[Sindicales.pas] 8M Día Internacional de la Mujer: CSIF Trabajando por la Igualdad

[csi-csif]

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato 
más representativo en las administraciones públicas y con presencia 
creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día 
Internacional de la Mujer, una jornada en la que denunciamos las 
situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres 
de todo el mundo.

Desde CSIF, en primer lugar, queremos aprovechar esta jornada para 
rendir homenaje a todas las mujeres por su papel crucial que han jugado 
en la lucha contra esta pandemia, desde todos los ámbitos de la 
sociedad, muchas en primera línea y en puestos de trabajo 
mayoritariamente femeninos (sanidad, residencias, educación, servicios, 
hostelería).

En CSIF, hemos constatado como el coronavirus ha agravado aún más la 
situación de desigualdad de las mujeres. Esta pandemia no solo ha 
supuesto un problema social, sanitario y económico a gran escala, 
también ha afectado de manera específica al equilibrio entre vida y 
trabajo.
Tal y como poníamos de manifiesto hace unos días, los datos del mercado 
laboral muestran el retroceso que han sufrido las mujeres: la brecha en 
la contratación temporal se ha multiplicado por seis en el último año, 
ha aumentado la proporción de mujeres ocupadas a tiempo parcial por 
cuidado de menores, dependientes u otras obligaciones familiares; hay 
más mujeres en paro, en ERTE…

La falta de conciliación de la vida familiar y profesional no solo ha 
frenado el acceso al empleo, sino también ha obligado a muchas mujeres a 
acogerse a reducciones de jornada e incluso a excedencias. Asimismo, 
muchas de ellas se ven obligadas a realizar dobles jornadas para 
compaginar trabajo y cuidados.

En definitiva, se nos ha desplazado al hogar, en muchos casos a costa de 
perder nuestro empleo y en otros echando a nuestras espaldas el peso de 
los cuidados familiares, perpetuando los roles de género. Es esencial 
que la sociedad comprenda la importancia de la corresponsabilidad para 
avanzar en Igualdad.

Además, las circunstancias del confinamiento han potenciado los factores 
de riesgo de violencia de género al ser mayor el aislamiento y las 
barreras que dificultan la petición de ayuda. Las denuncias se han 
reducido por el confinamiento un 20 por ciento, pero la violencia 
obviamente sigue presente en todas sus manifestaciones.

Por todas estas circunstancias, desde CSIF expresamos nuestra 
preocupación por la falta de consenso de las fuerzas políticas, 
especialmente por parte de los dos partidos que sustentan al Gobierno. 
Este enfrentamiento ofrece una visión de desunión y nos debilita frente 
a quienes todavía justifican y promueven la desigualdad, la 
discriminación y se sienten impunes para ejercer violencia contra 
nosotras. Tenemos mucho campo por el que avanzar unidas. Por nosotras y 
por el conjunto de la sociedad, no nos podemos permitir retroceder.
Desde CSIF, insistimos en la necesidad de impulsar medidas urgentes para 
corregir el retroceso que el Covid-19 ha provocado en la situación de 
las mujeres.
En CSIF celebramos el 8 de marzo reivindicando:

* Incluir en los planes de reconstrucción medidas específicas contra la 
situación de desigualdad de las mujeres.
* Fomentar medidas de conciliación y corresponsabilidad eficaces y 
evaluables.
* Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género tanto en 
administraciones públicas como en empresas privadas, con especial 
atención a la retribución por trabajo de igual valor.
* Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
* Eliminar la segregación horizontal y vertical, así como mejorar la 
representación de la mujer en puestos de responsabilidad.
* Prevención laboral con perspectiva de género.
* Formación en materia de Igualdad.
* Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en 
Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que 
pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito 
laboral.

CSIF TRABAJANDO

POR LA IGUALDAD
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