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<div class="texto">
<h3 style="text-align: justify;">El Gobierno aprueba la nueva Ley de Convivencia Universitaria propuesta por el Ministerio de Universidades</h3>
<div class="conten">
<ul style="text-align: justify;">
<li>El Consejo de Ministros ha aprobado hoy la Ley de Convivencia Universitaria que establece las bases para dotar a las universidades públicas del conjunto del estado de un marco común para la resolución de conflictos con un enfoque democrático.</li>
<li>Esta ley sustituye a la anterior norma, anacrónica y preconstitucional, que databa de 1954. </li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Un marco adecuado para el ejercicio de derechos y libertades</strong></p>
<p style="text-align: justify;">La Ley de Convivencia pone en el centro de la convivencia la mediación, como vía principal de resolución de conflictos. </p>
<p style="text-align: justify;">El régimen disciplinario únicamente entrará en juego cuando las partes rechacen acudir al procedimiento de mediación, cuando la conducta sobre la que verse el expediente sancionador esté expresamente excluida de ese procedimiento (como los casos de acoso y violencia de género, el fraude universitario o la destrucción de patrimonio) o cuando las partes no consigan llegar a un acuerdo.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Las normas de convivencia</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Las universidades públicas y privadas deberán aprobar Normas de Convivencia que garanticen el respeto a la diversidad y la tolerancia, la igualdad y la inclusión de los colectivos vulnerables; la libertad de expresión, el derecho de reunión y asociación, la libertad de enseñanza y la libertad de cátedra; la eliminación de toda forma de violencia, discriminación y/o acoso; la transparencia en el desarrollo de la actividad académica; la utilización y conservación de los bienes y recursos de la universidad de acuerdo con su función de servicio público; el respeto de los espacios comunes, etc.</p>
<p style="text-align: justify;">Las universidades públicas y privadas incluirán en dichas <strong>Normas medidas de prevención y respuesta frente a los casos de violencia, discriminación, y/o acoso</strong>, <strong>que serán de aplicación al estudiantado, al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios,</strong> cualquiera que sea el instrumento jurídico de vinculación con la universidad.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>La Comisión de Convivencia</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Las universidades crearán una <strong>Comisión de Convivencia, integrada de manera paritaria por representantes del estudiantado, del personal docente e investigador, y del personal de administración y servicios, elegidos por el Claustro a propuesta de cada uno de los sectores, garantizando el principio de composición equilibrada entre mujeres y hombres. Los integrantes del equipo rectoral no podrán formar parte de dicha Comisión.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">La Comisión promoverá la utilización del <em>mecanismo de mediación</em> y podrá realizar sesiones informativas para comunicar a las personas involucradas en un conflicto, su disponibilidad y alcance.</p>
<p style="text-align: justify;">La Comisión será informada, previo consentimiento de las personas involucradas, sobre el curso de un procedimiento disciplinario (para dar mayor transparencia y garantías en el procedimiento).</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Lo dispuesto por esta Ley será de aplicación a la comunidad universitaria, integrada por el estudiantado, pero también al personal docente e investigador y el personal de administración y servicios de las universidades públicas, y de sus centros públicos adscritos, sin perjuicio de la sujeción, en su caso, al régimen disciplinario que les corresponda.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
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<div id="signature">-- <br />
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