<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html;
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</head>
<body style="font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif"
text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<p align="center"><img src="cid:part1.A7ECDCED.69EA57D7@unizar.es"
class=""></p>
<p><br>
</p>
<p> </p>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; line-height: 138%"
align="center"> <font face="Verdana, sans-serif" color="#cc0000"><font
style="font-size: 14pt"><span style="font-variant: normal"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><b><span style="background: transparent">Balance,
compromiso </span></b></span></span></span><span
style="font-variant: normal"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><b><span
style="background: transparent">y propuestas</span></b></span></span></span><span
style="font-variant: normal"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><b><span
style="background: transparent"> </span></b></span></span></span><span
style="font-variant: normal"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><b><span
style="background: transparent">del </span></b></span></span></span><span
style="font-variant: normal"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><b><span
style="background: transparent">PAS </span></b></span></span></span><span
style="font-variant: normal"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><b><span
style="background: transparent">de </span></b></span></span></span><span
style="font-variant: normal"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><b><span
style="background: transparent">CGT para la
Universidad que queremos</span></b></span></span></span></font></font></p>
<p style="margin-top: 0.6cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span style="background:
transparent">CGT nos presentamos a estas elecciones
sindicales con el aval de muchos años de trabajo y
participación en juntas, comités y mesas de negociación,
tanto de PAS como de PDI en la Universidad de Zaragoza.</span></font></font></font></p>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; line-height: 138%"
align="justify"> <font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span style="font-variant:
normal"><font color="#000000"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><span
style="font-weight: normal"><span style="background:
transparent">Nos presentamos SIN PAPELES (al igual
que</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">nuestro boletín de
noticias) , NI PAPELETAS por lo que si decidís
votarnos tendréis que buscar nuestra candidatura
en las mesas electorales. La información la hemos
ido presentando</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">en formato digital
en iunizar, listas, redes sociales y cgt.unizar.es</span></span></span></span></font></span></font></font></p>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; line-height: 138%"
align="justify"> <font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span style="font-variant:
normal"><font color="#000000"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><span
style="font-weight: normal"><span style="background:
transparent">CGT entendemos la mejora de las
condiciones laborales de todos los trabajadores de
la Universidad como un compromiso que lleva
implícito</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">avanzar en un
modelo de Universidad que no puede ser ajeno a la
ciudadanía, y por tanto no contemplamos el
sindicalismo como algo aséptico sino como un
compromiso social y de clase. Nuestra
transversalidad</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">consiste en sumar
con colectivos que pretenden un modelo de sociedad
más justo e igualitario. Es la única forma en que
las mejoras laborales y sociales se consoliden
para la mayoría de la sociedad, no sólo para unos
pocos.</span></span></span></span></font></span></font></font></p>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; line-height: 138%"
align="justify"> <font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span style="font-variant:
normal"><font color="#000000"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><span
style="font-weight: normal"><span style="background:
transparent">No nos engañemos. Los últimos cuatro
años hemos</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">trabajado</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">y avanzado en la
Mesa Sectorial</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">del PAS de la
universidad sobre la realidad</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">de una
recuperación parcial, aunque</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">dosificada, pero
veníamos de un empobrecimiento importante
ocasionado por la</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">gestión injusta de
la crisis financiera por parte de los gobiernos y
los poderes fácticos. Sería injusto pensar que
esta leve recuperación de derechos económicos y la
consolidación</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">de algunos puestos</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">es resultado del
trabajo sindical corporativo dentro de la
Universidad. No. Falso. Esta mejora es el
resultado de una denuncia y una presión social
constante desde 2.010</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">de multitud de
colectivos sindicales y sociales que venimos
demandando otro tipo de salida a la crisis.
Queremos desde aquí dar las gracias y dar ese
reconocimiento con todos esos colectivos que
constituyen</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">las Mareas,
Marchas de la Dignidad, etc.</span></span></span></span></font></span></font></font></p>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; line-height: 138%"
align="justify"> <font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span style="font-variant:
normal"><font color="#000000"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><span
style="font-weight: normal"><span style="background:
transparent">Tenemos presente que los peligros
para la universidad pública crecen cada día, hay
intereses económicos pero también sectores
ideológicos de la sociedad que apuestan por el
adelgazamiento del sector público, la
privatización de los servicios, que todo lo que
nos rodea funcione bajo la fórmula del dinero.
