<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;">Estimados compañeros y estimadas compañeras: </p>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"><span style="font-family: sans-serif;"> </span></div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"><span style="font-family: sans-serif;">El pasado 13 de mayo CC OO hizo llegar una solicitud al Sr. Gerente en funciones en estos términos: </span></div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"><span style="font-family: sans-serif;"> </span></div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">
<div dir="auto">1. La inmediata paralización del curso de prevención de riesgos laborales de obligada realización para toda la plantilla de la Universidad en cualesquiera de sus modalidades.</div>
<div dir="auto"> </div>
<div dir="auto">2. El examen de los contenidos del curso por la Inspección General de Servicios para la emisión del informe oportuno sobre la idoneidad del mismo en relación con la igualdad de género.</div>
<div dir="auto"> </div>
<div dir="auto">Todo ello derivado de una serie de quejas de una muestra relevante de trabajadores y trabajadoras de la Universidad recibidas por CC OO en el sentido ya por todos y todas conocido de la detección en el curso de marras de: </div>
<div dir="auto"> </div>
<div dir="auto">- Contenidos presuntamente contrarios a la legislación vigente en materia de igualdad de género.</div>
<div dir="auto"> </div>
<div dir="auto">- Multitud de ejemplos reflejo de una asignación de roles de género estereotipada.</div>
<div dir="auto"> </div>
<div dir="auto">- No consideración del acoso sexual y laboral como riesgos laborales.</div>
<div dir="auto"> </div>
<div dir="auto">- Falta de perspectiva de género en el enfoque de la prevención de riesgos laborales. </div>
</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Hasta la fecha, la plantilla de la Universidad seguimos a la espera de ver si el Sr. Gerente acepta lo que en nuestra opinión es una salida digna de este desagradable asunto.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">De momento, la tardanza ya es reveladora de una falta de reflejos preocupante en cuanto a la sensibilidad de este equipo de gobierno con respecto a la lucha por la igualdad de género en la UZ.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Ya hay una queja al Observatorio de Igualdad, ya hay reacciones en las redes sociales, ya hay numerosas muestras de apoyo a la iniciativa de CC OO, realizada a partir de la alerta de unos trabajadores y unas trabajadoras.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Podemos seguir esperando, Sr. Gerente. Pero creemos que ha llegado el momento de que la opinión pública aragonesa y el movimiento feminista de nuestra comunidad autónoma saque sus propias conclusiones al respecto. </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Un cordial saludo, </div>
<div>-- <br />
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</body></html>