<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;">Estimadas compañeras / Estimados compañeros:</p>
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<p style="text-align: justify;">En la reunión de la <strong>MNUZ</strong> celebrada hoy, día 1 de julio, se ha aprobado el </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>PROTOCOLO DE PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, POR </strong><strong>RAZÓN DE SEXO, ORIENTACIÓN SEXUAL, EXPRESIÓN O IDENTIDAD DE GÉNERO EN LA </strong><strong>UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</strong>. </p>
<p style="text-align: justify;">Este protocolo es fruto del trabajo y del esfuerzo de los representantes de todos los sindicatos que han participado en la Comisión Técnica de elaboración y de la representación de la Universidad en la misma. Gracias a todos ellos. </p>
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<p style="text-align: justify;">Por otro lado, se han designado los nombres de la <strong>Comisión Técnica </strong>encargada de elaborar el <strong>Plan de Igualdad de la UZ. </strong></p>
<p style="text-align: justify;">Se anuncia que se dispone de un plazo legal de 1 año para acordarlo.</p>
<p style="text-align: justify;">Por la Universidad los miembros de la comisión serán:</p>
<p style="text-align: justify;">Sara Alcázar, Manuel González Labrada, Maribel Luengo y Ángel Pascual.</p>
<p style="text-align: justify;">Los sindicatos han hecho sus respectivas propuestas. </p>
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<p style="text-align: justify;">Por<strong> CCOO </strong>son<strong>: </strong> <strong>Elvira Luengo Gascón</strong> (Titular) y <strong>Luisa Esteban Salvador</strong> (Suplente). </p>
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<p style="text-align: justify;">Por último, en cuanto al abono de los <strong>Fondos adicionales para este año 2021</strong>, la Gerencia indica que será en diciembre como el año pasado. </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CCOO</strong> propusimos que el pago, dada la complejidad de hacerlo mensualmente, se hiciera en el abono de las dos pagas extras como se hace en la DGA, pero la Gerencia también ve dificultades técnicas para ello. </p>
<p style="text-align: justify;">En cualquier caso, desde <strong>CCOO</strong> reconocemos el trabajo suplementario que supone para nuestros compañeros y nuestras compañeras de la <strong>Sección de Nóminas</strong> la tramitación de estos abonos. Gracias también a ellos por su esfuerzo. </p>
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<p style="text-align: justify;">Salud para todos y todas </p>
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