Escasa financiación pública y empresas que ejercen
de lobbies para favorecer su modelo y mejorar su
parcela de negocios. Esto tiene consecuencias
negativas sobre el empleo y las condiciones de
trabajo para los</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">empleados
públicos. Para nosotros es incoherente</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">defender “pura y
llanamente</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent">” </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">los derechos
laborales sin entrar a defender el derecho</span></span></span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="font-style:
normal"><span style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">que entendemos que
la Universidad, la Educación y los servicios
públicos representan para todos.</span></span></span></span></font></span></font></font></p>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; line-height: 138%"
align="justify"> <font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span style="font-variant:
normal"><font color="#000000"><span style="text-decoration:
none"><span style="font-style: normal"><span
style="font-weight: normal"><span style="background:
transparent">La crisis ha dañado todos los
aspectos de las condiciones de trabajo en la
universidad. Entendemos que el trabajo corporativo
en las mesas de negociación debe combatir estas
carencias o agravios, pero sin olvidar que hay que
seguir con recuperando y conquistando nuevas
parcelas sociales desde el sindicalismo dentro y
fuera de la universidad.</span></span></span></span></font></span></font></font></p>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span style="background:
transparent">En la universidad que queremos contemplamos
una serie de agravios que entendemos que se debe hacer un
esfuerzo prioritario en las mesas de negociación, es en lo
que hemos trabajado y seguiremos en ello.</span></font></font></font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Mejorar la
estabilidad. Consolidando puestos y agilizando las
provisiones de los mismos, evitando la temporalidad
por efecto “dominó”. Debe reformarse o reforzarse el
servicio de PAS. No puede ser excusa el cuello de
botella para paralizar concursos, promociones y
oposiciones.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Se debe redactar y
aprobar una RPT de puestos fijos para el PAS laboral
de los proyectos de investigación a la mayor brevedad
posible.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Igual trabajo igual
salario:</span></font></font></font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
font-variant: normal; font-style: normal; font-weight:
normal; line-height: 138%; text-decoration: none"
align="justify"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="background: transparent">Se
han detenido promociones a C1. Ya no solo ocurre
que hay compañeros que cobran menos por hacer
exactamente lo mismo, sino que tienen estancada la
promoción posterior por concursos o por promoción.
El C2 tal y como está concebido en estos momentos
debe ser un grupo de ingreso porque no corresponde
a la categoría profesional que luego se exige en
el trabajo real.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
font-variant: normal; font-style: normal; font-weight:
normal; line-height: 138%; text-decoration: none"
align="justify"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="background: transparent">La
RPT de 2014 generó agravios. Por tanto se deben
equiparar específicos de puestos de trabajo
iguales, exactamente iguales, o muy similares
(técnicos, coordinadores).</span></font></font></font></p>
</li>
</ul>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Jornadas especiales
con escasas retribuciones. Racionalizar las jornadas
es obvio que cuesta dinero pero eso no es motivo para
paralizar el grupo de trabajo, quedarnos igual, y
seguir cobrando una miseria.</span></font></font></font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
font-variant: normal; font-style: normal; font-weight:
normal; line-height: 138%; text-decoration: none"
align="justify"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="background: transparent">Las
jornadas especiales que se realizan muy
periódicamente en realidad son jornadas
habituales, por lo que debe consolidarse su cobro
en situaciones de incapacidad temporal.</span></font></font></font></p>
</li>
</ul>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Carrera profesional.
