<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">Hola, según el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, publicado en el BOE de 27 de diciembre de 2018, los empleados públicos deberíamos tener una subida de nuestros salarios desde el 1 de enero de 2019, del 2,25% como mínimo y hasta el 2,5% (en función del cumplimiento del PIB).<br /> <br /> En otras administracion públicas dependientes del Gobierno de Aragón, como Educación o Sanidad, este mes de enero ya han visto incrementada su nómina con la subida aprobada en el Real Decreto-Ley.<br /> <br /> En CSIF no entendemos porqué en esta Universidad siempre se aplican, con una tardanza de mínimo un mes, las disposiciones respecto al resto de administraciones.<br /> <br /> Esperamos que en la próxima nómina de febrero ya, por fín, estemos en condiciones igualitarias respecto a los demás empleados públicos en Aragón y se aplique la subida pactada con el Gobierno.<br /> <br /> Un cordial saludo,<br /> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><img src="https://www.csif.es/sites/all/themes/csif/images/logo.png" alt="" /></div>
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