[Sindicales.pas] UGT Informa: Información Mesa PAS

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Buenos días,

Antes de pasar a resumir los puntos del orden de día de la mesa de PAS 
del día de ayer, queremos haceros participes de unas reflexiones.

UGT solicitó en tiempo y forma la inclusión en el orden del día de estos 
tres puntos:

  	* Aprobar el día 7 de diciembre del 2021 como festivo en el calendario 
laboral, por ser declarado como no lectivo en el calendario académico 
2021-22. Respuesta
  	* Extender el Acuerdo de 10 de julio de 2012, del Consejo de Gobierno 
de la Universidad de Zaragoza, publicado en el BOUZ 10-12 -2012 por el 
que aprueba la adaptación de prestación de servicio por edad avanzada 
del personal funcionario de administración y servicios al Personal 
Laboral de la Universidad de Zaragoza.
  	* Calendario previsto de convocatorias de las promociones internas 
pendientes, actualización y publicación de temarios de las plazas a 
convocar.

Finalmente todos estos puntos solicitados por UGT no fueron incluidos, y 
soprendentemente se añadió un nuevo punto en el orden del día con el 
Informe del Gerente, en dónde paradójicamente solo incluyó los puntos 1 
y 3 de la solicitud de UGT, lo entenderíamos si el informe hubiese sido 
más extenso y con más temas para informar.

En cuanto al punto referente a extender el Acuerdo adaptación de 
prestación de servicio por edad avanzada del personal funcionario de 
administración y servicios al Personal Laboral de la Universidad de 
Zaragoza, finalmente tampoco fue incluido en el orden del día, la razón 
que argumentaron por parte de Gerencia fue textualmente :_"__Este asunto 
fue comentado en la Junta y podréis comentarlo en el apartado de 
solicitudes y preguntas, pero no lo vamos a incluir en esta próxima 
Mesa_".

El Gerente comentó que de momento no hay disposición de incorporar al 
Personal Laboral en este acuerdo.

UGT manifestamos nuestro malestar y pedimos la complicidad del resto de 
sindicatos para que se incluya en la próxima mesa de PAS, y se lleve a 
cabo una negociación en este tema.

El resto de los asuntos que se trataron son:

  	* Texto de la declaración institucional de apoyo a los empleados 
públicos temporales de la Universidad de Zaragoza, presentado en CG de 
por representantes del PAS y trasladado a la Mesa PAS para su 
consideración.

Hubo mucho debate por la parte social y de la empresa, cada sindicato 
expusimos los argumentos sobre su conveniencia o no y sobre todo con su 
contenido. El CG tomará la decisión más conveniente.

UGT vemos qué es difícil determinar en qué plazas se produce abuso de 
temporalidad y que la propia universidad tiene su responsabilidad sobre 
esta situación a la que se ha llegado. Hay que trabajar muchos aspectos 
(convocatorias, baremos…), y pasar a medidas reales y concretas que 
puedan servir para salir de esta situación.

  	* Informe de Gerente:

  	* Modificación calendario laboral: (Solicitado por UGT) al declararse 
el 7 de diciembre como no lectivo en el calendario académico, se declara 
7 de diciembre se declara festivo en Zaragoza, Huesca y Teruel.
  	* Calendario de procesos pendientes: El vicegerente informa 
verbalmente que las pruebas de nuevo ingreso se convocaran antes del 
verano 2018 las plazas correspondientes a oferta 2018-1 y 2018-2, 
intercalando la promoción interna. Seguidamente se convocará Concurso 
específico y de Méritos de mayor nivel a menor.

UGT solicita los calendarios de las convocatorias por escrito, que se 
publiquen ya los nuevos temarios, y que se unifiquen tribunales para una 
mayor eficacia. A lo que el vicegerente indica que los temarios, de 
nuevo, no hay tiempo para traerlos a Mesa y que  publicarán los 
provisionales en cuanto los tengan, además reclina nuestra solicitud de 
petición del calendario previsto, y nos remite a las OPEs publicadas.

  	* Propuesta modificación Reglamento de Teletrabajo del PAS

El nuevo documento se ha trabajado y consensuado en una Comisión creada 
a tal efecto, participando un representante por cada sindicato junto con 
la UZ. Pensamos que el nuevo documento contribuye a mejorar la 
organización del trabajo, modernizar la gestión con nuevas tecnologías, 
además de favorecer un mayor grado de conciliación laboral, familiar y 
personal y permitir una mayor flexibilidad horario, con mayor autonomía 
a la hora de organizar el trabajo.

Se aprobó por unanimidad.

  	* Solicitudes y preguntas de UGT:

  	* Solicitamos que se agilice el nombramiento de los aprobados en 
promoción interna de la Escala Administrativa, y no se demore tanto 
tiempo como ha sucedido con los Técnicos Especialistas de Servicios 
Generales. Es un proceso que lleva activo desde el 11/02/2020 con su 
publicación en el BOA.
  	* Solicitamos que todas las plazas vacantes que han quedado libres 
después de las distintas convocatorias de los concursos de méritos 
(Jefaturas de Negociado y Técnicos de Apoyo) sean ofertadas a todos los 
C1 de la escala administrativa mediante un concurso de traslados, 
incluidos los nuevos aprobados en promoción interna. Es la forma más 
justa de realizar la adjudicación de todos los puestos libres.
  	* Sugerimos que la Gerencia haga una reflexión en profundidad respecto 
a las plazas que quedan libres de las distintas convocatorias de 
concurso de méritos, mencionadas en el punto anterior. Hemos detectado 
que más de la mitad de las plazas ofertadas han quedado sin cubrir, ¿qué 
motivos hay para que no haya suficientes candidatos que las soliciten?.

La información que vayamos teniendo la iremos ampliando.

Buen fin de semana.

UGT Universidad

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza

Edificio de Servicios

C\ Domingo Miral nº 4

CP 50009 Zaragoza

Teléfono: 976 76 11 67

Extensión: 84 11 67

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