<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<p><strong>Estimadas compañeras y estimados compañeros</strong>, este jueves hay elecciones sindicales en la UZ, tanto el pas como el pdi estamos llamados a votar a nuestros representantes.</p>
<p>Nuestras candidaturas la componen 25 candidatas y 23 candidatos, hay en ella afiliados y afiliadas a <span style="color: #ff0000;">CCOO</span> asi como personas no afiliadas amigas de <span style="color: #ff0000;">CCOO</span>, para quienes te pedimos tu voto y tu confianza, nuestro sindicato es de sobra conocido a nivel local, autonómico y estatal, <span style="font-size: 11pt;"><span style="background-color: #ff0000; color: #ffffff;"><strong>TE PEDIMOS QUE VOTES A CCOO</strong></span>.</span><br /> </p>
<p><strong>Nuestros compromisos:</strong></p>
<h2>· <span style="color: #3366ff;"><strong>Estabilidad en laborales y funcionarios, el 40% del PAS es interino o temporal. Solo siete trabajadores de los 170 del pas laboral son indefinidos, 33 indefinidos no fijos, el resto temporales a secas, es urgente dar estabilidad al pas laboral.</strong></span></h2>
<h2><span style="color: #3366ff;">· <strong>Rejuvenecimiento de la plantilla y jubilación anticipada incentivada. El 53% de la plantilla es mayor de 50 años, y el 2% menor de treinta.</strong></span></h2>
<h2><span style="color: #3366ff;">· <strong>Carrera profesional real, esta se paró hace años en el tramo tercero, exigimos de la UZ la puesta en marcha del tramo cuarto y la actualizacion en los demás tramos paralizados.</strong></span></h2>
<p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="background-color: #ff0000; color: #ffffff;">NUESTRAS PROPUESTAS</span></strong></span></p>
<ul>
<li>Tener en cuenta la <strong>consolidación de empleo</strong> en la negociación de las convocatorias de plazas. </li>
<li>Estudiar la creación de una <strong>RPT Laboral</strong> partiendo de los puestos declarados indefinidos no fijos hasta lograr la estabilidad de este colectivo. </li>
<li>Proponemos la <strong>eliminación del requisito de presentar Memoria</strong> en puestos inferiores al nivel 22.</li>
<li><strong>Promoción interna</strong> al <strong>grupo B</strong>.</li>
<li>Buscar los cauces adecuados para establecer en el personal funcionario algo similar al <strong>contrato de relevo </strong>del personal laboral. (CCOO a nivel estatal defenderá que en el Estatuto Básico del Empleado Público vuelva a aparecer el contrato de relevo del personal funcionario eliminado por los gobiernos de la derecha). </li>
<li>Reivindicar <strong>una Carrera profesional real</strong>, con implantación del tramo cuarto para <u>todo</u> el PAS. - Exigir a la DGA la financiación del capítulo I de los presupuestos de la UZ (Personal) al 100 %. </li>
<li>Defender una <strong>formación continua</strong> del PAS, tanto laboral como funcionario, para adaptarnos a los cambios y que responda a las inquietudes profesionales de los trabajadores y las trabajadoras para facilitar la preparación para la promoción interna.</li>
<li><strong>I</strong><strong>ncentivar el adelanto de la edad de jubilación</strong> para renovar y rejuvenecer la plantilla ya que las exigencias de más años de cotización harán retrasar en la práctica la edad de jubilación al grueso de la plantilla.</li>
<li><strong>Mantener el contrato de relevo en PAS laboral</strong></li>
<li><strong>Aumentar el tiempo de reducción</strong> por edad avanzada a partir de 63 años.</li>
<li><strong>Acumular </strong>tiempo de vacaciones, asuntos propios y horas al final de la vida laboral.</li>
</ul>
<p><span style="font-size: 24pt;"><strong><span style="background-color: #ff0000; color: #ffffff;"> VOTA</span></strong></span></p>
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<div>--<span style="font-size: 18pt; background-color: #ff0000; color: #ffffff;"></span><img src="cid:ea16c7e201a8a534549c1f8f616214ca@unizar.es" width="192" height="59" />
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