<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p class="rtecenter" style="background: white; margin: 0cm 0cm 11.25pt; text-align: left;" align="center"><strong><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial','sans-serif';">ACUERDO ALCANZADO EN MATERIA DE PENSIONES</span></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Las organizaciones sindicales mayoritarias, UGT y CCOO, junto a las organizaciones empresariales, CEOE y CEPYME, han alcanzado un acuerdo con el Ministerio de Seguridad Social en materia de reforma del sistema de pensiones. El texto se firmó el pasado jueves y ahora, este pacto marco con forma de anteproyecto de ley deberá tramitarse en el Congreso antes de ver la luz el 1 de enero de 2022,.</p>
<p style="text-align: justify;">El Acuerdo supone:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><strong>Derogación de la reforma de 2013</strong>, de manera que incluye una <strong>nueva fórmula de revalorización de pensiones ligada al IPC</strong> medio registrado que garantiza plenamente el mantenimiento del poder adquisitivo. Y, junto a ello, <strong>se deroga también el Factor de Sostenibilidad,</strong> que suponía la minoración de la pensión inicial en relación a la evolución de la esperanza de vida. De este modo <strong>se devuelve el sistema de pensiones a la garantía de la suficiencia de las prestaciones tanto de los actuales pensionistas como para los futuros jubilados.</strong></li>
<li>Destaca igualmente la <strong>inclusión</strong> del compromiso del Estado como garante público del sistema de pensiones, incluyéndose <strong>en la</strong> <strong>Ley General de Seguridad Social una cláusula mediante la que anualmente se realizará una transferencia a través de los Presupuestos Generales del Estado del entorno a de un 2% del PIB.</strong> Se culmina así el cumplimiento, hasta la fecha, del Principio de separación de fuentes y se garantiza desde ahora mismo cerca de la mitad del incremento de financiación adicional que se prevé que necesitará nuestro sistema de pensiones para el año 2050.</li>
<li>Incluye también <strong>medidas orientadas a una revisión del modelo de jubilación anticipada.</strong> Se <strong>reducen de forma generalizada los coeficientes reductor</strong>es, se da mayor equidad a las reglas de jubilación anticipada para los voluntarios / involuntarios, y <strong>se amplían los derechos de jubilación en varias modalidades</strong>. <strong>Se iguala en este marco los derechos vinculados a los periodos de servicio social femenino obligatorio al que ya disfrutaban los del servicio militar.</strong></li>
<li><strong>Refuerza el sistema de incentivos para garantizar la adecuación voluntaria de la edad efectiva y legal de jubilación</strong>.</li>
<li>Finalmente, se desarrolla una batería de medidas por la que <strong>se reconocen nuevos derechos o se amplían algunos de los que ya existían</strong>, entre los que destaca la <strong>equiparación de la pensión de viudedad para las parejas de hecho</strong>, la <strong>extensión del derecho a cotización por todos los programas de formación (becas) vinculados a estudios.</strong> <strong>universitarios o de formación profesional</strong> tengan o no carácter remunerado, o la <strong>mejora de los convenios especiales de cuidadores familiares de personas en situación de dependencia,</strong> entre otros.</li>
</ul>
<p><strong>VALORACIÓN ACUERDO DE LAS PENSIONES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Se ha alcanzado un importante acuerdo en la mesa de diálogo social sobre las pensiones probablemente uno de los más importantes de los últimos 10 años.</p>
<p style="text-align: justify;"> Destacar 4 aspectos importantes:</p>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Se asegura y mantiene el poder adquisitivo de los pensionistas vinculando las pensiones al IPC.</li>
<li style="text-align: justify;">Se deroga el factor de sostenibilidad, aprobado en 2013, y se establece un plazo de algo más de cuatro meses para negociar fórmulas de sostenibilidad del sistema según lo fijado en el acuerdo de pensiones de 2011.</li>
<li style="text-align: justify;">Se amplían derechos de jubilación en varias modalidades, equiparación viudedad para parejas de hecho, derecho de cotización para todo tipo de programas de formación, convenios especiales para cuidadores de familiares dependientes...</li>
<li style="text-align: justify;">Fortalecimiento de la estructura de ingresos del sistema y eliminación del déficit de la Seguridad Social Mediante la continuación del proceso de separación de fuentes de financiación. El Estado asume la financiación de toda una serie de prestaciones y medidas que han venido siendo pagadas con cargo a las cotizaciones a la Seguridad Social cuando en realidad no corresponden a las mismas.</li>
</ul>
<p><a href="https://www.ugt.es/sites/default/files/folleto_pensionesgananpersonasganalopublico.pdf">Folleto Acuerdo para la Modernización y Refuerzo del Sistema Público de Pensiones </a></p>
<p><a href="https://www.ugt.es/sites/default/files/infografia-pensiones-ganan-personas-ganalopublico_1.pdf">Infografía</a></p>
<p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Lo5WcvqFdik&ab_channel=UGT-Uni%C3%B3nGeneraldeTrabajadorasyTrabajadores"><span>Vídeo #GananLasPersonas</span></a></p>
<div id="signature">
<p>UGT Universidad</p>
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">Edificio de Servicios</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">C\ Domingo Miral nº 4</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">CP 50009 Zaragoza</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">Teléfono: 976 76 11 67 </span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">Extensión: 84 11 67</span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 11pt;">Web: <a href="https://ugt.unizar.es/">ugt.unizar.es</a></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /></p>
</div>
</body></html>