[Sindicales.pas] UGT Informa: Sin avances sobre los "premios de jubilación"

[infougt]

Buenos días.

Ayer miércoles se celebró una nueva reunión de las Comisiones 
Negociadoras del Pacto y Convenio (Consejo de Dirección y Sindicatos) 
para buscar solución al conflicto generado por los "premios" de 
jubilación forzosa y el anticipo por jubilación anticipada del PAS de la 
UZ, reunión en la que apenas se produjo ningún avance.

Desde la UZ simplemente no aportaron ninguna "propuesta" de por dónde 
podría canalizarse la solución a este complejo asunto, y hasta que no 
conozcamos con claridad las intenciones que lleva el Consejo de 
Dirección, no podemos entrar a valorar nada.

La reunión se planteó por parte de la Universidad como una sesión de 
análisis y estudio de la problemática sobre dichos "premios" basándonos 
en el Dictamen elaborado por el Catedrático Molina Navarrete.

En dicho Dictamen se establecen 3 fases:

  	* Dejar sin efectos la Instrucción del Gerente del 15 de junio, y 
continuar con la vigencia del Pacto/Convenio, reconociendo como derecho 
adquirido con el abono a todos aquellos trabajadores que se jubilen 
durante el año 2022 (abono ya se está llevando a cabo).
  	* Para todos aquellos que se jubilen a partir del 2023, negociar un 
nuevo modelo que recoja el pago de los "premios". Lo han denominado 
"Período transitorio".
  	* Y finalmente, a medio/largo plazo reorientar las cuantías previstas 
para éstos a través de los Planes de Pensiones de Empleo.

UGT manifestamos, en la línea que siempre hemos defendido desde que se 
denunciaron por la UZ el Convenio y el Pacto, que no vamos a admitir 
nada que suponga una merma de los derechos reconocidos hasta ahora para 
todos los trabajadores/as de la UZ.

Consideramos que el premio por jubilación forzosa y el incentivo por 
jubilación anticipada, son derechos que tenemos vigentes, y que a pesar 
de haberse puesto en duda la legalidad del pago, cada trabajador/a a lo 
largo de su vida laboral en la UZ ha ido almacenando en su "mochila" el 
derecho, para que, llegado el momento de su jubilación se viera 
recompensada su antigüedad y fidelidad a la institución a la que ha 
dedicado toda su vida profesional.

Desde UGT sabemos de la complejidad del tema desde el punto de vista 
técnico-jurídico, pero no nos ha quedado claro si la Universidad tiene 
voluntad para reconocer el derecho generado por cada trabajador hasta el 
momento, y si va a mantenerse. A partir de ahí, si se reconoce, 
remaremos juntos para buscar soluciones y darle el amparo legal en el 
nuevo marco normativo del Pacto y del Convenio.

Desde nuestra Sección Sindical estamos a vuestra disposición para 
ampliaros la información.

Sección Sindical UGT [1]

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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CP 50009 Zaragoza
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