<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;">Estimados compañeros / Estimadas compañeras:</p>
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<p style="text-align: justify;">En la<strong> MNUZ</strong> que se ha celebrado hoy, viernes 5 de noviembre, se ha aprobado por unanimidad la adaptación en la Universidad de la</p>
<p style="text-align: justify;"><em>INSTRUCCIÓN de 23 de junio de 2021, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establece el permiso por nacimiento, por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente y lactancia, para los empleados y empleadas públicas que formen una unidad </em><em>familiar monoparental,</em></p>
<p style="text-align: justify;">fruto del Acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Administración General el 22 de junio, por la representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, con el voto favorable de<strong> CCOO,</strong> UGT y CSIF. </p>
<p style="text-align: justify;">Lo que, en la práctica, supone que el empleado o la empleada públicos de la Universidad que forme una unidad familiar monoparental pueda disfrutar de los permisos que corresponden a los dos progenitores en las unidades familiares biparentales. </p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Por otro lado, la empresa ha adelantado en relación con los<strong> fondos adicionales</strong>:</p>
<p style="text-align: justify;">1. Las cantidades consolidadas correspondientes a este año 2021 se cobrarán, como la vez anterior, en el mes de febrero de una sola vez.</p>
<p style="text-align: justify;">2. La intención de que, a partir del año 2022, estas cantidades se cobren mediante un complemento mensual, lo que evita, entre otras cosas, el tener que hacer luego posteriormente modificaciones en las rendimientos obtenidos por el trabajo en el borrador del IRPF. </p>
<p style="text-align: justify;">3. La propuesta a negociar en una próxima MNUZ de que estos complementos no se retribuyan de forma lineal, sino proporcional en función de la dedicación del personal.</p>
<p style="text-align: justify;">Esta propuesta afecta, sobre todo, al PDI, donde existe la dedicación completa o parcial. </p>
<p style="text-align: justify;">Pero también afectaría al PAS que se acoge a algunos de los permisos vigentes que suponen reducción de jornada con reducción proporcional de retribuciones.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Un cordial saludo, </p>
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<p><br /></p>
<p><br /></p>
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