<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8"></head><body dir="auto">Esta mañana se ha celebrado el primer intento de constitución de la <br dir="auto">comisión negociadora del convenio colectivo y pacto del personal de <br dir="auto">administración y servicios de la Universidad de Zaragoza.<br dir="auto"><br dir="auto">Y decimos intento porque la comisión, finalmente, no se ha constituido. <br dir="auto">Se ha suspendido la reunión hasta septiembre a petición del Adjunto al <br dir="auto">Rector para la negociación colectiva y reforma de los Estatutos, Juan <br dir="auto">García Blasco.<br dir="auto"><br dir="auto">La representación sindical presente en la reunión ha reconocido como <br dir="auto">interlocutores válidos a las personas designadas por la empresa: el <br dir="auto">Gerente, el Vicegerente de RRHH y el Director de coordinación normativa, <br dir="auto">Manuel González Labrada. Actuará como secretario Miguel Marín Mormeneo. <br dir="auto">Tampoco ha puesto reparos a que el presidente sea García Blasco.<br dir="auto"><br dir="auto">SOMOS y CGT han explicado su propuesta conjunta, que fue anunciada al <br dir="auto">resto de los sindicatos en una reunión este lunes pasado y reiterada en <br dir="auto">un correo electrónico esta misma mañana a los mismos destinatarios y <br dir="auto">también a la Universidad.<br dir="auto"><br dir="auto">La propuesta refleja la voluntad de ambos sindicatos de que, siempre que <br dir="auto">la ley lo permita, el peso de la negociación de un convenio debe <br dir="auto">llevarlo el órgano de representación unitaria elegido por los <br dir="auto">trabajadores y no las secciones sindicales.<br dir="auto"><br dir="auto">UGT y CCOO (CSIF no ha expresado su punto de vista), por el contrario, <br dir="auto">consideran que la negociación debe ser dirigida y protagonizada por las <br dir="auto">secciones sindicales.<br dir="auto"><br dir="auto">En consonancia con la convicción expuesta anteriormente, SOMOS y CGT han <br dir="auto">optado porque el convenio colectivo lo negocie el comité de empresa y el <br dir="auto">pacto una comisión negociadora designada al efecto, ya que la ley <br dir="auto">prohíbe que la Junta de PAS pueda negociar las condiciones de trabajo de <br dir="auto">los funcionarios.<br dir="auto"><br dir="auto">UGT y CCOO, por el contrario, han mostrado su preferencia porque ambos <br dir="auto">textos normativos se negocien en una sola Mesa constituida por las <br dir="auto">secciones sindicales.<br dir="auto"><br dir="auto">Llegados a este punto, como en tantos otros aspectos de la vida <br dir="auto">cotidiana, suele haber normas jurídicas que resuelven los conflictos <br dir="auto">para facilitar que el objetivo que se trata de conseguir, la nueva regulación de las relaciones <br dir="auto">laborales de la Universidad para el PAS, sea posible.<br dir="auto"><br dir="auto">Y aquí es cuando la ley opta por la mayoría sindical obtenida en las <br dir="auto">últimas elecciones sindicales celebradas en la empresa. El Estatuto de <br dir="auto">los Trabajadores establece que la mayoría sindical será el criterio <br dir="auto">dirimente para decidir si el convenio colectivo lo negocia el comité de <br dir="auto">empresa o las secciones sindicales. Y el EBEP incide en el mismo <br dir="auto">criterio para la validez de las mesas negociadoras de los funcionarios. <br dir="auto">SOMOS y CGT suponen el 77% en PAS laboral. UGT y CCOO, el 23%. En PAS <br dir="auto">funcionario las cifras son los siguientes: SOMOS-CGT: 67,15%; <br dir="auto">CCOO-UGT-CSIF: 32,85%<br dir="auto"><br dir="auto">A pesar de estos datos, que consideramos decisorios para solucionar la <br dir="auto">discrepancia sindical manifestada, los representantes de la Universidad <br dir="auto">han solicitado más tiempo para estudiar la cuestión, han propuesto <br dir="auto">suspender la reunión y han demorado la comunicación de su parecer hasta <br dir="auto">septiembre.<br dir="auto"><br dir="auto">Hemos advertido de que quizá pudiera surgir un problema derivado de este <br dir="auto">aplazamiento, ya que desde la fecha en que el Rector denunció el <br dir="auto">Convenio y el Pacto, hay un máximo legal de un mes para constituir las <br dir="auto">comisiones negociadoras.<br dir="auto"><br dir="auto">No obstante, la parte empresarial, que cuenta con expertos juristas y <br dir="auto">catedráticos universitarios en su banquillo, nos ha asegurado que todo <br dir="auto">irá bien.<br dir="auto"><br dir="auto">Que así sea.<br dir="auto"><br dir="auto">Salud.<br dir="auto"></body></html>