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<head>
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</head>
<body>
<p>Estimado personal CSIC de CEQMA/ISQCH/INMA:</p>
<p>Os reenviamos correo electrónico del Secretario General del CSIC
en relación con el estado de alarma. Se trata de un recordatorio
de las medidas que ya venimos aplicando en el marco de nuestros
Planes de contingencia.</p>
<p>Saludos cordiales,<br>
</p>
<pre class="moz-signature" cols="72">Sergio Gonzalo Peco
Gerente CEQMA (CSIC-UZ)
Tel. 976 76 24 51
E-mail: <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:gerencia.ceqma@csic.es">gerencia.ceqma@csic.es</a></pre>
<div class="moz-forward-container"><br>
<br>
-------- Mensaje reenviado --------
<table class="moz-email-headers-table" cellspacing="0"
cellpadding="0" border="0">
<tbody>
<tr>
<th valign="BASELINE" nowrap="nowrap" align="RIGHT">Asunto:
</th>
<td>[ldtger] Estado de alarma</td>
</tr>
<tr>
<th valign="BASELINE" nowrap="nowrap" align="RIGHT">Fecha: </th>
<td>Mon, 26 Oct 2020 11:49:15 +0100</td>
</tr>
<tr>
<th valign="BASELINE" nowrap="nowrap" align="RIGHT">De: </th>
<td>Secretaría General <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="mailto:sege@csic.es"><sege@csic.es></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br>
<br>
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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Queridos
delegados, directores, gerentes y responsables de unidades de
la ORGC:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Ante la nueva
declaración de Estado de alarma en toda España, con el fin de
evitar la incertidumbre que pudiera surgir entre el personal
del CSIC sobre su repercusión en el ámbito laboral, se
recuerda que siguen vigentes la Resolución del Secretario de
Estado de Política Territorial y Función Pública y la
Resolución del Subsecretario de Ciencia sobre las condiciones
de aplicación de las modalidades de trabajo presencial y no
presencial en la AGE. Asimismo, siguen vigentes los
correspondientes Planes de Contingencia de cada ICU, adaptados
a la mencionada normativa.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Como se ha
venido indicando en cada una de las comunicaciones efectuadas
desde esta Secretaría General y ahora nuevamente ante esta
declaración, es muy importante que se continúe favoreciendo: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst"
style="margin-left:72.0pt;mso-add-space:auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0
level2 lfo2"><!--[if !supportLists]--><span
style="font-family:"Courier New""><span
style="mso-list:Ignore">o<span style="font:7.0pt
"Times New Roman""> </span></span></span><!--[endif]--><b>El
trabajo no presencial.</b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"
style="margin-left:72.0pt;mso-add-space:auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0
level2 lfo2"><!--[if !supportLists]--><span
style="font-family:"Courier New""><span
style="mso-list:Ignore">o<span style="font:7.0pt
"Times New Roman""> </span></span></span><!--[endif]--><b>La
flexibilidad horaria, especialmente en las horas de entrada
y salida.</b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast"
style="margin-left:72.0pt;mso-add-space:auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0
level2 lfo2"><!--[if !supportLists]--><span
style="font-family:"Courier New""><span
style="mso-list:Ignore">o<span style="font:7.0pt
"Times New Roman""> </span></span></span><!--[endif]--><b>La
turnicidad, siempre que sea posible. </b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Las modalidades
de jornada serán presencial y no presencial. La dirección del
ICU aplicará una u otra en función de las necesidades del
servicio, la naturaleza de las tareas y las circunstancias
personales del trabajador (si es personal vulnerable o tiene a
su cargo menores o mayores).<o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst"
style="margin-left:53.4pt;mso-add-space:auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1
level1 lfo4"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">1.<span style="font:7.0pt
"Times New Roman""> </span></span><!--[endif]-->La
modalidad presencial se podrá compaginar con la modalidad no
presencial de hasta un 20% de la jornada semanal (un día no
presencial a la semana), si la Dirección del ICU lo considera
compatible con las necesidades del servicio. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"
style="margin-left:53.4pt;mso-add-space:auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1
level1 lfo4"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">2.<span style="font:7.0pt
"Times New Roman""> </span></span><!--[endif]-->La
modalidad no presencial se deberá compaginar con trabajo
presencial de la siguiente forma:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"
style="margin-left:89.4pt;mso-add-space:auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1
level2 lfo4"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">a.<span style="font:7.0pt
"Times New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Hasta
un 20% de la jornada semanal (máximo un día a la semana)
presencial en el caso de los colectivos priorizables (personas
vulnerables a la COVID-19 y personas a cargo de menores de 14
años o de mayores, dependientes o en situación de
discapacidad). <o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast"
style="margin-left:89.4pt;mso-add-space:auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1
level2 lfo4"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">b.<span style="font:7.0pt
"Times New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Un
mínimo de un 20% de la jornada semanal (al menos un día a la
semana) presencial para el resto del personal, cuando sean
autorizados por la Dirección del ICU por considerar que es
compatible con las necesidades del servicio.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Asimismo, se
deberá tener en cuenta que:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst"
