<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify; font-size: 11pt;">Hoy se ha celebrado la <strong>primera reunión real de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo</strong> <strong>de PAS Laboral</strong>, dando así por iniciada la negociación.</span></p>
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<div style="font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">El planteamiento inicial ha sido realizar una <strong>selección de materias que por su trascendencia y significación</strong> son las primeras para empezar a negociar. En primer lugar será el <strong>Ámbito de aplicación del Convenio</strong>, es importante para identificar de forma precisa el personal que se va a ver amparado por el nuevo Convenio, dado que la casuística entre el personal laboral es muy variada hay que definir claramente a quién va a incluirse.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">En esta negociación<strong> UGT ha manifestado que una de sus prioridades es incluir a todo el PAS Laboral de la UZ dentro del Convenio, </strong>con las excepciones que la ley fije, pero abarcando lo máximo posible.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Otro aspecto muy significativo es <strong>clasificación profesional o encuadramiento</strong>, para definir la ordenación del trabajo en categorías, inclusión de nuevas figuras, funciones, tiempo de trabajo, forma de ordenación de la plantilla, jornadas, etc…..</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Todo esto paralelamente a la <strong>confección de la nueva</strong> <strong>RPT de PAS Laboral de investigación</strong> que fue <strong>planteada por UGT hace mucho tiempo y demandada constantemente,</strong> y que por fin se está llevando a cabo.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Además, otras muchas materias que se deberán abordar en futuras sesiones y que también son fundamentales, como retribuciones, ofertas de empleo, gestión de la temporalidad, derechos y obligaciones, acción social, etc..</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">En este período que se inicia vamos a encarar una negociación colectiva que se prevé intensa y <strong>UGT va a estar dispuesta a avanzar en este proceso con fluidez, rigor y consenso</strong> con la esperanza de <strong>lograr el mejor Convenio Colectivo para el PAS Laboral de la UZ</strong>. Éste va a ser el objetivo marcado por nosotros, sin mermar ni vaciar todo lo conseguido hasta ahora con el actual Convenio.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">La <strong>próxima reunión</strong> se ha fijado para el día <strong>10 de noviembre</strong> para abordar el tema del Ámbito de aplicación del Convenio, que como ya hemos dicho es importante para identificar y fijar claramente el personal incluido en este nuevo marco regulador del PAS laboral.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Saludos</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">UGT Universidad</span></p>
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<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">
<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>
<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>
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