<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;">Estimados compañeros / Estimadas comapñeras:</p>
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<p style="text-align: justify;">Sin ánimo de enmendar la plana al <span>Magistrado-Juez del Juzgado de lo </span>Contencioso-administrativo que ha dictado la sentencia en relación con el<strong> recurso planteado a la Resolución del Rector de la Universidad de Zaragoza, de 23 de octubre de 2020 (publicada en el B.O.E. de 6 de noviembre), por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el sistema de promoción interna, en la Escala de Técnicos (4 plazas del subgrupo A1) yen la Escala de Gestión (18 plazas del subgrupo A2) de la Universidad de Zaragoza,</strong> queremos hacer un breve observación: </p>
<p style="text-align: justify;">En efecto, arguye la sentencia en cuestión, el artículo art. 37.2.e) del EBEP excluye de la negociación colectiva del personal de las AA PP la<strong> "La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional".</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Pero el <strong>Acuerdo de la Mesa Sectorial de PAS</strong> que permitió la oferta a promoción interna del 100 % de las vacantes de dichas Escalas no atañe, a nuestro parecer, a estas materias expresamente excluidas de la negociación colectiva. </p>
<p style="text-align: justify;">Dicho acuerdo concierne a la dos siguientes materias que sí son objeto de negociación colectiva, según el propio art. 37.1 del EBEP:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>c) Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>l) Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Desde <strong>CCOO</strong> manifestamos nuestra solidaridad con los y las aspirantes que han superado los ejercicios de dichas promociones y confiamos en que, una vez resuelto el recurso que ha planteado la Universidad de Zaragoza a la sentencia, puedan tomar posesión de sus plazas en el lapso de tiempo más breve posible. </p>
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