También es un agravio salarial que determinadas
administraciones hayan aplicado el EBEP y otras no,
separadas por los decretazos. Se deber implementar el
cuatro tramo y la evaluación del desempeño.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">El ajuste de la
plantilla y la demanda de más servicios aumenta la
tensión y los riesgos psicosociales. Hemos solicitado
cursos de formación para responsables de gestión de
personal para prevenir, evitar y resolver estas
situaciones antes de que lleguen a convertirse en
problemas importantes.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">También hemos
solicitado una tabla de cargos de directores PDI que
solapan (o hay riesgo de solapar) sus funciones con
servicios de PAS, para que queden claras sus funciones
y evitar conflictos y riesgos psicosociales.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Mejora de la
prevención de riesgos y más coordinación UPRL y
Construcciones y Energía para solucionar los problemas
más ágilmente</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Definir sedes (como en
el caso de la fusión de Economía y Empresa) para
servicios que abarcan varios campus. Ej. Área de
Usuarios del SICUZ no pueden trasladarse de centro a
centro.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Formación. Mejorar la
formación cumpliendo las cantidades acordadas en el
convenio, y adecuando los cursos a las necesidades de
los servicios y atendiendo al derecho de formación
para la promoción y mejora profesional.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Promoción interna y
Turno libre. Adaptar temarios y modernizar las fases
de concurso.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Profesionalización del
PAS. (Promesa del programa del Rector)</span></font></font></font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
font-variant: normal; font-style: normal; font-weight:
normal; line-height: 138%; text-decoration: none"
align="justify"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="background: transparent">No
a plazas de libre designación que no estén
justificadas. Recientemente hemos votado NO a dos
reformas de la RPT:</span></font></font></font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
font-variant: normal; font-style: normal; font-weight:
normal; line-height: 138%; text-decoration: none"
align="justify"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="background:
transparent">Inspección de Servicios. 3
puestos de subdirectores de libre designación
para puestos técnicos. Votamos no.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
font-variant: normal; font-style: normal; font-weight:
normal; line-height: 138%; text-decoration: none"
align="justify"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="background:
transparent">Jefe de Gabinete. Conversión a
Eventual y por tanto posibilidad de ejercer un
no funcionario un puesto técnico que hasta el
momento dirigía personal técnico. Votamos no.</span></font></font></font></p>
</li>
</ul>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
font-variant: normal; font-style: normal; font-weight:
normal; line-height: 138%; text-decoration: none"
align="justify"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="background: transparent">Formación
y orientación para la promoción interna.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
font-variant: normal; font-style: normal; font-weight:
normal; line-height: 138%; text-decoration: none"
align="justify"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="background: transparent">Carrera
profesional</span></font></font></font></p>
</li>
</ul>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Control de las
privatizaciones, conservar el conocimiento y la
calidad del empleo. En algunos sectores se está
revirtiendo esta situación (insourcing). Crear una
comisión para evitar el descontrol de
externalizaciones.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">El rector debe cumplir
su programa de rejuvenecimiento de plantilla, es otro
de sus compromisos y una necesidad de la plantilla del
PAS.</span></font></font></font></p>
</li>
</ul>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm"><br>
</p>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; line-height: 138%; text-decoration:
none" align="justify"> <font color="#000000"><font face="Verdana,
sans-serif"><font style="font-size: 11pt" size="2"><b><span
style="background: transparent">Nuestro balance social</span></b></font></font></font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none" align="justify"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Participación activa
desde la sección sindical de CGT Unizar en las huelgas
generales del 8M convocadas por CGT a demanda de las
coordinadoras feministas en 2018 y 2019</span></font></font></font></p>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; line-height: 138%;
text-decoration: none"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size: 11pt"
size="2"><b><span style="background: transparent">Jornadas
organizadas por CGT sobre el futuro de la
universidad de Zaragoza</span></b></font></font></font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
line-height: 138%"> <span style="font-variant: normal"><font
color="#000000"><span style="text-decoration: none"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="font-style: normal"><span
style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">Junio de
2017. Jornada “La Universidad que
Queremos” </span></span></span></font></font></span></font></span><a
href="http://www.launiversidadquequeremos.com/"
moz-do-not-send="true"><span style="font-variant:
normal"><font color="#1155cc"><span
style="text-decoration: none"><font face="Verdana,
sans-serif"><font style="font-size: 11pt"
size="2"><span style="font-style: normal"><u><span
style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">launiversidadquequeremos.com</span></span></u></span></font></font></span></font></span></a></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
font-variant: normal; font-style: normal; font-weight:
normal; line-height: 138%; text-decoration: none"> <font
color="#000000"><font face="Verdana, sans-serif"><font
style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="background: transparent">Enero de 2018.
