<div dir="ltr"><div><div>Buenos días a todos y todas:<br><br>Con este mensaje nos estrenamos como representantes del colectivo de personal permanente doctor/senior.<br><br>A continuación, os trasladamos un resumen de los principales asuntos tratados en la Junta Ordinaria del INMA celebrada ayer, 23 de julio de 2026, siguiendo el orden del día:</div><div><br><b>1. Aprobación, si procede, de la memoria del 2025</b><br><br>- Memoria aprobada por unanimidad, se implementarán pequeñas correcciones<br><br><b>2. Aprobación de solicitudes de nuevas adscripciones al INMA</b><br><br>- Se aprueban por unanimidad las adscripciones de Javier Luzón al Departamento 5 y de Rosa Garriga al Departamento 4<br>- Se informa de la nueva incorporación de Yuewen Fang (Científico Titular) al grupo ATMOS por traslado desde el Centro de Física de Materiales (San Sebastián)<br><br><b>3. Aprobación de renovación de la Unidad Asociada CSIC (INMA)-Universidad de Santiago de Compostela "MICROOPTICA Y OPTICA GRIN" cuyo Investigador Responsable es Germán de la Fuente Leis</b><br><br>- Se aprueba por unanimidad la renovación de dicha Unidad Asociada<br><br><b>4. Perfiles plazas de Científicos OEP2026</b><br><br>- Se informa de la petición que se va a hacer al CSIC tras deliberar la Comisión de Investigación: 1 plaza CT con perfil “Desarrollo de Materiales y Nanoestructuras de Interés Tecnológico”, apoyada por un total de cinco CVs competitivos (de éstos, dos personas participan en la OEP 2024-2025 actual, por lo que en el momento de sacar el perfil podría ser que solo hubiera tres para apoyar la plaza). No se va a pedir plaza IC por haber únicamente 1 CV de personal Unizar<br><br>También, se comunican las siguientes indicaciones dadas por el CSIC que han sido tenidas en cuenta:<br><br>- En total van a salir 200 plazas, de las cuales 110 están reservadas para RyC, ERC y centros SOMMA. Por lo tanto, quedan un total de 90 plazas a definir/repartir para un total de 120 centros del CSIC<br>- Se pueden proponer un máximo de 3 perfiles por ICU, incluidos compromisos (1 no comprometido)<br>- Las propuestas de las definiciones de perfiles deben ser amplias, identificando al menos 3 CVs competitivos y con intención de concurrir<br>- No se tendrán en cuenta CVs de personal Unizar<br><br>La justificación del INMA sobre la petición se apoya en los siguientes puntos:<br><br>- Como mucho concederán 1 plaza de CT<br>- Incertidumbre por el desarrollo de la OEP 2024-2025 (4 plazas en total para el INMA + 2 compartidas)<br>- Se insta a los jefes de departamento y al los IPs del INMA a hacer una búsqueda activa de CVs competitivos atendiendo a publicaciones, internacionalización, liderazgo, transferencia, para así estar preparados de cara a futuras convocatorias de la OEP.<br><br><b>5. Informe de la Dirección</b><br><br>- Se informa sobre la iniciativa COMSE (Comisionado para promover un entorno sano y seguro) en el entorno laboral, se acuerda incluir un recordatorio en una diapositiva en las Juntas, Encuentros INMA, etc. Habrá un curso de formación en noviembre.<br>- Se han solicitado a las comisiones y unidades datos para la elaboración del nuevo Plan Estratégico del INMA. Habrá también una encuesta al personal del INMA.