
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: justify;">Buenos días:</p>

<p style="text-align: justify;">En la reunión de la Comisión de Seguimiento de Covid celebrada en la mañana de hoy, 21 de enero, la Gerencia no se ha mostrado receptiva a la petición de <strong>CCOO</strong> de reconocimiento de un<span> permiso retribuido para el cuidado de un/a menor de catorce años confinado/a </span><strong>por haber estado en contacto estrecho con compañeros de clase contagiados de covid </strong>con el argumento de que la sentencia del <span style="font-size: 10pt;">juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Logroño</span><span style="font-size: 10pt;"> no es firme y va a ser recurrida.</span></p>

<p style="text-align: justify;">Aduce el Sr. Gerente que en la Universidad hay flexibilidad para estos supuestos: teletrabajo, asuntos propios, horas recuperables y vacaciones.</p>

<p style="text-align: justify;">El permiso lo ha solicitado <strong>CCOO</strong> para los trabajadores y las trabajadoras que no pueden, en razón de sus funciones eminentemente presenciales, acogerse al régimen de teletrabajo y para evitar precisamente lo que es el fundamento de la sentencia: que el trabajador o la trabajadora tenga que emplear sus días de vacaciones o de asuntos propios en estos casos.</p>

<p style="text-align: justify;">¿Cuántos días de asuntos propios para un confinamiento de un o una menor? ¿Cinco, siete o los que determine la autoridad sanitaria del momento? ¿Cuántas horas recuperables? ¿Cuántos días de vacaciones? </p>

<p style="text-align: justify;"><strong>CCOO</strong> lamentamos la poca sensibilidad que, de entrada, parece haber manifestado la Gerencia al respecto de una situación que, por desgracia, es tan perturbadora de la vida cotidiana de los trabajadores y las trabajadoras al cuidado de menores de catorce años confinados.</p>

<p style="text-align: justify;">Al final, como todo, acabará reconociéndose el derecho aunque sólo sea porque, en última instancia, la sala de lo contencioso del Tribunal Supremo así lo haga. </p>

<p style="text-align: justify;">Otro día, mejores noticias. </p>

<p><br /></p>

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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><img src="cid:239ea2e71efa994ee75c04dc8f84a27f@unizar.es" width="237" height="120" /></span></div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>

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