Jornada sobre plantilla investigadora</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm;
line-height: 138%"> <span style="font-variant: normal"><font
color="#000000"><span style="text-decoration: none"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="font-style: normal"><span
style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">Febrero de
2018. Jornada “15M y Universidad” - con
César Rendueles y Cristina Monge </span></span></span></font></font></span></font></span><a
href="https://www.ivoox.com/cesar-rendueles-conferencia-15m-universidad-audios-mp3_rf_26570922_1.html"
moz-do-not-send="true"><span style="font-variant:
normal"><font color="#1155cc"><span
style="text-decoration: none"><font face="Verdana,
sans-serif"><font style="font-size: 11pt"
size="2"><span style="font-style: normal"><u><span
style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">https://www.ivoox.com/cesar-rendueles-conferencia-15m-universidad-audios-mp3_rf_26570922_1.html</span></span></u></span></font></font></span></font></span></a></p>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; line-height: 138%;
text-decoration: none"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size: 11pt"
size="2"><b><span style="background: transparent">Exposiciones</span></b></font></font></font></p>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; line-height:
138%"> <span style="font-variant: normal"><font
color="#000000"><span style="text-decoration: none"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="font-style: normal"><span
style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">Pedagogías
Libertarias en Zaragoza, Huesca y Teruel. </span></span></span></font></font></span></font></span><a
href="http://www.cgtaragonlarioja.org/fedens/exposicion-pedagogia-libertaria"
moz-do-not-send="true"><span style="font-variant: normal"><font
color="#1155cc"><span style="text-decoration: none"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="font-style: normal"><u><span
style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">http://www.cgtaragonlarioja.org/fedens/exposicion-pedagogia-libertaria</span></span></u></span></font></font></span></font></span></a></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; font-variant:
normal; font-style: normal; font-weight: normal; line-height:
138%; text-decoration: none"> <font color="#000000"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size: 11pt"
size="2"><span style="background: transparent">Mujeres
en el Anarquismo Español en Zaragoza (Biblioteca María
Moliner) con fondos bibliográficos.</span></font></font></font></p>
</li>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; line-height:
138%"> <a
href="https://biblioteca.unizar.es/noticias/exposicion-mujeres-en-el-anarquismo-espanol-del-28-de-febrero-al-14-de-marzo-del-2019"
moz-do-not-send="true"><span style="font-variant: normal"><font
color="#1155cc"><span style="text-decoration: none"><font
face="Verdana, sans-serif"><font style="font-size:
11pt" size="2"><span style="font-style: normal"><u><span
style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">https://biblioteca.unizar.es/noticias/exposicion-mujeres-en-el-anarquismo-espanol-del-28-de-febrero-al-14-de-marzo-del-2019</span></span></u></span></font></font></span></font></span></a></p>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<p style="margin-top: 0.3cm; margin-bottom: 0cm; line-height:
138%"> <font style="font-size: 11pt" size="2"><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><font face="Verdana,
sans-serif"><span style="font-style: normal"><b><span
style="background: transparent">Resumen de la
prensa digital: SIN PAPELES</span></b></span></font></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><span style="background:
transparent"> </span></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><font face="Verdana,
sans-serif"><span style="font-style: normal"><span
style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">(</span></span></span></font></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><font face="Verdana,
sans-serif"><span style="font-style: normal"><u><span
style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">40
Boletines, desde 24 de Abril, 2018</span></span></u></span></font></span></font></span><span
style="font-variant: normal"><font color="#000000"><span
style="text-decoration: none"><font face="Verdana,
sans-serif"><span style="font-style: normal"><span
style="font-weight: normal"><span
style="background: transparent">) </span></span></span></font></span></font></span></font>
</p>
