<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><strong>Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Temporalidad</strong></p>
<p><strong>CCOO, UGT y CSIF exigen a Función Pública que “ordene” el desarrollo de los procesos de estabilización</strong></p>
<p><br />Los tres sindicatos hemos trasladado a Función Pública las distintas casuísticas que se están<br />produciendo en las últimas fechas y que desvirtúan lo establecido en la Ley 20/2021.</p>
<p><br />Hemos exigido que ordene de manera inmediata los <strong>criterios comunes que deben imperar</strong><br /><strong>en el desarrollo de los procesos selectivos</strong> para reducir la temporalidad en las<br />administraciones públicas y en el sector público empresarial.</p>
<p><br /><strong>Para CCOO, UGT y CSIF deben establecerse criterios uniformes para que:</strong></p>
<p><br />1. <strong>Se convoquen todas las plazas que estén ocupadas de manera temporal al menos</strong><br /><strong>durante tres años</strong>, con independencia de que estén o no en las relaciones de puestos<br />de trabajos, plantillas, catálogo o cualquier otra ordenación de recursos humanos.</p>
<p><br />2. <strong>El desarrollo de los procesos selectivos ofrezca seguridad jurídica </strong>y garantice el<br />principio de equidad para evitar que se produzcan situaciones lesivas para las<br />personas que participen en ellos.</p>
<p><br /><strong>Las tres organizaciones sindicales hemos insistido en que estos procesos deben conciliarse </strong><strong>con los procesos de promoción interna y los concursos de traslados, ejecutándose de </strong><strong>manera simultánea su resolución</strong>.</p>
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<div class="pre" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><img src="cid:239ea2e71efa994ee75c04dc8f84a27f@unizar.es" width="237" height="120" /></span></div>
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<p><br /></p>
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