<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p>Buenos días:</p>
<p>Ayer, día 25 de noviembre, se celebró una<span style="color: #0000ff;"><strong> Mesa de Pas</strong></span> esperada en tanto que suponía el pistoletazo de salida de las convocatorias de la <strong>promoción interna</strong> negociada para este año <strong>2019</strong>.<br /> <br /> De entrada, y no menos importante por su carácter de gesto de justicia hacia las víctimas de la violencia de género, <strong>a propuesta de <span style="color: #ff0000;">CC OO</span></strong>, la gerencia aceptó la <strong>exención de tasas</strong> en las inminentes <strong>convocatorias de promoción interna</strong> para las <strong>víctimas de la violencia machista</strong> y también en sucesivas convocatorias.<br /> <br /> Dos novedades muy importantes se van a incorporar a estas convocatorias de promoción interna:<br /> <br /> 1. La posibilidad de<strong> participar</strong> en ellas para todos los <strong>funcionarios</strong> de carrera de la Universidad que tengan <strong>dos años de servicio activo</strong> en la misma como funcionarios <strong>de carrera o</strong> funcionarios <strong>interinos.</strong><br /> <br /> Por imperativos de adecuación a la normativa europea, desaparece el requisito de los dos años como funcionario de carrera para poder participar en las promociones.<br /> <br /> 2. En la convocatoria de promoción a los Grupos <strong>C1</strong> se permite la <strong>promoción cruzada</strong>: De C2 Auxiliar de Servicios Generales a C1 Administrativo y a la inversa. En este caso de ASG a Administrativos, se contempla en la convocatoria prevista la realización de una prueba habilitante de ofimática.<br /> <br /> En cuanto a los <strong>temarios</strong>, aunque gerencia se ha comprometido a reflexionar al respecto a partir de todas las sugerencias aportadas por los sindicatos, todo parece indicar que las modificaciones serán mínimas en relación con los temarios publicados. Si acaso, podemos avanzar que <strong>si hay alguna modificación</strong> de cierta relevancia será en los temarios de los grupos<strong> C1</strong>.<br /> <br /> <span style="color: #ff0000;"><strong>CC OO</strong></span> propusimos en su momento la<strong> equiparación del número de temas</strong> en los temarios de C1 (Técnicos Especialistas de Servicios y Administrativos) y la reducción de ambos a 20 temas , previa eliminación de temas que entendemos que son redundantes con respecto a las convocatorias libres de C2 que superaron en su momento los futuros aspirantes a estas promociones.<br /> <br /> <strong>Gerencia</strong> sólo ha admitido la equiparación del número de temas: <strong>25 temas para Técnicos Especialistas de Servicios y 25 para Administrativos.</strong><br /> <br /> Por último, ayer acordamos que las <strong>convocatorias</strong> de promoción interna se publicarán a <strong>finales de diciembre</strong> y que los <strong>ejercicios</strong> tendrán lugar <strong>a partir de los tres meses</strong> de publicación de las convocatorias.<br /> <br /> Fuera ya de la promoción interna, la <strong>Oferta de Empleo Público</strong> para este <strong>2019</strong> se va a publicar en los próximos días. Se habían negociado 20 plazas de Auxiliares Administrativos y 12 de Auxiliares de Servicios Generales.<br /> <br /> Por falta sobrevenida de vacantes en la <strong>Escala de Auxiliar de Servicios Generales, se reduce su número a 6 plazas.</strong><br /> <br /> A propuesta de<span style="color: #ff0000;"><strong> CC OO</strong></span>, la gerencia aceptó elevar entonces a <strong>26 las plazas</strong> ofertadas de <strong>auxiliares administrativos</strong> de lo que no podemos por menos que congratularnos.<br /> <br /> Salud<br /> </p>
<div>Tf: 841164<br />
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