[Sindicales.pas] CSIF INFORMA: "CSIF calcula que faltan 400.000 empleados públicos y reclama reformas estructurales ante el deterioro de los servicios públicos"

Mie Sep 27 14:31:42 CEST 2023

CSIF CALCULA QUE FALTAN 400.000 EMPLEADOS PÚBLICOS Y RECLAMA REFORMAS 
ESTRUCTURALES ANTE EL DETERIORO DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

CSIF RECLAMA MANTENER AL ALZA EL VOLUMEN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 
ANTE EL INCESANTE ENVEJECIMIENTO DE LAS PLANTILLAS PÚBLICAS

ADVIERTE DE PROBLEMAS EN LA ASISTENCIA SANITARIA POR LA 
INFRAFINANCIACIÓN DEL CONVENIO CON MUFACE

En España hay 3,5 millones de empleados públicos, según la última 
Encuesta de Población Activa (EPA) de julio pasado. Esto supone que 
alrededor del 16% del total de ocupados trabaja para alguna 
administración o empresa pública, lo que sitúa a España dos puntos por 
debajo de las medias europeas, que elevan este porcentaje al entorno del 
18%, según los datos de la OCDE. CSIF ha calculado que harían falta unos 
400.000 empleos públicos para acercarse a los estándares comunitarios y 
poder cumplir adecuadamente con el servicio al ciudadano que desempeñan 
estos trabajadores.

CSIF ha recordado que el acuerdo de España con la Unión europea es que 
el próximo 31 de diciembre la plantilla de empleados públicos tenga una 
temporalidad del 8%, algo que será absolutamente imposible de cumplir, 
ya que actualmente dicha tasa de eventualidad afecta nada menos que al 
31% de la plantilla total, con lo que uno de cada tres trabajadores de 
las administraciones es temporal, lo que supone duplicar la tasa del 
sector privado (14%), que se ha reducido 7 puntos desde el inicio de la 
aplicación de la reforma laboral a principios de 2022.

CSIF presentó ayer una veintena de demandas para quien vaya a ocupar la 
cartera de Función Pública en el próximo Gobierno. Entre estas 
reclamaciones destacan:

  	* La renegociación de un nuevo acuerdo salarial, ya que este sindicato 
no firmó el último acuerdo marco salarial para los empleados públicos, 
"porque solo los incrementos fijos pactados para el periodo 2022-2024 
(7%) no compensa el alza del IPC, solo de 2022, que fue del 8,5%; con lo 
que es la primera vez que se pacta empezar perdiendo poder adquisitivo 
ya desde el primer año".

  	* Suprimir la tasa de reposición para contribuir a la creación de 
empleo neto y el diseño y renovación de unas plantillas adecuadas a las 
necesidades reales de la ciudadanía.

  	* Negociar un acuerdo que permita recuperar la estructura salarial 
previa a los recortes de 2010, y la derogación del Real Decreto-ley 
8/2010 para recuperar la estructura salarial de las pagas extras.

  	* Habilitación de fondos para corregir las desigualdades retributivas 
entre territorios. A igual trabajo, igual salario.

Pensiones

El sistema público de pensiones ha tenido tres grandes reformas desde 
2011 (todas con apoyo de los sindicatos de clase): primero se amplió la 
edad de jubilación de 65 a 67 años; posteriormente la reforma de 2021 
penalizó las jubilaciones voluntarias; y por último en 2023 se 
aumentaron los años de cotización a efectos del cálculo de la pensión y 
se regularon nuevos gravámenes para las personas trabajadoras.

En este sentido, CSIF defiende unas pensiones públicas dignas y que las 
clases pasivas reciban el mismo tratamiento económico que las del 
Régimen General, por lo que reclamamos al Gobierno las siguientes 
medidas:

  	* Inicio de tramitación de la jubilación anticipada para grupos o 
actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza 
excepcionalmente penosa, tóxica o peligrosa.

  	* Regulación de la jubilación parcial para el personal funcionario y 
estatutario (actualmente no disponen de esta posibilidad).

  	* Incremento de los haberes reguladores de las pensiones de las clases 
pasivas y un porcentaje adicional del 5 por ciento anual para quien 
decida prolongar su vida laboral.

  	* La aplicación del complemento de la brecha de género a las 
jubilaciones parciales y voluntarias; y que las clases pasivas también 
se beneficien del refuerzo de la cobertura del periodo de excedencia por 
cuidados familiares.

Un cordial saludo. CSIF UNIVERSIDAD

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