<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<div>Buenos días compañeros y compañeras,</div>
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<div>Hoy se ha mantenido una reunión de la Comisión de Seguimiento del <strong>II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo</strong>, a la cual han asistido los sindicatos firmantes de dicho acuerdo (CCOO, UGT y CSIF) y por la Administración el Subdirector General de Relaciones Laborales, Hector Casado López. La reunión tenía un único punto del orden del día, que era: Comunicación del dato de crecimiento del PIB.</div>
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<div>La Administración nos ha comunicado oficialmente que el crecimiento se ha determinado que es el 2,58% y que por tanto se dará traslado, en el día de hoy, a la Secretaría Nacional de Costes para proceder al incremento pactado en lo relativo a la parte variable del II Acuerdo, es decir, como el PIB sobrepasa el 2,5% pactado, se incrementará lo acordado del 0,25%, el cual se sumará al 2,25% de incremento fijo, siendo un total del 2,50% de subida salarial para el año 2019.</div>
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<div>Desde CCOO hemos trasladado a la Administración lo siguiente: </div>
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<div>- Tenemos compromisos que se están desarrollando con mucha lentitud y falta de dinamismo.</div>
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<div>- Es necesario abordar el grado de ejecución del Acuerdo, poniendo especial énfasis en lo relativo al empleo, por lo que es urgente convocar la correspondiente comisión de empleo.</div>
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<div>- Es necesario ponerse a trabajar en un tercer acuerdo, que supere ampliamente los contenidos del actual, desarrollando varios aspectos como la mejora económica, empleo, profundizar en jornada, formación, digitalización y nuevo enfoque del trabajo, reforma de las administraciones..., como compromiso con un país que defina sus servicios públicos con mayor precisión y como respuesta al compromiso con la ciudadanía.</div>
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<div>- Hemos reflexionado sobre ligar aspectos negociales al PIB, lo que pudo ser una solución de compromiso en el pasado, pero ahora no está dentro de nuestra percepción, por lo que consideramos que hay que establecer otros parámetros más sociales y controlables por la organizaciones sindicales, como manifestación de la corresponsabilidad entre las partes que debe presidir la nueva etapa.</div>
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<div>- Estamos ante una nueva etapa de relaciones laborales y sociales entre los sindicatos y las administraciones. Ese enfoque, presidirá nuestra actuación en la nueva legislatura que está a punto de abrirse.</div>
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<div>Por último, el Subdirector General finaliza la reunión informándonos que dará traslado de lo acontecido en esta reunión al Director General de la Función Pública, así como, al Secretario de Estado.</div>
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<div>Un saludo.</div>
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