<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;"> A finales de 2019, desde el Ministerio de Función Pública insistían en que no podían aprobar la subida salarial mientras el Gobierno estuviera en funciones. Pues bien, el Ejecutivo ya ha tomado posesión y las empleadas y los empleados públicos seguimos esperando.</p>
<p style="text-align: justify;"> El presidente, Pedro Sánchez, dijo el pasado martes que el Gobierno tiene 1.400 días de legislatura para aprobar medidas. Cada jornada que pasa le queda un día menos. En su primera reunión, el Consejo de Ministros ha vuelto a aplazar esa decisión. Desde <span style="color: #ff0000;"><strong>CC OO</strong> </span>le instamos a que en el siguiente, que tendrá lugar el próximo martes, apruebe la subida salarial acordada del 2% para 2020 y no la retrase más.</p>
<p style="text-align: justify;"> <span style="color: #ff0000;"> <strong>CC OO</strong></span> reitera una vez más lo que viene exigiendo desde hace meses en este ámbito:</p>
<p style="text-align: justify;">- <strong>La necesidad urgente e impostergable de que el Gobierno proceda a la subida salarial acordada para todas las empleadas y empleados públicos</strong>, con un Real Decreto Ley en el próximo Consejo de Ministros.</p>
<p style="text-align: justify;">- La <strong>aceleración de las ofertas de empleo público.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">- El <strong>relanzamiento del diálogo social en las Administraciones,</strong> que tiene como objetivos inmediatos:</p>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Los planes de carrera profesionales, la eliminación de la tasa de reposición para la recuperación de empleo y garantizar el mantenimiento de los servicios públicos.</li>
<li style="text-align: justify;">La apertura de la negociación de los planes de igualdad.</li>
<li style="text-align: justify;">El establecimiento de un calendario de trabajo para un nuevo acuerdo de mejora económica y laboral para las empleadas y empleados públicos por el que se restituyan todos los derechos arrebatados por los recortes de la crisis. </li>
<li style="text-align: justify;">Trabajo específico para un III Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo que reforme el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)</li>
</ul>
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