[Sindicales.pas] UGT Informa: ¿Cómo va ser la subida salarial de los funcionarios para el 2020?

[infougt]

El Real Decreto Ley 2/2020 [1] que aprueba la subida salarial de los
funcionarios  y publicado en el B.O.E. el día 22 de enero de 2020
reproduce los Acuerdos contenidos en el II Acuerdo para la mejora del
empleo público y condiciones de trabajo [2] de marzo de 2018 en los
aspectos retributivos referidos al año 2020. 

Este Acuerdo que finaliza en el 2020 ha permitido recuperar hasta el
momento 2,7% de poder adquisitivo perdido, con respecto al IPC de los
años 2018 y 2019. 

En el año 2020 las retribuciones de los empleados públicos (sueldo,
trienios, complemento de destino, complemento específico, complemento de
productividad y pagas extras) se verán incrementadas de las siguiente
manera: 

 	* Con fecha 1 de enero un incremento del 2%
 	* Con fecha 1 de julio, incremento variable en función del PIB del
2019, se abonaría conforme a la siguiente tabla:

Estaremos pendientes de la publicación relativa al crecimiento
definitivo del PIB en 2019, y comprobar si corresponde la percepción de
algún porcentaje de estas retribuciones variables, pues con un PIB
inferior al 2,1% no se percibe retribución variable. 

Los Fondos Adicionales, recogidos también en el Acuerdo del 2018, para
el 2020 supondrán un incremento del 0,30 % . Recordar que en la
Universidad de Zaragoza todavía estamos pendientes del incremento que
suponían estos Fondos Adicionales que en el 2018 era de un 0,20% y en el
2019 de un 0,25 % y todavía seguimos sin verlos, un total de 0,75 % que
UGT propone destinarlos, de forma lineal, al incremento de la parte
correspondiente del complemento específico o equivalente a todo el PAS y
PDI de la UZ. 

Conviene recordar que la dotación de los fondos adicionales, por las
distintas Administraciones Públicas, es obligatoria, conforme al Acuerdo
alcanzado en la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo (5 de abril de
2019). 

En definitiva un RDL que genera tranquilidad y seguridad jurídica a los
empleados públicos al reproducir los contenidos del II Acuerdo para la
mejora del empleo público y condiciones de trabajo de marzo del 2018. 

Informe UGT Valoración R.D. Ley 2/2020 [3] 

Más información [4] 
UGT Universidad

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza 

Edificio de Servicios 

C\ Domingo Miral nº 4 

CP 50009 Zaragoza 

Teléfono: 976 76 11 67   

Extensión: 84 11 67 

Web: ugt.unizar.es [5] 

 

Links:
------
[1] https://www.boe.es/boe/dias/2020/01/22/pdfs/BOE-A-2020-909.pdf
[2]
https://ugt.unizar.es/acuerdo-mejora-empleo-publico-y-condiciones-de-trabajo-y-salario-2018-2020
[3]
https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/rdl_retribuciones_2020.pdf
[4]
https://ugt.unizar.es/noticias/ugt-emplaza-al-gobierno-negociar-un-nuevo-acuerdo-para-modernizar-la-funcion-publica-y
[5] https://ugt.unizar.es/
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