<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><span style="font-weight: 400;">Buenas tardes.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Hoy se ha reunido la Mesa Sectorial del PAS, como punto principal de la reunión estaba las Convocatorias de las Ofertas de Empleo.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">En este punto, Gerencia ha comentado que a raíz de la publicación del RD Ley 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público las convocatorias de las OPEs que están pendientes de publicarse (2018,2019 y 2020) se van a ver afectadas.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">La Propuesta de Gerencia para las convocatorias de las vacantes afectadas por el R.D. Ley:</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Concurso-oposición </strong></span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><strong>40% fase de concurso</strong><span style="font-weight: 400;"> (de manera excepcional, no de manera permanente)</span></li>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Experiencia: </span></li>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">8 puntos por año para los tres años anteriores a la convocatoria.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">2 puntos por año para los restantes.</span></li>
</ul>
</ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><strong>60% fase de oposición</strong></li>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Una única prueba teórico-práctica.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Superarán la fase de oposición aquellos que superen al menos el 50 % del examen. Pasarán al menos un 25% adicional de opositores a la fase de concurso.</span></li>
</ul>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Bolsas de empleo</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Seguirán vigentes las bolsas actuales y aquellos opositores cuyas plazas se vean afectadas por el proceso de estabilización y no superen el proceso de estabilización, se incorporarán a las lista vigentes si la hay. Si no están incluidos en las bolsas vigentes se incorporarán al final de ellas, y en caso de no existir bolsa se creará una nueva bolsa.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>OPEs</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Las plazas de la OPE del 2018 1ª que estén afectadas por el R. D (Vacantes ocupadas por interinos 3 años de manera ininterrumpida antes del 31 de diciembre de 2020), <strong>NO</strong> se van a convocar, pasarán a las OPEs de los procesos de estabilización. Y el resto de plazas se convocarán próximamente.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Se realizará una revisión del resto de las OPES para ver el impacto que tiene el R.D. en estas plazas. En septiembre nos presentarán el estudio para negociar la oferta de estabilización.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Promoción y Traslados</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Serán compatibles con el proceso de estabilización, pero las plazas ofertadas para estabilización no se incluirán en estos procesos. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Por otro lado, el Gerente nos informa que </span><span style="font-weight: 400;">el sistema de selección para las plazas no afectadas por el R.D. Ley será </span><strong> Oposición</strong><span style="font-weight: 400;"> exclusivamente, sin concurso.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong>UGT</strong> nos alegramos que la Gerencia haya valorado el espíritu del Real Decreto Ley 14/2021, sin el cuál los procesos de estabilización y consolidación de empleo no hubiesen sido posibles en los términos que se plantean.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Nos queda mucho trabajo por realizar para implementar las medidas, acordar convocatorias, definir qué puestos son los afectados, etc…</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">En solicitudes y preguntas informan que los aprobados en la promoción interna de la Escala Administrativa su incorporación a los nuevos puestos adjudicados será el 1 de octubre.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Si necesitas más aclaración o información ponte en contacto con nosotros en </span><a href="mailto:infougt@unizar.es"><span style="font-weight: 400;">infougt@unizar.es</span></a><span style="font-weight: 400;"> o en la extensión 841167.</span></p>
<div id="signature">UGT Universidad<br />
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">Edificio de Servicios</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">C\ Domingo Miral nº 4</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">CP 50009 Zaragoza</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">Teléfono: 976 76 11 67 </span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">Extensión: 84 11 67</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">Web: <a href="https://ugt.unizar.es/">ugt.unizar.es</a></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /></p>
</div>
</body></html>