[Sindicales.pas] CCOO INFORMA: APROBACIÓN PROYECTO LEY DE PENSIONES

[ccoo]

El pasado mes de julio, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme suscribieron un acuerdo 
en materia de pensiones que supone la derogación de la reforma de 2013, 
a partir del cual el Consejo de Ministros aprobó ayer el Proyecto de Ley 
de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de 
refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de 
pensiones.

La nueva norma fijará un nuevo marco estable de revalorización de las 
pensiones.

- El nuevo mecanismo prevé que el 1 de enero de cada año se 
incrementarán las pensiones de acuerdo con la inflación media anual 
registrada en el ejercicio anterior.

- En el caso de que se produzca un año de IPC negativo, la cuantía de 
las pensiones quedará inalterada.

Respecto a la jubilación anticipada voluntaria,

- los coeficientes pasan a ser mensuales para dar más flexibilidad a los 
futuros pensionistas.

- Además, los coeficientes reductores relacionados con el adelanto de la 
edad de jubilación se aplicarán sobre la cuantía de la pensión y no 
sobre la base reguladora de la misma, como hasta ahora.

En cuanto a la jubilación anticipada involuntaria, se mejoran dos 
aspectos:

- de un lado, se establecen coeficientes mensuales, en lugar de 
trimestrales;

- de otro, en relación con los dos años inmediatamente anteriores a la 
edad de jubilación ordinaria, se aplican en la determinación de la 
pensión de jubilación anticipada involuntaria los mismos coeficientes 
que en la modalidad voluntaria en aquellos supuestos en los que el nuevo 
coeficiente es más favorable que el hasta ahora vigente, entre otros.

En el caso de la jubilación demorada,  se refuerzan significativamente 
los incentivos, que pasan a ser de tres tipos por cada año de demora:

> -Un porcentaje adicional del 4%
> 
> -Una cantidad a tanto alzado en función de la cuantía de la pensión y 
> premiando las carreras de cotización más largas
> 
> -Una combinación de ambas opciones

Sobre la jubilación forzosa, el proyecto de ley establece que los 
convenios colectivos no podrán fijar cláusulas que posibiliten la 
extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por el trabajador 
de una edad inferior a 68 años.

Este límite se podrá rebajar en algunos sectores (CNAE) con la condición 
de que se incremente la participación de la mujer en dichos sectores.

Para CCOO la aprobación en el Consejo de Ministros del proyecto de Ley 
pensiones es una buena noticia, un paso más en la tramitación de una 
importante reforma que supone retomar el marco de consenso político y 
social.

https://www.ccoo.es/d884d9ed681a309d8137cc43d014113b000001.pdf

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