<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><span>Estimados/as compañeros/as:</span><br /><br /><br /><br /><span> A continuación, reseñamos los acuerdos adoptados en la Mesa de PAS celebrada ayer, día 16 de septiembre.</span><br /><br /><br /><span> 1. El borrador del calendario laboral sólo ha sufrido una leve modificación: el reconocimiento del viernes día 24 de abril, día no lectivo en las tres ciudades universitarias, como día de ahorro de gasto público (cierre energético).</span><br /><br /><br /><span> 2. Retraso de las convocatorias de las promociones internas.</span><br /><br /><span> Este punto del orden del día fue incluido a petición de CC OO, que pedíamos la revisión de las fechas previstas para las convocatorias de promoción de los grupos A1 y A2.</span><br /><br /><br /><span> Para ser justos y que todos los opositores tuvieran las mismas condiciones, se vio la necesidad de retrasar también la publicación de las convocatorias de promoción de los grupos C1.</span><br /><br /><br /><span> Más allá de otras posturas maximalistas manifestadas en la Mesa, que podrían poner en peligro el desarrollo normal del resto del plan de promoción para los años 2020 y 2021, la gerencia se mostró receptiva a un retraso razonable que compaginara el derecho de los aspirantes a un plazo de preparación suficiente con los compromisos adquiridos en la Mesa en orden a la planificación prevista para la promoción interna del periodo 2019-2021.</span><br /><br /><br /><span> Finalmente, CC OO propusimos que las convocatorias de los grupos C1 se publicarán en febrero y las de los grupos A1 y A2, en marzo. En cualquier caso, siempre durante el primer trimestre de 2020 con el fin de no interferir en el desarrollo normal de las promociones de 2020 aprobadas en el plan de promoción 2019-2021.</span><br /><br /><br /><span> Petición que fue finalmente aceptada por la Mesa.</span><br /><br /><br /><span> Los ejercicios no serán antes de un periodo de tres meses a partir de la fecha de publicación de las convocatorias en BOA.</span><br /><br /><br /><span> 3. En el texto de la convocatoria del grupo C1 que ya estaba ultimada para su publicación en el BOA, ahora pospuesta, como acabamos de decir, al mes de febrero, el apartado de requisitos de los aspirantes está redactado en unos términos claros que no dejan duda alguna razonable sobre la posibilidad de la "promoción cruzada total", para entendernos en términos coloquiales.</span><br /><br /><br /><span> En este sentido, podemos exponer esta casuística de "promoción cruzada" elaborada por CC OO:</span><br /><br /><br /><span> - Un/a funcionario/a de carrera de la Escala de ASG, que ha estado dos años en servicio activo como funcionario/a interino/a en un puesto de auxiliar administrativo puede optar a la promoción de C1 de Servicios Generales o a la promoción de C1 de Administración, aunque en esta circunstancia se le exigirá una prueba habilitante de conocimientos de ofimática.</span><br /><br /><br /><span> - Un/a funcionario/a de carrera de la Escala de Auxiliares administrativos, que ha estado dos años en servicio activo como funcionario/a interino/a en un puesto de ASG puede optar a la promoción de C1 de Servicios Generales o a la promoción de C1 de Administración.</span><br /><br /><br /><span> - Un/a funcionario/a de carrera de la Escala de ASG, que ha estado dos años en servicio activo como funcionario/a de carrera en un puesto de ASG, puede optar a la promoción de C1 de Servicios Generales o a la promoción de C1 de Administración, aunque en esta circunstancia se le exigirá una prueba habilitante de conocimientos de ofimática.</span><br /><br /><br /><span> - Un/o funcionario/a de carrera de la escala de Auxiliares administrativos, que ha estado dos años en servicio activo como funcionario/a de carrera en un puesto de Auxiliar administrativo puede optar a la promoción de C1 de Servicios Generales o a la promoción de C1 de Administración.</span><br /><br /><br /><br /><span> En definitiva, y debido a lo dispuesto en las últimas sentencias europeas, cualquier funcionario/a de las escalas mencionadas que acumule dos años de trabajo en la UZ, como interino/a o de carrera, y que en la fecha de presentación de solicitudes tenga la condición de funcionario/a de carrera podrá participar en la promoción a los grupos C1.</span><br /><br /><br /><br /><span> Saludos cordiales</span></p>
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