style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0
level1 lfo2"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times
New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Los
trabajadores que presenten síntomas compatibles con COVID-19 o
estén en aislamiento domiciliario debido a un diagnóstico por
COVID-19 o que se encuentren en periodo de cuarentena
domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna
persona con COVID-19 no deberán acudir a su centro de trabajo,
debiendo contactar con los servicios sanitarios mediante los
teléfonos habilitados al efecto en cada una de las CCAA o con
su médico de atención primaria.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify">Si
alguien se siente mal estando en el centro de trabajo deberá
comunicarlo a su superior jerárquico, adoptar medidas de
precaución y contactar telefónicamente con los servicios
sanitarios de su respectiva CCAA.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"
style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0
level1 lfo2"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times
New Roman""> </span></span><!--[endif]-->En
los servicios de atención al público se priorizará la atención
telefónica y telemática, siendo precisa la cita previa y
limitación de aforo en el caso de atención presencial.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"
style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0
level1 lfo2"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times
New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Para
fomentar la flexibilización de la jornada laboral, se
adoptarán fórmulas de jornada continuada y se habilita la
posibilidad de ampliar el horario de apertura de los centros
de trabajo hasta las 21h.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"
style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0
level1 lfo2"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times
New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Con
carácter general, las reuniones de trabajo se celebrarán por
videoconferencia, evitando desplazamientos innecesarios.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"
style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0
level1 lfo2"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times
New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Se
suspenderán los viajes de trabajo que puedan solventarse
mediante llamada o videoconferencia.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"
style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0
level1 lfo2"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times
New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Se
deberá priorizar la celebración de cursos y actividades
formativas por medios telemáticos.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast"
style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0
level1 lfo2"><!--[if !supportLists]--><span
style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times
New Roman""> </span></span><!--[endif]-->Dentro
de los centros de trabajo se debe continuar adoptando medidas
de distanciamiento social, higiene y limpieza, puesta a
disposición de geles hidroalcohólicos (especialmente en punto
de afluencia de personas), organización de entradas y salidas,
entre otras. Preferentemente y siempre teniendo en cuenta la
normativa vigente, no se abrirán comedores y cafeterías; no
obstante, si la Dirección del ICU estimara la necesidad de la
apertura deberá limitar el aforo y garantizar que se cumplen
las condiciones de distancia, higiene y limpieza de las
instalaciones.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Aplicando un
principio de prudencia y sentido común y, con el fin de
contribuir a paliar los efectos de la epidemia en nuestra
sociedad, os ruego que continuéis aplicando estas normas,
fomentando el teletrabajo (en las condiciones establecidas más
arriba), procurando que centro no supere el 50% del aforo
“normal”, simultáneamente), apostando la flexibilidad de
jornada (por ejemplo: entrando más tarde y saliendo más tarde;
o entrando antes y saliendo antes) y la turnicidad escalonada
(por ejemplo: asignando a unas personas horario de mañana y a
otras horario de tarde, siempre que se cuente con su acuerdo).<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Recibid un
cordial saludo.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify">Alberto
Sereno<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Secretario
General.-<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal"><b><span
style="font-size:11.0pt;color:#2E74B5;mso-fareast-language:ES">Secretaria
General CSIC<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal"><span
style="font-size:10.0pt;color:black;mso-fareast-language:ES">(DIR3:
</span><span
style="font-size:10.0pt;color:black;mso-fareast-language:ES">EA0041399)</span><span
style="font-size:10.0pt;color:black;mso-fareast-language:ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal"><span
style="font-size:11.0pt;color:#1F497D;mso-fareast-language:ES">Serrano,
117 - 28006 Madrid<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal"><span
style="font-size:11.0pt;color:black;mso-fareast-language:ES">Tel.
91 568 17 16 / 13<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:ES"><a
href="mailto:sege@csic.es" moz-do-not-send="true"><b><span
style="font-family:"Gill Sans
MT",sans-serif;color:#2E74B5">sege@csic.es</span></b></a></span><b><span
style="font-size:11.0pt;color:#2E74B5;mso-fareast-language:ES"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:normal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:ES"><img
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<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span
style="font-size:11.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span
style="font-size:11.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span
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