a las OPES 2019, 2020 y 2021</strong> que han quedado “libres” después de aplicarse los criterios de la Ley 20/2021 para cubrir plazas objeto de estabilización.</p>

<p style="text-align: justify;">Estas son:</p>

<ul style="text-align: justify;">

<li><span style="color: #e03e2d;"><strong>OPE 2019: 32 plazas</strong></span></li>

<li><span style="color: #e03e2d;"><strong>OPE 2020: 28 plazas</strong></span></li>

<li><span style="color: #e03e2d;"><strong>OPE 2021: 32 plazas</strong></span></li>

</ul>

<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #e03e2d;">En total (2019,2020,2021 y 2022) serán 142 plazas</span> <span style="color: #e03e2d;">de distintas escalas que se convocarán a turno libre.</span></strong></p>

<p style="text-align: justify;">Las <strong>mayores discrepancias</strong> en este punto han sido con el número de<strong> plazas destinadas </strong><span style="color: #e03e2d;"><strong>a</strong> </span><strong><span style="color: #e03e2d;">Promoción Interna, sólo 58 plazas</span>,</strong><span> </span>y aunque toda la parte sindical hemos visto insuficiente este número,<span> </span><span style="text-decoration: underline;"><strong>sólo UGT ha votado en contra de la propuesta de Promoción interna</strong> que ha presentado Gerencia</span>. Tal vez con más presión sindical la Gerencia posiblemente nos hubiera ofrecido más plazas, todavía queda un colchón de<span> </span><strong>plazas “sin clasificar”</strong><span> </span>(ni a estabilización, ni a turno libre, ni a promoción),<span> </span><strong>son 49</strong>, una parte de ellas se podían haber destinado a promoción. </p>

<p style="text-align: justify;"><strong>A UGT no nos sirve el compromiso de Gerencia de que en un futuro se puede acordar una nuevo plan de promoción</strong>, visto lo que ha sucedido con el anterior Plan que fue pactado y acordado y del cual sólo se ha ejecutado la promoción del año 2019, dejando sin convocarse la del 2020 y 2021, no nos da seguridad este compromiso.</p>

<p style="text-align: justify;">De este Plan 2019-2021, se han detraído un número elevado de plazas que por sus características se han trasvasado a las OPES de estabilización, con la consiguiente pérdida de plazas destinadas a promoción, y la pérdida de un derecho de los funcionarios de carrera. </p>

<p style="text-align: justify;"><strong>Hasta el final hemos presionado pero no se han podido conseguir más plazas.</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><strong>Se va a conseguir estabilizar un gran número de plazas y con ellas un buen número de interinos, de lo cual nos alegramos. </strong>Las <strong>ofertas a turno libre también son considerables</strong>, pero <strong>nos queda la pesadumbre de no haber conseguido mayor número de plazas a promoción interna </strong>para todos aquellos funcionarios de carrera, que con todo su derecho, tienen sus expectativas puestas en promocionar y progresar profesionalmente.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>CUADRO RESUMEN</strong></p>

<div> </div>

<div><img src="cid:16506240266262861a6c5b7640740923@unizar.es" width="511" height="127" /></div>

<div> </div>

<div id="v1signature"></div>

</div>

</div>

<div id="signature"><br />

<table style="margin-left: auto; margin-right: auto;" cellpadding="15">

<tbody>

<tr>

<td style="width: 50%;"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="100%" /></td>

<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">

<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>

<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>

</tr>

</tbody>

</table>

<p><br /></p>

</div>

</body></html>