</div><div><br>- Se informa sobre los espacios adjudicados al INMA en el nuevo edificio “Ceminem 2/3”, donde también tendrá que entrar el personal que ocupa actualmente el edificio Ceminem, ya que se va a liberar:<br><ul><li style="margin-left:15px">5 laboratorios de 55 m2, 2 de ellos de química, 2 de materiales y tecnología y 1 de TIC</li><li style="margin-left:15px">4 laboratorios de 20-30 m2</li></ul>Además, el personal que se traslade ahí, tendrá que mover el despacho a este edificio.<br>Se estima que estos espacios se puedan ocupar en septiembre de 2027.<br><br>- Oposiciones de técnicos en curso: 6 plazas TISU + 1 plaza ayudante para el INMA. Se menciona que habría que ir tanteando propuestas de perfiles para la nueva OEP de técnicos. Se tendrá en cuenta la priorización del año pasado, las necesidades del INMA y los resultados de la OEP actual<br>- Se informa del problema relacionado con la falta de personal para llevar la gestión de residuos en el Campus Río Ebro. Para que esta gestión pueda ser realizada por personal del CSIC, se requiere que sea personal funcionario y con un curso superado.<br>- Va a haber un nuevo formulario de patrocinio en Google Docs para solicitar el patrocinio del INMA en eventos<br><br><b>6. Ruegos y preguntas</b><br><br>- Se menciona el asunto de la necesidad de solicitar la autorización de permanencia a partir de las 14h por el cierre de los edificios para el personal INMA CSIC. Gerencia explica que es necesario rellenarla para evitar problemas de cobertura por la Mutua en caso de accidente laboral. Esto lleva a exponer el problema relacionado de que el INMA tiene dos sedes distintas (Campus San Francisco y Campus Río Ebro) y el contrato de cada persona lleva asociada únicamente una, por lo que también debería declararse por parte del personal CSIC en la intranet el desplazamiento a la sede no habitual. Se acuerda crear un grupo de trabajo liderado por David Serrate, incluyendo a Gerencia para tratar de solventar todos estos problemas de horarios y permanencia, edificios…<br><br>- Se menciona el problema encontrado por el personal INMA CSIC de no poder acceder al periodo de reserva de las actividades del SAD reservado para PDI y PTGAS Unizar. Se ha abordado desde distintos flancos (llamada Dirección, contactos individuales de personal, carta del ISQCH al encontrar el mismo problema…). Por convenio entre el CSIC y Unizar, el personal del INMA CSIC tiene derecho a igual trato que el Unizar.<br><br>- Se menciona también la dificultad del personal INMA-Unizar para acceder a herramientas de software del CSIC, como Paperpal.<br><br></div><div>Quedamos a vuestra disposición para cualquier duda, comentario o sugerencia sobre cualquiera de los asuntos tratados. Asimismo, si hay temas que consideréis de interés para trasladar a futuras Juntas, no dudéis en poneros en contacto con cualquiera de nosotros. Estaremos encantados de recoger vuestras inquietudes y manteneros informados.