<!DOCTYPE html>
<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
  </head>
  <body>
    <div class="moz-forward-container">Adjuntamos e-mail del
      Vicerrectorado de Política Científica de la Universidad de
      Zaragoza, solicitando vuestra colaboración en una encuesta para la
      estrategia HRS4R</div>
    <div class="moz-forward-container"><br>
    </div>
    <div class="moz-forward-container"><br>
    </div>
    <div class="moz-forward-container"><br>
    </div>
    <div class="moz-forward-container">-------- Mensaje reenviado
      --------
      <table class="moz-email-headers-table" cellspacing="0"
        cellpadding="0" border="0">
        <tbody>
          <tr>
            <th valign="BASELINE" nowrap="nowrap" align="RIGHT">Asunto:
            </th>
            <td>Lanzamiento de la encuesta sobre la estrategia HRS4R de
              la Universidad de Zaragoza</td>
          </tr>
          <tr>
            <th valign="BASELINE" nowrap="nowrap" align="RIGHT">Fecha: </th>
            <td>Wed, 8 May 2024 13:34:21 +0200</td>
          </tr>
          <tr>
            <th valign="BASELINE" nowrap="nowrap" align="RIGHT">De: </th>
            <td>vrpcientifica <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="mailto:vrpcientifica@unizar.es"><vrpcientifica@unizar.es></a></td>
          </tr>
        </tbody>
      </table>
      <br>
      <br>
    </div>
    <div class="moz-forward-container">Estimados investigadores,
      <div>
        <div>
          <div><br>
          </div>
          <div>La Universidad de Zaragoza dispone desde el año 2017 del
            sello HR de excelencia en investigación, un sello de calidad
            de ámbito internacional sobre la temática de recursos
            humanos de investigación. Desde el Vicerrectorado de
            Política Científica se está trabajando en el desarrollo de
            un nuevo plan de acción relacionado con la estrategia HRS4R
            (<a href="http://hrs4r.unizar.es/"
              class="moz-txt-link-freetext" moz-do-not-send="true">http://hrs4r.unizar.es/</a>),
            para lo cual es imprescindible disponer de datos con los que
            poder visualizar nuestras acciones de mejora en este campo.
            Por eso, se ha diseñado una encuesta acerca de aspectos
            relacionados con los principios del European Charter for
            Researchers y que se encuentra en el portal ATENEA.</div>
          <div><br>
          </div>
          <div><a href="https://atenea.unizar.es/ate100bienvenida.xhtml"
              class="moz-txt-link-freetext" moz-do-not-send="true">https://atenea.unizar.es/ate100bienvenida.xhtml</a><br>
          </div>
          <div><br>
          </div>
          <div>Es una encuesta corta, y es importante resaltar que la
            renovación del sello, que se produce dentro de un proceso de
            mejora continua, precisa de la colaboración de una parte
            significativa de los investigadores que trabajan en nuestra
            institución, involucrando desde los investigadores
            predoctorales a los investigadores senior. La participación
            de todos y todas es clave para poder definir una política de
            recursos humanos de investigación que esté englobada en la
            citada estrategia HRS4R y nos permita renovar el sello HR,
            que consideramos muy importante para nuestra Universidad.</div>
          <div> </div>
          <div>En el siguiente enlace se incluyen las ventajas de
            disponer del sello HR, tanto para la Universidad de Zaragoza
            como para los investigadores, y cómo puede ser utilizado en
            la petición de proyectos. Así, seremos más conscientes de la
            importancia que tiene el mismo para el desarrollo de la
            investigación en nuestra entidad. </div>
          <div><br>
          </div>
          <div><a
href="https://hrs4r.unizar.es/beneficios-para-la-universidad-de-zaragoza"
              class="moz-txt-link-freetext" moz-do-not-send="true">https://hrs4r.unizar.es/beneficios-para-la-universidad-de-zaragoza</a> </div>
          <div> </div>
          <div>Por todo ello,  me permito solicitar vuestra colaboración
            rellenando la encuesta que estará abierta desde hoy hasta
            mediados de junio. No dudéis que los datos resultantes de
            esta encuesta, son vitales para desarrollar un plan de
            acción en nuestra Universidad que cuente directamente con
            vuestra opinión.</div>
          <div><br>
          </div>
          <div>Gracias en nombre de nuestra Universidad. Este sello HR,
            que actualmente tiene Unizar, marca una diferencia con otras
            instituciones. Por favor, ayudarnos a que este sello
            permanezca en Unizar,  tener en cuenta que sin vuestra
            colaboración no será posible. </div>
          <div><br>
          </div>
          <div>Saludos a toda la comunidad universitaria, </div>
          <div><br>
          </div>
          <div>Rosa Bolea</div>
          <div>Vicerrectora de Política Científica</div>
        </div>
        <div><br>
          <br>
        </div>
      </div>
      <div><img src="cid:part1.P83YStcE.QiIVUKzX@unizar.es" alt=""
          class="" width="442" height="161"></div>
      <div>________________________________________________________________________________________________________________________<br>
      </div>
      <div><br>
      </div>
      <div><br>
      </div>
    </div>
  </body>
</html>