[Sindicales.pas] UGT Informa: 8M 2024, Trabajadoras de los servicios públicos y actos en Aragón

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8M 2024: Trabajadoras de los Servicios Públicos. Visibles y Esenciales

Desde UGT Servicios Públicos, con motivo del 8M de 2024 queremos tener 
memoria y al mismo tiempo hacer visible y reconocer la labor esencial 
que las trabajadoras de los servicios públicos realizan cada día para 
garantizar el desarrollo de nuestra sociedad en su conjunto.

Para nuestra organización el 8 de marzo es memoria obrera. En él 
conmemoramos a las cientos de miles de mujeres que a lo largo de la 
historia, en diferentes partes del mundo, han luchado para acabar con la 
desigualdad. Nos permite tener referentes sobre cómo las mujeres siempre 
han trabajado, se han organizado y se han revelado ante las injusticias.

Al mismo tiempo, y centrando la mirando en el presente, durante todo el 
año y en cada centro de trabajo de los servicios públicos desde UGT 
Servicios Públicos integramos la mirada sindical y feminista para 
visibilizar contribuciones y conflictos que nos permitan afrontar los 
desafíos en materia de igualdad. Por ello, también el 8 de marzo es hoy 
sindicalismo feminista.

Esta año a través de nuestra campaña, Trabajadoras de los Servicios 
Públicos. Visibles y Esenciales, creemos importante reconocer la 
presencia de trabajadoras de los servicios públicos, la distribución por 
sexos en las diferentes actividades, el valor social que tiene los 
distintos trabajos que se realizan y las medidas y mecanismos necesarios 
para impulsar y fortalecer unos servicios públicos feministas.

La presencia de las mujeres avanza cada año en el conjunto de las 
administraciones públicas. Según el último boletín estadístico del 
personal al servicio de las administraciones públicas, las trabajadoras 
son el 56,76% de la plantilla y en las CCAA el porcentaje asciende al 
67,8. Sin embargo, la división sexual y la brecha salarial en nuestras 
AAPP son incuestionables. Hay sectores, como los de educación y sanidad, 
donde la presencia femenina supera el 71% y el 75%, respectivamente. 
Respecto a la brecha, según del Sindicato de Técnicos del Ministerio de 
Hacienda, para igualar el salario, las mujeres tendrían que ganar 22%, 
es decir, deberían cobrar de media 5.438 euros más, siendo el sanitario 
y servicios sociales donde se produce más brecha debido a la segregación 
vertical.

Al mismo tiempo, es necesario señalar que sectores estratégicos para la 
sociedad vinculados a los cuidados se caracterizan por su precariedad: 
parcialidad, temporalidad, mala secuencia de los turnos y baja 
remuneración describen las condiciones laborales.

Urge que los poderes públicos implementen medidas transversales para 
poder actuar y garantizar condiciones dignas sobre el trabajo remunerado 
tanto para mujeres como para hombres. Al mismo tiempo, es necesario 
tener presente los trabajos no remunerados que condicionan la vida y 
condiciones laborales.

Materiales para utilizar:

1.     Cartel Trabajadoras de los servicios públicos. Visibles y 
esenciales. [1].

2.     IMPRESCINDIBLES [2]

3.     PODCAST Sindicalismo sin barba. [3]

4.     Proyecto Artemisa. Objetivo: Corresponsabilidad [4]

-- 

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [5]

Edificio de Servicios [6]
C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167



Links:
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[1] 
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[2] 
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[3] 
https://urldefense.com/v3/__https://youtu.be/Nbaq08lbCsM__;!!D9dNQwwGXtA!QPfOgmhW9Pz2d7YT4BMY1JrbAfC0z56K32wHToiyyv81K6vq3mL3mhdxuN9vWNjoenpO1a8W5GvIXflRv1RzpFLx$
[4] 
https://urldefense.com/v3/__https://aragon.ugt-sp.es/proyecto-artemisa/__;!!D9dNQwwGXtA!QPfOgmhW9Pz2d7YT4BMY1JrbAfC0z56K32wHToiyyv81K6vq3mL3mhdxuN9vWNjoenpO1a8W5GvIXflRv231O4Sw$
[5] https://ugt.unizar.es/
[6] 
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