[Sindicales.pas] UGT Informa: Información Mesa de PAS 14/02/2020

[infougt]

Buenos días, a continuación os pasamos un breve resumen de lo acontecido
en la última mesa de PAS. 

1.Aprobación, si procede, del acta de la sesión de 16 de diciembre de
2019.  

Se aprueba el acta con las modificaciones propuestas.  

2. Acuerdo de 4 de diciembre de 2019, del Consejo de Gobierno de la
Universidad de Zaragoza [1], por el que se modifica la composición de
algunos Departamentos (base séptima) (BOUZ 11-19 de 19 de diciembre de
2019) 

Antes de empezar con el punto del orden del día se debatió sobre si se
podía tomar acuerdos de modificaciones de la RPT estando el equipo de
dirección en funciones. UGT tenía dudas y el Gerente planteó la
solicitud de un informe jurídico al gabinete de la UZ para ver si se
podía negociar y acordar modificaciones de la RPT. 

La vicegerencia pasó a explicar las modificaciones de la RPT que se
presentaban derivadas  del Acuerdo de 4 de diciembre de 2019, del
Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza [1] , en donde se
acordó la modificación de algunos departamentos. 

En lo que al PAS afecta, el vicegerente nos informó que se había hablado
con todos los afectados  y que estaban de acuerdo con las modificaciones
planteadas. 

UGT solicita que las estructuras de los departamentos sean iguales para
todos. Hay dos departamentos que modifican la estructura habitual,
tienen dos Jefes de Negociado en vez de 1 Jefe de Negociado  y 1 puesto
básico de Auxiliar, la explicación que da gerencia es porque las
personas que las ocupan en la actualidad les falta poco para su
jubilación. 

UGT pidió que se debía aclarar en las observaciones el porqué de esa
diferencia de la estructura respecto al resto de departamentos, y así
una vez pasada la excepcionalidad la estructura sea igual al resto de
departamentos.  

UGT solicita la NO amortización de plazas. Hay una plaza que actualmente
está vacante en Filosofía y se amortiza hasta que la Unidades
predepartamentales de Periodismo y Filosofía se conviertan en
departamentos.  

En el documento inicial que nos presentaron había dos plazas que se
amortizaban, el vicegerente nos explica que a cambio de estas se creará
una plaza nueva de Jefatura de Negociado  en Teruel para llevar la
unidad predepartamental de Bellas Artes y otras tareas de la Unidad
Administrativa de Teruel. La otra se utilizará para incorporar en la RPT
la plaza de un puesto básico de auxiliar que hay actualmente en el Dpto.
de Medicina, Psiquiatría y Dermatología. 

UGT solicitó que el personal afectado por las modificaciones de los
departamentos se les diera la posibilidad de volver a solicitar otras
plazas,  el vicegerente dijo que se había hablado con todo el personal
afectado y que estaban de acuerdo con lo planteado. Que la opción es
participar en el concurso de traslados cuando se convoque. 

UGT se manifestó en contra del tipo de jornada C1 de 2 plazas de
jefatura de negociado en Filosofía, la respuesta del Gerente fue que la
necesidad existe al haber clase por las tardes. Consideramos que es
arriesgado el dar paso de nuevo a este tipo de jornada en puestos de
secretarias cuando en el pasado nos costó tanto tiempo eliminarlas.  

3. Solicitudes y preguntas. 

	* UGT solicita que se ponga fecha a la creación del grupo de trabajo
para la puesta en marcha de la carrera profesional y del tercer tramo de
formación. 

 	* No recibimos respuesta

	* UGT solicita que al PAS que se jubila a lo largo del año no se les
minore los días adicionales generados por su antigüedad, los denominados
canosos .  

 	* La respuesta del vicegerente es que se seguirá haciendo como hasta
ahora y será proporcional al tiempo trabajado.

	* UGT solicita que se dé a las formaciones sindicales la información
completa respecto a los complementos del art. 91.7 del pacto. 

 	* Nos contestan que no se facilitan por la ley de protección de datos,
añaden que preguntemos a la Delegada de protección de datos.

	* UGT vuelve a solicitar la necesidad de la preparación y publicación
con tiempo suficiente la de los temarios de las escalas de promoción
interna pendientes de publicar de del año 2020, así como que se adapten
los contenidos exigidos a la realidad. 

 	* No hay respuesta

 	* UGT solicita que se cumpla con la circular de gerencia 1/2019 para
la provisión temporal de los puestos de trabajo y se cubran las plazas
por los trabajadores de la UZ antes de utilizar las listas de espera
creadas por llamamiento al INAEM.

	* UGT solicita que se publiquen los puestos de trabajo que se cubren
fuera de las libres concurrencias. 

 	* La Jefa del Servicio de Personal nos indica que se publican en la
página web, la cuál os la ponemos para que podáis comprobar la cantidad
de puestos que se cubren sin utilizar el método habitual que es la libre
concurrencia y que se cubren de forma "directa" 
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/seleccion-de-personal/otros

	* UGT pregunta por cómo va a quedar el personal destinado en el ICE
tras su transformación en un nuevo centro. 

 	* El Sr. Gerente dice que seguirán como están con una adaptación de
sus funciones a las nueva situación del centro pero que todavía no está
resuelto, que el caso lo traerán a una nueva mesa para ser tratado.

UGT Universidad

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza 

Edificio de Servicios 

C\ Domingo Miral nº 4 

CP 50009 Zaragoza 

Teléfono: 976 76 11 67   

Extensión: 84 11 67 

Web: ugt.unizar.es [2] 

  

Links:
------
[1]
https://www.unizar.es/sg/pdf/acuerdos/2019/2019-12-04/1_Acuerdo%20Modificacion%20Departamentos.pdf
[2] https://ugt.unizar.es/
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