<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><img src="cid:85102fb632c95e5f248a28ca756c72cf@unizar.es" alt="" /></p>
<p style="text-align: justify;">Hola, os enumeramos algunas de las necesidades que desde CSIF consideramos como puntos importantes a negociar en las mesas de negociación con Gerencia:</p>
<p style="text-align: justify;">- El impulso y la mejora de la negociación colectiva. Avanzar en la flexibilización de las jornadas de trabajo y estudiar la i<span style="text-decoration: underline;">mplantación de<strong>l teletrabajo</strong> en nuevas áreas</span> en las que pueda ser aplicado, como medidas tendentes a mejorar la conciliación de la vida laboral y personal.</p>
<p style="text-align: justify;">- Mejorar las medidas de conciliación existentes destinadas a garantizar el cuidado de menores o de personas dependientes al cargo del PAS. Reclamamos que se desarrollen <span style="text-decoration: underline;">“bolsas de horas”</span>, consistentes en <strong>flexibilidad</strong> horaria, que permitan a los empleados públicos disminuir su jornada de trabajo, en determinados períodos y por motivo directamente relacionados con la conciliación y debidamente acreditados, recuperando el tiempo con posterioridad.</p>
<p style="text-align: justify;">- Fomentar la formación continua, estableciendo <strong>líneas prioritarias</strong>: Fortalecer los programas de capacitación y actualización del personal de la administración y Servicios para contribuir a una mayor eficiencia y efectividad en sus gestiones y a la profesionalización en la prestación de los servicios públicos.</p>
<p style="text-align: justify;">Actualizar la formación ofertada orientando la misma a la prioridad de enfoque hacia la <span style="text-decoration: underline;">aplicación práctica efectiva de los conocimientos adquiridos</span> en los puestos de trabajo de los trabajadores y las trabajadoras.</p>
<p style="text-align: justify;">- Exigir la <strong>eliminación</strong> <span style="text-decoration: underline;">con la máxima prontitu</span>d de los<strong> riesgos</strong> para la salud existentes en determinados centros o puestos, en los que los informes de los técnicos de Prevención, apoyados por los delegados sindicales de prevención, han determinado que es necesario implementar medidas correctoras, en algunos casos urgentes, para favorecer la salud y la seguridad laboral de los trabajadores y de las trabajadoras. </p>
<p>SALUDOS,</p>
<p><img src="cid:9618c26e85728b72857fcc6c96ac8bb6@unizar.es" width="285" height="75" /> <img src="cid:6e8df32fbc3041c9f6197a1c2d9ba202@unizar.es" width="107" height="104" /></p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
</body></html>