</div><div><br></div><div>Saludos y buenas vacaciones,</div><div>Sara Lafuerza (<a href="mailto:lafuerza@unizar.es" target="_blank">lafuerza@unizar.es</a>) y David Serrate (<a href="mailto:serrate@unizar.es" target="_blank">serrate@unizar.es</a>)</div></div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Times New Roman";font-size:medium;float:left;width:300px"><p align="left"><img src="https://drive.google.com/thumbnail?id=1kMJ907ojEurs-wSRgPaiBxXIDrCbDFeB" alt="INMA - Instituto de Nanociencia y Materiales de AragC3n" width="160" height="" vspace="0" title="INMA - Instituto de Nanociencia y Materiales de AragC3n" style="color:rgb(0,127,163);font-weight:bold">   <img src="https://drive.google.com/thumbnail?id=1XY3aczTa6-XwaPOAMUdlzB0hlG6VrQFD" alt="INMA - Instituto de Nanociencia y Materiales de AragC3n" width="120" height="" vspace="0" title="INMA - Instituto de Nanociencia y Materiales de AragC3n" style="color:rgb(0,127,163);font-weight:bold"></p><div></div><div><p align="left"><img src="https://drive.google.com/thumbnail?id=1b5H9hqKTXxw92qVXFzmZJPpd4CmwxI7b" alt="HR" width="65" height="44"></p></div></div><div style="float:left;width:350px;font-family:Verdana,sans-serif;font-size:10pt"><p><span style="color:rgb(0,127,163);font-weight:bold;font-size:11pt">Sara Lafuerza Bielsa<br></span><font color="#ce0058">Científico Titular</font><span style="color:rgb(206,0,88);font-size:10pt;font-size:10pt"></span></p><p style="color:rgb(0,0,0)"><span style="color:rgb(157,157,156);font-size:10pt">Universidad de Zaragoza. Facultad de Ciencias.<br>Edificio A.<br>C/ Pedro Cerbuna, 12 - 50009 Zaragoza - España</span><br><span style="color:rgb(0,127,163);font-size:10pt">Tel. </span><span style="color:rgb(0,127,163);font-size:13.3333px">+34 976 76 24 19</span><span style="color:rgb(0,127,163);font-size:10pt"><br>Mail: </span><a href="mailto:lafuerza@unizar.es" style="color:rgb(17,85,204);font-size:13.3333px" target="_blank">lafuerza@unizar.es</a><br></p><p style="color:rgb(0,0,0)"></p><a href="https://urldefense.com/v3/__http://inma.unizar-csic.es/__;!!D9dNQwwGXtA!TCthwKfQrzqTdoqmbdgf0zLgVcueeKo_1_K3TbpzVuZylF9uDxbLWHHk0Eaf2vgSCLXPz1GrBwtg_HJ3esjhXlGqO7k$" style="color:rgb(0,0,0)" target="_blank"><img src="https://drive.google.com/thumbnail?id=1gu9eXrWAXxNSlkgParaGZQ3IYfv1yHKd" width="24" height="24" vspace="0" border="0" alt="W" title="Visita nuestra web" style="color:rgb(0,127,163);font-weight:bold;margin-left:3px"></a><font color="#000000"> </font><a href="https://urldefense.com/v3/__https://www.facebook.com/INMAdivulga__;!!D9dNQwwGXtA!TCthwKfQrzqTdoqmbdgf0zLgVcueeKo_1_K3TbpzVuZylF9uDxbLWHHk0Eaf2vgSCLXPz1GrBwtg_HJ3esjhkJU5NIY$" style="color:rgb(0,0,0)" target="_blank"><img src="https://drive.google.com/thumbnail?id=1JpPKWhhYMDHsau-xa5nSFvfU5SeGwcyc" width="24" height="24" vspace="0" alt="FB" title="SC-guenos en facebook" style="color:rgb(0,127,163);font-weight:bold"></a><font color="#000000"> </font><a href="https://urldefense.com/v3/__https://bsky.app/profile/inmadivulga.bsky.social__;!!D9dNQwwGXtA!TCthwKfQrzqTdoqmbdgf0zLgVcueeKo_1_K3TbpzVuZylF9uDxbLWHHk0Eaf2vgSCLXPz1GrBwtg_HJ3esjh4iPxwDc$" style="color:rgb(0,0,0)" target="_blank"><img src="https://drive.google.com/thumbnail?id=1M-2BKrJuiOopnZNN_LQSRpsuKKIomPI9" width="24" height="24" vspace="0" alt="BS" title="SC-guenos en Bsky" style="color:rgb(0,127,163);font-weight:bold"></a><font color="#000000"> </font><a href="https://urldefense.com/v3/__https://www.youtube.com/channel/UCEEolwQroau-y9pRAUbPXpg?view_as=subscriber__;!!D9dNQwwGXtA!TCthwKfQrzqTdoqmbdgf0zLgVcueeKo_1_K3TbpzVuZylF9uDxbLWHHk0Eaf2vgSCLXPz1GrBwtg_HJ3esjh0LW7gqc$" style="color:rgb(0,0,0)" target="_blank"><img src="https://drive.google.com/thumbnail?id=1eYHTPrtpki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