[INMA-CSIC] Fwd: [ldtger] Análisis de Necesidades de formación. Plan de Formación 2026

[Lola]

Buenas tardes,

Reenvío correo de RRHH sobre posibles necesidades de formación.

Por favor, si tenéis sugerencias, enviádmelas en respuesta a este correo 
hasta el viernes 26 de septiembre.

Un saludo para todos,

Lola


Lola Márquez Ortiz
Gerente CEQMA/ISQCH/INMA (CSIC-UNIZAR)
Tel. 976 76 24 52
E-mail:gerencia.ceqma en csic.es



-------- Mensaje reenviado --------
Asunto: 	[ldtger] Análisis de Necesidades de formación. Plan de 
Formación 2026
Fecha: 	Wed, 3 Sep 2025 15:26:50 +0200
De: 	SGARH <sgarh en csic.es>
Responder a: 	ldtger en listas.csic.es
Para: 	ldtdir en listas.csic.es, ldtdel en listas.csic.es, 
ldtger en listas.csic.es, 'Presidencia del CSIC' <presidencia en csic.es>, 
'Gabinete presidencia' <gabinete.presidencia en csic.es>, 'VICYT' 
<vicyt en csic.es>, 'VORI' <vori en csic.es>, 'VATC' <vatc en csic.es>, 
'Vicepresidencia de Relaciones Internacionales' <vri en csic.es>, 
'Secretaría General CSIC' <sege en csic.es>, vaact en csic.es, 'Unidad de 
Apoyo a Coordinadores' <uacoor en csic.es>, 'VAPC' <vapc en csic.es>, 'URICI' 
<URICI en csic.es>, 'VARI' <vari en csic.es>, 'VAOR' <vaor en csic.es>, 
'Dirección DPE' <direccion.dpe en csic.es>, 
direccion.publicaciones en csic.es, 'Vicepresidencia Adjunta de Cultura 
Científica' <vacc en csic.es>, vaic en csic.es, 'SGARH' <sgarh en csic.es>, 
sgaae en csic.es, 'Secretaría General Adjunta de Informática' 
<sgai en csic.es>, 'sgoi' <sgoi en csic.es>, 'Oficina Gerencias' 
<oficinagerencias en csic.es>, 'Oficialia Mayor' <oficialiamayor en csic.es>, 
'AJUR' <ajur en csic.es>
CC: 	'SRHGF' <srhgf en csic.es>



Encabezado Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos

Buenas tardes,

Se adjunta circular referente al *Análisis de Necesidades* para la 
elaboración del *Plan de Formación 2026. *En dicha circular se detalla 
el procedimiento para la propuesta, remisión y estudio y/o análisis de 
las necesidades de formación que deberá realizarse a través de la 
aplicación corporativa NEFOR (Necesidades de Formación). El plazo 
establecido para cumplimentar el cuestionario y dar prioridad a cada una 
de las necesidades detectadas, será *del 8 al 30 de septiembre.*

Gracias por vuestra colaboración.

Un cordial saludo,

*Logo firma CSIC & Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores 
(HRS4R) con link a web* 
<https://urldefense.com/v3/__https://www.csic.es/es/formacion-y-empleo/estrategia-de-recursos-humanos-para-investigadores-hrs4r__;!!D9dNQwwGXtA!T5evoBWn_OTDN3B9cciAT2M2YBGVKKYzFHzCZ81wNS0hAP-H03eDV8FAK_e6R0sGqtF6d0DanLq4ck2Ixqv573X7lyP8KUnk$ >**

**

*Secretaría SGARH*

**

*SECRETARÍA GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS HUMANOS*

CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS

+34 915 681 827

_sgarh en csic.es <mailto:mantonia.dulce en csic.es>_

c/ Serrano, 117, 28006, Madrid (España)

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