[Sindicales.pas] UGT Informa: Jefaturas de Negociado, insistir, persistir y nunca desistir.

[infougt]

Buenas tardes.

Nos encontramos ante un panorama trepidante, reuniones y más reuniones 
con temas muy candentes y que ocupan gran parte de nuestro tiempo como 
son la Ley 20/2021 para reducir la temporalidad, la negociación de los 
convenios de PAS y PDI, el Pacto de PAS funcionario, entre otras muchas 
cuestiones a nivel estatal como la Ley de la Ciencia, la nueva Ley de 
Universidades, la Reforma Laboral…, todas con mucha implicación en 
nuestras normativas.

Pero no nos olvidamos de lo que llevamos insistiendo desde hace mucho 
tiempo, años... como es la cobertura de plazas de Jefaturas de Negociado 
por concurso de méritos en dónde la presentación de la memoria resulta 
un hándicap para que sean cubiertas.

UGT no firmó el actual baremo de concursos [1] que data del año 2015 
(ver acta), [2] y que sólo fue apoyado con la firma de CGT y abstención 
de BABEL.

Precisamente no lo firmamos por la exigencia de la presentación de la 
memoria en los concurso de méritos (ver resumen mesa) [3]. Ya entonces 
intuimos que este requisito iba a restar expectativas de promoción a 
trabajadores y trabajadoras de la UZ, y no nos equivocamos, el tiempo 
nos está dando la razón.

Continuamente se están ofertando plazas de jefaturas de negociado que se 
quedan desiertas, que no hay manera de cubrirlas por sistemas de 
provisión definitiva.

Mucho hemos reivindicado en mesas de negociación y escrito sobre este 
tema (Ver noticia) [4] pidiendo la eliminación de las memorias y 
entrevistas.

Estamos en un tiempo de muchos cambios pues cambiemos entonces esta 
dinámica, eliminemos la obligatoriedad de la memoria, como así se hizo 
en la adjudicación de los puestos de Jefaturas de Negociado en el último 
proceso de promoción interna de la Escala Administrativa. Los argumentos 
que daba la Vicegerencia favorecían la medida adoptada, entre ellos la 
provisión definitiva de puestos que en muchas ocasiones acaban siendo 
desempeñados por C1 con carácter provisional, y lograr una mayor 
eficiencia en la cobertura de puestos.

¿Por qué no se puede aplicar a partir de ahora para todos, los 
trabajadores y trabajadoras de nuestra universidad?, ya de sobra han 
demostrado su profesionalidad en el desempeño de sus puestos de trabajo. 
¿Qué pasa si estás de JN en el Departamento de Historia, por poner un 
ejemplo, y te interesa la Jefatura de Negociado en el Departamento de 
Contabilidad y Finanzas, no vas a saber hacer tu trabajo?, ¿Si estás de 
JN en la secretaría de un centro y te interesa trasladarte a otra 
Jefatura de Negociado en otra Secretaria, no vas a saber desempeñar tus 
tareas?, las capacidades están ya de sobra acreditadas y se podría 
prescindir de la memoria. En fin... Nosotros no daremos marcha atrás y 
no dejaremos de insistir.

"El 90% del éxito radica en la insistencia" (Woody Allen)

UGT Universidad

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [5]

  Edificio de Servicios [6]
C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167



Links:
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[1] 
http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pas/normativa/doc/baremo2015.pdf
[2] 
https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/acta_61_12_de_febrero_de_2015sub.pdf
[3] 
https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/resumenmesa_de_pas_22_de_mayo_de_2015_1.pdf
[4] https://ugt.unizar.es/noticias/jefaturas-de-negociado-sin-memoria
[5] https://ugt.unizar.es/
[6] 
https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635
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