
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Buenos días.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">De nuevo <strong>hoy volvemos a reunirnos la Mesa de PAS </strong>para concretar algunas cuestiones que todavía quedan pendientes de la <strong>OPE de estabilización,</strong> entre ellas</span><span style="font-weight: 400;"> estamos a la espera de un informe del servicio jurídico sobre la OPE de estabilización de <strong>plazas laborales (OTRI y Universa</strong>), para saber si pueden incluirse en la OPE de funcionarios o por el contrario deben ser incorporada en una OPE exclusiva de plazas laborales y publicarse por separado.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong>UGT,</strong> <strong>gracias a vuestra colaboración</strong> <strong>a través de la encuesta </strong>que enviamos obtuvimos datos e información importante que nos ayudaron mucho para consultar a Gerencia plazas de las que nos surgían dudas. El balance fue positivo, <strong>conseguimos avances</strong> y así algunas plazas que se iban a ofertar mediante el sistema de concurso-oposición ahora se van a ofertar a través del sistema de concurso, y también que se incluyan otras plazas que no se ofrecían a estabilización y reunían los requisitos de la Ley para ser incorporadas.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Por otro lado, en la anterior mesa <strong>UGT seguimos insistiendo en la necesidad urgente de tratar cuestiones como la promoción interna y los concursos de traslados</strong>. Muchos funcionarios de carrera llevan años esperando convocatorias de promoción que por diversas causas se han ido dilatando en el tiempo. Es ahora el momento de tomar cartas en el asunto y aprovechar estos procesos extraordinarios que permite la Ley para que también los funcionarios de carrera con expectativas de promoción tengan su oportunidad, y como ya comentamos UGT , a ser posible, que sea en las mismas condiciones que se permite de forma extraordinaria en los procesos de estabilización, a través de concurso de méritos.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Hoy de nuevo volveremos a insistir en estas cuestiones que a nuestro juicio son muy importantes</strong>, consideramos que al mismo tiempo que las OPEs de estabilización deben de publicarse las plazas de promoción interna y la OPE ordinaria del año 2022. </span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Con respecto a la promoción interna las <strong>plazas que se han detraído del Plan de promoción 2019-2021 </strong>porque reunían los requisitos para incluirse necesariamente en la OPE de estabilización, pensamos que <strong>deben de ser compensadas incorporando mayor número de plazas,</strong> y si fuese necesario <strong>solicitaremos negociar un nuevo Plan de Promoción.</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Seguiremos informando de todas estas cuestiones y otras que vayan surgiendo de estos procesos, todavía quedan pendientes muchos flecos en esta negociación (baremos, convocatorias…). </span></p>

<div id="signature"><strong>UGT Universidad</strong><br />

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<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">

<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>

<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>

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