<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p>Buenos días compañero/a del PAS de la U.Z.:</p>
<div id="forwardbody1">
<div style="font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">
<p>Ayer se celebró la primera reunión efectiva de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del <strong>PAS Laboral</strong> de la UZ.<br />En esencia, la reunión consistió en hacer una reflexión general sobre la negociación del convenio. </p>
<p> La UZ nos presenta un documento con las materias más importantes para la negociación, denominado “Los escenarios de la negociación colectiva en el PAS”. </p>
<p><strong> Se debatió</strong> de forma general sobre los temas presentados en el documento; <strong>reflexiones inconclusas</strong> entre las que destacamos: </p>
<p>- <span style="color: #ff0000;"><strong>CCOO</strong></span> plantea que en los títulos IV, V y VI del convenio denunciado se recogen aspectos fundamentales de la negociación que no han sido de aplicación al PAS laboral al no tener RPT y ser en su mayoría temporales, cuestión ésta que debe ser de aplicación al personal laboral, al igual que la RPT, debe recoger todos los puestos para que puedan tener derechos. Por tanto,<span style="color: #3366ff;"><strong> el ámbito de aplicación del convenio debe ser para todo el PAS laboral. </strong></span></p>
<p>- La <span style="color: #993300;"><strong>UZ</strong></span> dice que la <strong>RPT</strong> debe ser solo <strong>para indefinidos no fijos</strong>, en puestos estructurales, no para el personal de investigación cuya financiación es diferente, es externa, no se puede integrar a todos, este será sin duda uno de los problemas a resolver en el proceso negociador. - El <span style="color: #993366;"><strong>Gerente</strong></span> plantea concretar <strong>la figura del indefinido en el convenio</strong>. Se dan dos situaciones: los indefinidos, la realidad que tenemos y que se reflejará de forma creciente en la RPT, y otra, los temporales fuera de la RPT.<br /> Básicamente <strong>no se ha concretado nada</strong> y cada representante ha opinado profusamente. En próximas reuniones se centrará la negociación en temas o artículos concretos.<br /> La próxima será el 10 de noviembre a las 10:30 y tratará: Ámbito de aplicación y encuadramiento profesional: grupos profesionales, categorías, etc.</p>
<p> Desde CCOO confiamos en que se vaya llegando a acuerdos que favorezcan al PAS Laboral de esta Universidad, y seguiremos haciendo propuestas para conseguirlo.</p>
<div id="v1signature">
<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><img src="cid:1634631981616e812d46e60101465885@unizar.es" width="237" height="120" /></span></div>
<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
</div>
</div>
</div>
</body></html>