
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: justify;">Buenos días:</p>

<p style="text-align: justify;">El día 11 de noviembre se ha celebrado una reunión de los sindicatos <strong>CCOO,</strong> UGT y CSIF con el Ministerio de Universidades en la que se han presentado algunos cambios introducidos en el Anteproyecto de la LOSU.</p>

<p style="text-align: justify;"><br />Desde <strong>CCOO</strong> celebramos que el Ministerio haya recogido algunas de las principales reivindicaciones y propuestas realizadas por <strong>CCOO</strong> en las reuniones anteriores.</p>

<p>El Ministerio destacó cinco cambios fundamentales:</p>

<p style="text-align: justify;"><br /><strong>1. La introducción de la formación continua del profesorado como línea prioritaria de la actividad de las universidades, a través del establecimiento de planes plurianuales.</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><strong>2. La introducción de un sistema de promoción interna para los cuerpos docentes.</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><strong>3. El mantenimiento en el articulado de la figura profesor/a permanente laboral.</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><strong>4. La supresión del requisito de estancias de nueve meses para Ayudantes Doctores</strong><br /><strong>y para Contratados Doctores (también interinos).</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><strong>5. La obligación de adaptar los criterios de acreditación a Titular de Universidad y Profesor Permanente Laboral a la duración de la etapa inicial de la nueva carrera académica.</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><br /><strong>CCOO</strong> ha seguido insistiendo en algunos aspectos que nos parecen importantes y que han sido presentadas por escrito al Ministerio:</p>

<p style="text-align: justify;">● Introducción de un artículo que reconozca formalmente la Mesa Sectorial de Universidades en la LOSU.<br />● Mejorar la redacción para asegurar una representación equilibrada de todos los sectores de la comunidad universitaria en el Claustro y Consejo de Gobierno, además de que el 50% de los miembros del Consejo Social sean efectivamente de entre los propuestos por la universidad. <br />● Mantener la posibilidad de elección de cargos académicos por dos mandatos de 4 años. La propuesta actual (un sólo mandato de 6 años) es una anomalía en las instituciones democráticas del estado.<br />● Inclusión de la financiación básica de la investigación en la financiación estructural de las universidades.<br />● Especificar las características de las aportaciones en los casos de mecenazgo y patrocinio.<br />●Explicitar la participación de los representantes de los trabajadores en la negociación de condiciones laborales (en comisiones de acreditación, en el establecimiento del régimen de dedicación, del régimen retributivo, etc.)<br />● Respetar la reserva de puesto de trabajo en los supuestos de excedencia voluntaria que recoge el artículo 85 del TREBEP.<br />● Recoger que la dedicación a tiempo parcial del profesorado será a petición del interesado.<br />●Respetar los derechos y las condiciones de promoción de Catedráticos y Titulares de Escuela Universitaria y de Profesores Colaboradores.<br />● Respetar los derechos de los Contratados Doctores actuales. Posibilidad de convocar plazas de PCD mientras no se desarrollen reglamentariamente las figuras laborales de la LOSU.<br />● Ampliar la eliminación de la estancia de nueve meses para otras figuras acreditadas o en proceso de acreditación.</p>

<p style="text-align: justify;"><br />Los sindicatos más representativos serán convocados nuevamente a finales de este mes para revisar las últimas modificaciones y propuestas planteadas en la reunión, además del establecimiento de un calendario de negociación del futuro <strong>Estatuto del Personal Docente Investigador.</strong> Esperamos que la voluntad de consenso siga guiando las próximas reuniones con el Ministerio.</p>

<p style="text-align: justify;">Desde <strong>CCOO</strong> hemos dejado patente no sólo nuestro compromiso con los derechos y condiciones laborales de los trabajadores sino nuestra voluntad de negociación y nuestra disposición a seguir trabajando responsablemente por el futuro de una Universidad Pública de calidad.</p>

<p><br /><strong>Secretaría de Universidades e Investigación de FE CCOO</strong></p>

<p><br /></p>

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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><img src="cid:239ea2e71efa994ee75c04dc8f84a27f@unizar.es" width="237" height="120" /></span></div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>

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<p><br /></p>

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