<html>
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</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"
id="docs-internal-guid-0b85d160-7fff-dc98-5688-dbd8c277b525"><span style="font-size:12pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Info y opinión de CGT sobre la última mesa del PAS: Convocatorias de promoción interna</span></p>
<br>
<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">El lunes 25 se celebró mesa sectorial del PAS con las convocatorias de promoción interna como plato fuerte del orden del día. </span></p>
<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Antes de nada una reflexión:</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-left: 36pt;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Los agravios internos que padece el PAS de esta universidad entre nuestros puestos, escalas y jornadas; así como los externos respecto a otros empleados públicos de nuestro entorno obligan a los sindicatos a recordar a Gerencia mesa tras mesa, una y otra vez,la necesidad de abordar la carrera profesional, de revisar la RPT, de mejorar las jornadas especiales o de sacar del cajón viejos documentos que forman parte de acuerdos olvidados. En CGT nos preguntamos si estas reivindicaciones van a servir para que de verdad nuestro colectivo sea capaz de acordar y planificar unas actuaciones consecuentes que hagan frente y resuelvan todos los incumplimientos y las situaciones injustas. Nadie va a resolvernos nada si no ponemos unidad, empeño y demostramos la fuerza de negociación que el PAS ha tenido siempre.</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-left: 36pt;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Rectorado y Gerencia, durante la última década, no han tenido la habilidad ni la agilidad de otros gestores de administraciones públicas, pero el toro nos ha cogido a todos. Respecto al desarrollo de la carrera profesional y el complemento de formación, incluidos a última hora en el orden del día de la última reunión, estamos como siempre. Los sindicatos pasamos información y Gerencia estudiará el asunto y nos dirá. ¿Vamos a seguir así?</span></p>
<br>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">CONVOCATORIAS DE PROMOCIÓN INTERNA</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Los aspectos más importantes y novedosos son:</span></p>
<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;">
<li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;" role="presentation"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Para los dos años que la ley exige de consolidación en el grupo inmediatamente anterior cuentan los años de interino en dicho puesto. Gerencia solicitó informe jurídico.</span></p></li>
<li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;" role="presentation"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Examen único para la promoción a C1, de contenido teórico-práctico. Preguntas tipo test y preguntas conceptuales.</span></p></li>
<li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;" role="presentation"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Inclusión de prueba habilitante de ofimática, Word y Excel, para los auxiliares de Servicios Generales que pretenden promoción curzada al C1 administrativo.</span></p></li>
<li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;" role="presentation"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Exención de tasas para víctimas de violencia machista</span></p></li>
</ul>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Las siguientes convocatorias se realizarán antes del 31 de diciembre, y los exámenes a partir del tercer mes de fecha de publicación</span></p>
<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;">
<li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;" role="presentation"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Grupo A1: Escala de Técnicos; Escala de Técnicos Superiores de Informática;</span></p></li>
<li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;" role="presentation"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Grupo A2: Escala de Gestión; Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas</span></p></li>
<li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;" role="presentation"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Grupo C1: Escala Administrativa; y Escala de Técnicos Especialistas de Servicios Generales.</span></p></li>
</ul>
<br>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Opinión de CGT</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">En cuanto a las convocatorias, CGT entiende que deben cumplirse los plazos y publicarse todas antes de final de año, es el compromiso acuerdo de todas las partes. Hay margen para retrasar los exámenes y estamos de acuerdo que haya más tiempo para estudiar, así lo hicimos ver a Gerencia en la reunión, pero nunca a costa de retrasar las convocatorias.</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">La sensación general que tenemos es que de nuevo se está perdiendo una oportunidad de darle un enfoque más justo y lógico a nuestro derecho reconocido en el EBEP y en el Pacto a la promoción interna vertical.</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Llevamos insistiendo años en una mejor formación y en una adecuación de los promociones a las tareas realizadas, y conocimientos necesarios para el desempeño de los puestos.</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Por ejemplo, los cursos para conocer el uso de las aplicaciones de contabilidad, de recursos humanos, de gestión académica, etc. se han dado con cuenta gotas a quienes les era necesario su uso para “ayer”, por tanto ahora la promoción interna será un examen de temas generales (bien abundantes) como si fuera un turno libre. Menos trabajo para Gerencia, servicio de PAS y Tribunales. Más barato., ¿Pero esto dará con los trabajadores más adecuados? ¿Cuando lleguen al nuevo puesto estarán mejor capacitados por “hacer codos” sobre temas genéricos en lugar de haber sido mejor formados?</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Recordamos dónde gerencia va colgando temarios:</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><a
href="https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/seleccion-de-personal/temarios-pas"
style="text-decoration:none;" moz-do-not-send="true"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#1155cc;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:underline;-webkit-text-decoration-skip:none;text-decoration-skip-ink:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/seleccion-de-personal/temarios-pas</span></a></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Nosotros entendemos que los temarios deberían estar acompañados de información, enlaces a legislación, bibliografía, etc. resultado de la propia elaboración. También, porque no, acompañados de sesiones o charlas sobre los temas y exigencias del proceso. Pedir cursos de formación para promoción como se hace en otras administraciones era pedir mucho, nos conformábamos con menos.</span></p>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:10pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">La promoción interna se ha convertido en la universidad en una especie de turno libre pero con puntos “avecrem” con una fase de concurso en la que no cuenta la formación pero si tres tipos de antigüedad. Seguimos anclados en la vieja administración.</span></p>
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<br>
<p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:
justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">SOLICITUDES Y PREGUNTAS</span></p>
<span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">En solicitudes y preguntas indicamos a la Gerencia nuestro malestar para que la Universidad sea más contundente con los medios que pregonan amortizaciones de puestos de trabajo del PAS que no hemos aceptado, y que en la mesa se ha negado su amortización por parte de Gerencia. </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">
</span><a
href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2019/11/12/adios-al-departamento-de-filosofia-y-otros-cinco-mas-con-la-reordenacion-de-la-universidad-zaragoza-1343566.html"
style="text-decoration:none;" moz-do-not-send="true"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#1155cc;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:underline;-webkit-text-decoration-skip:none;text-decoration-skip-ink:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2019/11/12/adios-al-departamento-de-filosofia-y-otros-cinco-mas-con-la-reordenacion-de-la-universidad-zaragoza-1343566.html</span></a><br>
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</p>
<p><br>
</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <a
href="https://fb.me/cgtunizar" target="_blank" rel="noopener
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<p><a href="https://cgt.unizar.es" moz-do-not-send="true"><strong>Sección
Sindical de CGT</strong></a></p>
<a href="https://cgt.unizar.es" moz-do-not-send="true"> </a>
<p><a href="https://cgt.unizar.es" moz-do-not-send="true"> <img
src="cid:part11.97A39572.915213D5@unizar.es" class=""
width="150" height="150"></a></p>
<a href="https://cgt.unizar.es" moz-do-not-send="true"> </a>
<p><a href="https://cgt.unizar.es" moz-do-not-send="true">https://cgt.unizar.es</a><br>
</p>
<pre>Universidad de Zaragoza
Edificio de Servicios
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<pre>C/ Domingo Miral, 4
Zaragoza
Tel. 976 761 163</pre>
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