<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p>En UGT somos conscientes que es necesario mejorar nuestra actividad profesional.</p>
<p style="text-align: justify;">La Universidad debe de estar en un avance continuo y que para ello es necesario hacer autoevaluación y llegar a algunas conclusiones.</p>
<p style="text-align: justify;">La pasada semana toda la comunidad universitaria recibimos un documento del Vicerrector de Prospectiva avalado por el Sr. Rector y publicado bajo el título <a href="http://www.unizar.es/sites/default/files/gobierno/prospectiva/como_nos_vemos.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“cómo nos vemos”</a>, que según dice el Vicerrector forma parte de un proyecto global “<strong>Conocer y reflexionar para llegar más lejos”</strong>. </p>
<p style="text-align: justify;">Su lectura nos ha dejado a muchos de nosotros impresionados, perplejos y abochornados. Para su elaboración se han tenido en cuenta datos y opiniones recabadas en las entrevistas realizadas a miembros de la comunidad universitaria, pero no deja de ser, a nuestro entender, unas interpretaciones demasiado personales, que no son propias de un Vicerrector, con un lenguaje burdo, más propias de realizarlas en la barra de un bar que plasmarlas en un informe público.</p>
<p style="text-align: justify;">Compartimos que hay que analizar nuestra institución, que hay que identificar debilidades, que hay que ponerles solución y buscar la mejor forma de hacerlo, pero con lo que no podemos estar de acuerdo es con la imagen tan negativa que se da de los colectivos de PAS y PDI. </p>
<p style="text-align: justify;">Además, se han estudiado las posibles causas de esas afirmaciones, ha reflexionado el equipo de gobierno de la responsabilidad que tiene si estas opiniones que se vierten sobre el PAS y PDI fuesen ciertas, y qué va a hacer el equipo de gobierno para cambiar estas situaciones, porque si identificamos debilidades también hay que poner soluciones a las mismas.</p>
<p style="text-align: justify;">El lenguaje utilizado no resulta respetuoso, y hay afirmaciones que resultan incendiarias para los colectivos de PAS y PDI.</p>
<p style="text-align: justify;">Algunas de las personas entrevistadas no se sienten ni identificadas ni representadas en tales opiniones.</p>
<p style="text-align: justify;">Y tras esta telegráfica pero clara exposición de nuestra visión del documento <strong>solicitamos su retirada de la web,</strong> porque la imagen que se ofrece a la sociedad mina la reputación de nuestra Universidad, y a nuestro entender, no se corresponde con la realidad. A nosotros como miembros de la comunidad universitaria nos duele que se transmita con este documento una idea tan errónea y negativa de la Universidad de Zaragoza.</p>
<p><em>“La </em><em>elegancia</em><em> no consiste tanto en el </em><em>traje</em><em> </em><em>como en el modo de llevarlo.” </em></p>
<p><em>(Honoré De Balzac)</em></p>
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<div>UGT Universidad<br />
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<p style="text-align: center;">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;">Edificio de Servicios</p>
<p style="text-align: center;">C\ Domingo Miral nº 4</p>
<p style="text-align: center;">CP 50009 Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;"><span>Teléfono: 976 76 11 67 </span></p>
<p style="text-align: center;"><span>Extensión: 84 11 67</span></p>
<p style="text-align: center;">Web: <a href="https://ugt.unizar.es/">ugt.unizar.es</a></p>
</td>
</tr>
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</body></html>