<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div dir="auto">
<div dir="auto" style="text-align: justify;"><span>Estimados compañeros / Estimadas compañeras:</span></div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"><span>Ayer, día 13 de mayo, hubo una reunión de la <strong>Mesa de PAS</strong> y queremos compartir con vosotros y vosotras lo más relevante de lo tratado: </span></div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
</div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span><strong>Declaración institucional de apoyo a los empleados públicos temporales de la Universidad de Zaragoza</strong>. Desde Consejo de Gobierno se nos ha trasladado la propuesta allí presentada por los representantes de PAS en abril para sacar adelante esta declaración institucional. El texto, tal como fue presentado para su consideración en Consejo de Gobierno, no ha contado en la Mesa con el apoyo ni de la Universidad ni de la mayoría de los sindicatos. En <strong>CCOO</strong> creemos que debe mejorarse su redacción. El Adjunto al Rector para la Reforma Estatutaria, Coordinación Normativa y Desarrollo de la Negociación Colectiva, Juan García Blasco, que ha asistido a la reunión para hablar sobre este punto, ha verbalizado las líneas generales de lo que este texto debía recoger. Su exposición nos ha parecido más apropiada y hemos instado a la Universidad a que redacte un nuevo texto para su estudio. No obstante, en <strong>CCOO</strong> pensamos que este tipo de declaraciones institucionales, para que no se queden en una mera declaración de intenciones que no lleve a ningún lado, deben ir acompañadas de un compromiso real de la Universidad con este colectivo tan castigado, adoptando medidas proactivas para la estabilización del empleo de los trabajadores temporales de larga duración, y así lo hemos hecho constar.</span><span></span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span><strong>CCOO</strong> llevamos años alertando de la problemática de la alta tasa de temporalidad e instando a Gerencia a negociar este tipo de medidas, pero parece que el momento nunca llega. Para la sesión de hoy, <strong>CCOO</strong> habíamos solicitado la inclusión de un punto en el orden del día en este sentido, pero no se ha aceptado su inclusión, así que hemos vuelto a solicitarlo para la próxima MPAS. El punto a incluir es " Convocatorias a turno libre y revisión de baremos". Con una tasa de temporalidad en PAS superior al 35%, creemos que es muy importante y una buena estrategia, dentro del marco legal actualmente vigente, a la hora de preparar las convocatorias, temarios, pruebas selectivas y baremos, algo que, lamentablemente, en los últimos 20 años prácticamente no ha cambiado. </span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><strong>Convocatorias pendientes de publicación</strong><span>: Gerencia nos informa de que el orden de prioridad para la publicación de convocatorias será:</span><span></span><span></span></li>
</ul>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"><span>Turno Libre: plazas publicadas en la primera OPE parcial 2018, antes de verano.</span></div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"><a href="http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1038199443232" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGCMD=VEROBJ&MLKOB=1038199443232</a><span><br /></span><span> </span><span><br /></span><span>Turno Libre: plazas publicadas en la segunda OPE parcial 2018, después de verano</span></div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"><a href="http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1053645383838" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1053645383838</a><span><br /></span><span><br /></span><span>Las promociones internas irán a la par de las convocatorias a turno libre para ser más eficientes con los tribunales.</span><span><br /></span><span><br /></span><span>Concurso de méritos A1 y 2, empezando por la publicación de las plazas con los complementos más altos terminando con los más bajos. </span><span><br /></span><span><br /></span><span>Traslados.</span><span><br /></span></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><strong>Propuesta modificación Reglamento de Teletrabajo del PAS. </strong><span>Se ha presentado la modificación del Reglamento elaborada desde la Comisión de Teletrabajo</span><strong>. </strong><span>Se ha hecho un gran trabajo y el texto es muy adecuado, pero <strong>CCOO</strong> solicita que el punto de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal no sea el primero entre los objetivos propuestos para el teletrabajo , dado que las personas teletrabajadoras también tienen necesidad y derecho a conciliar. Se ha aceptado. </span></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span>Seguiremos informando.</span></p>
<div id="v1signature"><span>--</span></div>
<div id="signature">-- <br />
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><img src="cid:ea16c7e201a8a534549c1f8f616214ca@unizar.es" width="212" height="65" /></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/">Web FE CCOO Aragón </a><br /><br /><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a><br /><br /><a href="https://twitter.com/feccooaragon">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a><br /><br /><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></div>
</div>
</body></html>