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<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
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<p><span style="font-weight: 400;">Buenos días a todos, y esperando
que esteis bien os comentamos: hemos iniciado un nuevo curso y
tenemos un interesante reto ante nosotros lleno de
incertidumbres. Mucho teletrabajo y necesidad de formación de
forma saludable. Con frentes abiertos a todas caras agradecemos
lo mucho realizado y la experiencia ya adquirida, no queremos
dejar pasar de agradecer el gran esfuerzo realizado por toda la
comunidad universitaria, comprendemos que son momentos difíciles
y todos estamos intentando hacerlo lo mejor posible y por ello
seguiremos estando a disposición de todos para intentar con
nuestro empuje seguir adelante . </span><span
style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Ante el estado sanitario por el
COVID-19 debemos cumplir las instrucciones dadas por la UPRL.
Actualmente está en vigor la revisión aprobada en el último
Comité Seguridad y Salud del día 10 de septiembre (consultar
iunizar día 11). Cada dos semanas tenemos reunión (adjuntamos
las preguntas realizadas por UGT).</span></p>
UGT ha solicitado que aparezca <span style="font-weight: 400;">en
la web de la página principal de inicio lo del Comité de Seguridad
y Salud. En ella se recogen parte de las sugerencias realizadas
desde UGT ateniéndonos a la ley de prevención de Riesgos Laborales
y las instrucciones dadas desde la Consejería de Sanidad del
Gobierno de Aragón. </span>
<blockquote type="cite"
cite="mid:67793e59f8642a8eca578e0ba2f8ddef@unizar.es">
<p><span style="font-weight: 400;">Seguimos demandando desde UGT
que el covid-19 sea considerado un riesgo biológico según la
definición dada en la Ley de Prevención en su artículo 4 “</span><em><span
style="font-weight: 400;">Se entenderá como «riesgo laboral»
la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el
punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la
probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del
mismo.” </span></em><span style="font-weight: 400;">Es
evidente que si contraemos el COVID en nuestro trabajo puede
dañar nuestra salud y que </span><span style="font-weight:
400;">las mascarillas entregadas por la empresa impidan
contagiar y ser contagiados.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">UGT solicito, y en la UPRL se
está considerando, tener una dotación de mascarillas de mayor
protección y la forma de hacer la solicitud para ser
entregadas. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Se acordó que en el caso de
enfermedad de estudianes, los exámenes se pueden aplazar, UGT
SOLICITO
el mismo trato en el caso de oposiciones y concurso-oposición
de promoción ya convocados para PAS y se solicita se pueda
realizar el examen otro día. <br>
</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Todas las semanas tenemos
reunión del Comité desescalada. En función de los recursos y
peculiaridades de las titulaciones cada centro ha publicado un
plan de contingencia que debemos seguir. Todos son
susceptibles de mejora y en UGT estamos recibiendo sugerencias
y esperamos seguir contando con todos vosotros para que lo
podamos transmitir.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En UGT seguimos demandando un
técnico de audiovisuales para cada centro y campañas de
concienciación con una guía de buenas prácticas indicando los
pasos a seguir para impartir docencia (consultar iunizar día
14). </span><span style="font-weight: 400;"></span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Seguimos preocupados por el
Plan de Formación continua y en algunos cursos del ICE para el
PDI (consultar iunizar día 1), se demanda mas cursos on line
ya no quedan plazas. </span><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Durante la reunión de la Mesa
Sectorial del PDI el Rector en funciones nos adelantaba que en
la comisión paritaria Gobierno de Aragón - UZ ya han firmado
el nuevo anexo del convenio y se estima que antes de acabar el
año la ACPUA podrá acreditar al Profesorado Doctor con
Vinculación Clínica al Servicio Aragonés de Salud.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><font color="#ff0000"><font
color="#000000">Tras mucho reiterar por parte de UGT el
tema de sexenios nos complace haceros llegar que</font> </font>los
sexenios de investigación y transferencia serán incluidos en
la nómina de septiembre para regularizar su pago y más
adelante aparecerán en peoplesoft. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para desarrollar el Estatuto de
PDI y transmitir vuestras demandas estamos manteniendo
reuniones periódicas con el Ministerio. </span><span
style="font-weight: 400;">Os adjuntamos el Universidad Informa
que hemos realizado tras la tercera reunión del pasado día 10
en el Ministerio de Universidades.</span><span
style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Sabéis que nos tenéis a vuestra
disposición, mucho ánimo y os seguiremos informando.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> Sección Sindical UGT</span></p>
<div id="signature">-- <br>
<table style="width: 100%;" cellspacing="0" cellpadding="0"
border="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align: center;">Sección Sindical UGT
Universidad de Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;">Edificio de Servicios</p>
<p style="text-align: center;">C\ Domingo Miral nº 4</p>
<p style="text-align: center;">CP 50009 Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;"><span>Teléfono: 976 76 11
67 </span></p>
<p style="text-align: center;"><span>Extensión: 84 11 67</span></p>
<p style="text-align: center;">Web: <a
href="https://ugt.unizar.es/">ugt.unizar.es</a></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br>
</p>
</div>
</blockquote>
<p><br>
</p>
</body>
</html>