</li>
</ul>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%"><br>
</p>
<p><a
href="http://www.unizar.es/actualidad/ficheros/20190514/48141/programapas_cgt2019.pdf"
moz-do-not-send="true">Descargar ProgramaPAS2019 en PDF<br>
</a></p>
<p><br>
</p>
<p><br>
</p>
<p><a
href="http://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=48141"
moz-do-not-send="true">CGT: Balance, compromiso y propuestas del
PAS para la Universidad que queremos</a></p>
<p><a
href="http://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=48136"
moz-do-not-send="true">CGT. Candidaturas del PAS Laboral y
Funcionario para la Universidad que queremos</a><br>
</p>
<a
href="http://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=48103&idh="
moz-do-not-send="true">CGT: La universidad que queremos para PAS
y PDI</a><br>
<p><a
href="http://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=48072&idh="
moz-do-not-send="true">CGT: La universidad que queremos.</a><a
href="http://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=48072&idh="
moz-do-not-send="true"> </a><br>
</p>
<p><a
href="http://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=47974&idh="
target="_blank" rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true">CGT
PDI: Balance del 2015-2019 y Propuestas hasta el 2023</a></p>
<p><a
href="http://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=48136"
moz-do-not-send="true">CGT: La Universidad que queremos.</a><br>
</p>
<blockquote>
<p><a
href="http://www.unizar.es/actualidad/ficheros/20190506/47926/presentacioncgt2019.pdf"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true">Manifiesto de inicio de campaña</a><br>
</p>
</blockquote>
<p><a
href="http://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=48033&idh="
target="_blank" rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true">CGT
PAS LABORAL: La universidad que queremos</a><br>
</p>
<p><a
href="http://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=47968&idh="
target="_blank" rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true">CGT:
Calendario de reuniones de información para el PAS y cartel de
la campaña</a></p>
<p><br>
</p>
<p> </p>
<p class="MsoNormal" align="center"><img
src="cid:part17.534490F4.D697A5D5@unizar.es" alt="" class=""> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br>
</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Os invitamos a
subscribiros a las redes sociales de la sección sindical de CGT
unizar.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a
href="https://fb.me/cgtunizar" target="_blank" rel="noopener
noreferrer" moz-do-not-send="true">Facebook</a>: <a
class="moz-txt-link-freetext" href="https://fb.me/cgtunizar"
target="_blank" rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true">https://fb.me/cgtunizar</a></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a
href="http://twitter.com/cgtunizar" target="_blank"
rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true">Twitter</a>: <a
class="moz-txt-link-freetext"
href="http://twitter.com/cgtunizar" moz-do-not-send="true">http://twitter.com/cgtunizar</a> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a
href="https://t.me/cgtunizar" target="_blank" rel="noopener
noreferrer" moz-do-not-send="true">Canal de telegram</a>: <a
class="moz-txt-link-freetext" href="https://t.me/cgtunizar"
moz-do-not-send="true">https://t.me/cgtunizar</a></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <a
href="https://fb.me/cgtunizar" target="_blank" rel="noopener
noreferrer" moz-do-not-send="true"><img
src="cid:part24.BAE9B963.F550BF64@unizar.es" class=""
width="46" height="35" border="0"></a> <a
href="http://twitter.com/cgtunizar" target="_blank"
rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true"><img
src="cid:part26.2E462550.E60C75DB@unizar.es" class=""
width="46" height="35" border="0"></a> <a
href="https://t.me/cgtunizar" target="_blank" rel="noopener
noreferrer" moz-do-not-send="true"><img
src="cid:part28.6E5682D1.DD45747D@unizar.es" class=""
width="51" height="52" border="0"></a></p>
<p><a href="https://cgt.unizar.es" target="_blank" rel="noopener
noreferrer" moz-do-not-send="true"><strong>Sección Sindical de
CGT</strong></a></p>
<p> <img src="cid:part31.993AFDD3.8CF76003@unizar.es" class=""
width="150" height="150"></p>
<p><br>
</p>
<pre>Universidad de Zaragoza
Edificio de Servicios
</pre>
<pre>C/ Domingo Miral, 4
Zaragoza
Tel. 976 761 163
<a class="moz-txt-link-freetext" href="https://cgt.unizar.es" target="_blank" rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true">https://cgt.unizar.es</a>
</pre>
</body>
</html>