<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #ff0000; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Tras la crisis del COVID-19, el Gobierno debe negociar una solución al problema de abuso de contratación de interinos.</strong></span></p>
<h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>UGT reitera su petición de eliminar las tasa de Reposición en las Administraciones Públicas y agilizar los procesos de convocatorias de empleo público.</strong></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitió el pasado jueves su Sentencia sobre varias demandas de trabajadores interinos en España dándoles, en parte, la razón al considerar que la falta de procesos selectivos no justifica la perpetuación de los interinos. No obstante,<span style="line-height: 115%; color: #464646; font-weight: normal;"> <span style="color: #000000;">no obliga al Estado a tomar una decisión con el colectivo y deja en manos de los jueces cómo sancionar el abuso de la interinidad en cada caso.</span></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT emplazamos a las Administraciones Públicas a, una vez concluya el estado excepcional en el que se encuentra España por la pandemia de COVID-19, iniciar una negociación con los sindicatos más representativos del sector para encontrar una solución general y definitiva a la situación en la que se encuentran miles de interinos, más allá de lo que dicten los tribunales.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">En un primer análisis de la Sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), desde UGT señalamos que aunque ésta reconoce el abuso, declara la no conversión automática en fijo del personal interino (funcionario/estatutario) objeto de abuso en sus nombramientos temporales. La posible percepción de una indemnización, al cesar su relación, deberá ser analizada por los Tribunales Españoles. También queda demostrado que, como viene denunciando UGT desde hace décadas, las Administraciones Públicas abusan fraudulentamente de los nombramientos temporales (en volumen y duración).</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">En opinión de UGT está situación, en la que se encuentran miles de interinos, muchos de ellos con más de cincuenta años de edad, está provocada por el abuso y la mala gestión del empleo público que se ha aplicado durante la última década, con recortes y falta de convocatoria de Ofertas de Empleo Público. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">En UGT mantenemos nuestra exigencia de eliminar la tasa de reposición y agilizar las procesos de OPE para disminuir las precariedad en la Función Pública. Pedimos responsabilidad al conjunto de las Administraciones Públicas en el cumplimiento de los Acuerdos y que, se agilicen todos los procesos de estabilización y consolidación de empleo una vez superado el estado de alarme por el Covid-19.</span></p>
<p style="background: #fef5ed; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://delajusticia.com/wp-content/uploads/2020/03/4_6026217601691026940.pdf.pdf.pdf.pdf">Sentencia</a></span></p>
<p style="background: #fef5ed; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.fespugt.es/areas/politica-sindical/noticias/26875-el-tjue-falla-contra-el-abuso-de-los-interinos">Análisis de la Sentencia por el Gabinete Técnico de UGT</a></span></p>
<p><br /></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">UGT Universidad</span></p>
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align: center;">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;">Edificio de Servicios</p>
<p style="text-align: center;">C\ Domingo Miral nº 4</p>
<p style="text-align: center;">CP 50009 Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;"><span>Teléfono: 976 76 11 67 </span></p>
<p style="text-align: center;"><span>Extensión: 84 11 67</span></p>
<p style="text-align: center;">Web: <a href="https://ugt.unizar.es/">ugt.unizar.es</a></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /></p>
</body></html>