<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"><strong>Coronavirus </strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"><strong>UGT</strong> tras las numerosas llamadas recibidas, <strong>solicita</strong> al Rector de la Universidad de Zaragoza que se adopten, a la mayor brevedad posible, medidas ante la suspensión de la actividad educativa en la Comunidad Autónoma de Aragón a partir del próximo lunes.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">En un momento de fuerza mayor como es el que estamos viviendo estas medidas deben ir encaminadas a facilitar la conciliación y la salud de los trabajadores, especialmente tras el cierre de colegios e institutos en nuestra Comunidad a partir del lunes próximo.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">El teletrabajo podría ser una de las medidas adoptadas para evitar el contagio entre los compañeros y sus contactos exteriores, controlando la propagación del virus, y también tras el cierre de colegios e institutos que otorga a los trabajadores una mejor conciliación laboral y familiar.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Proponemos la reducción horaria como se realiza en los periodos no lectivos <strong>flexibilizando el horario y si se estima oportuno el cierre total, tal y como se recoge en el apartado 7 del protocolo de actuación del Rectorado.</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Debemos recordar que el RD-L 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y en la ocupación, modificó el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores y reconoce el derecho de las personas trabajadoras a solicitar la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar.</span></p>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Todas estas medidas podrían aliviar la situación de incertidumbre que estamos teniendo las trabajadoras y trabajadores de la UZ en estos momentos tan complicados sin precedentes.</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">No obstante, pedimos poder participar todos los sindicatos, como representantes de los trabajadores, en las decisiones que se tomen en este sentido.</span></div>
<div> </div>
<div>UGT Universidad<br />
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align: center;">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;">Edificio de Servicios</p>
<p style="text-align: center;">C\ Domingo Miral nº 4</p>
<p style="text-align: center;">CP 50009 Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;"><span>Teléfono: 976 76 11 67 </span></p>
<p style="text-align: center;"><span>Extensión: 84 11 67</span></p>
<p style="text-align: center;">Web: <a href="https://ugt.unizar.es/">ugt.unizar.es</a></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /></p>
</div>
</body></html>