From vgrrhh en unizar.es Mon Jul 6 10:56:05 2026 From: vgrrhh en unizar.es (Vicegerencia RR.HH.) Date: Mon, 6 Jul 2026 10:56:05 +0200 Subject: [Directores.servicio] =?utf-8?q?=5BResponsables=2Eunidad=5D_Compa?= =?utf-8?q?tibilidad_entre_el_horario_de_verano_y_conciliaci=C3=B3n?= Message-ID: <9a38ccc7-0c28-44fe-ab39-6a65f1c9d58c@unizar.es> Buenos días. En relación con las dudas surgidas sobre la compatibilización del horario de verano y la conciliación de los trabajadores que la tengan reconocida, se informa por esta Vicegerencia de RRHH lo siguiente: El apartado 2.2.a) del Plan Concilia de la Universidad de Zaragoza establece lo siguiente: ?Los empleados públicos tendrán derecho a flexibilizar en un máximo de una hora el horario fijo de su jornada para quienes tengan a su cargo personas mayores, hijos menores de doce años o personas con discapacidad, así como quien tenga a su cargo directo a un familiar hasta el segundo grado con enfermedad grave.? Asimismo el Pacto del Personal funcionario de la Universidad establece, además, que la jornada ordinaria es de 7 horas al día. Por otra parte, el Calendario laboral vigente para el año 2026 recoge en su Apartado 4 ?Horarios especiales y reducidos?, lo siguiente: Apdo. 4.1 Durante los días comprendidos entre el 6 y el 10 de julio, los centros y unidades podrán concentrar el horario de la jornada de 08:00 a 15:00 horas, siempre que las necesidades del servicio lo permitan. Apdo. 4.2. En los días declarados laborables no lectivos la jornada de trabajo se realizará en turno de mañana, de 08:00 a 14:00 horas A la vista de lo recogido en el Calendario laboral vigente y del derecho a la conciliación tal como está regulado en la normativa de aplicación, es necesario indicar que los empleados públicos que tienen reconocida la flexibilidad horaria en aras a la conciliación, _pueden seguir ejerciéndola aunque la misma implique no ajustarse al horario indicado en los días señalados en el apartado 4_. En todo caso, subsiste la obligación de cumplimento de la jornada tal como se establece en el Pacto y normativa de aplicación, de tal forma que deberá cumplirse la jornada de trabajo diariamente. Los responsables del personal deberán facilitar que dicha conciliación pueda ser ejercida, en los términos indicados. Un cordial saludo. ------------ próxima parte ------------ Se ha borrado un adjunto en formato HTML... 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Puede encontrar toda la información sobre como tratamos sus datos en el siguiente enlace: https://sicuz.unizar.es/informacion-sobre-proteccion-de-datos-de-caracter-personal-en-listas Recuerde que si está suscrito a una lista voluntaria Ud. puede darse de baja desde la propia aplicación en el momento en que lo desee. http://listas.unizar.es ---------- From vgrrhh en unizar.es Mon Jul 6 13:06:00 2026 From: vgrrhh en unizar.es (Vicegerencia RR.HH.) Date: Mon, 6 Jul 2026 13:06:00 +0200 Subject: [Directores.servicio] =?utf-8?q?=5BResponsables=2Eunidad=5D_=5BRe?= =?utf-8?q?sponsables=2Eunidad=2Eotros=5D__Activaci=C3=B3n_Instrucci=C3=B3?= =?utf-8?q?n_por_altas_temperaturas_en_edificios_de_la_Universidad_de_Zara?= =?utf-8?q?goza?= Message-ID: Buenos días. Conforme con lo indicado en la Instrucción sobre temperaturas extremas en edificios de la Universidad de Zaragoza, y de acuerdo con lo indicado por la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), por el que se ha emitido aviso de nivel amarillo o superior por altas temperaturas en Huesca, Teruel y Zaragoza, que adjunto, se dan las circunstancias para la activación de la Instrucción IT-PRL-VSI-02 (https://uprl.unizar.es/sites/uprl.unizar.es/files/archivos/Procedimientos/it-prl-vsi-02.pdf), por lo que se comunica que procede la activación de la citada instrucción mientras se mantengan las temperaturas máximas que anuncie la AEMET y que se recogen en la instrucción, en aquellos edificios de la Universidad de Zaragoza donde no exista aire acondicionado, o en los que el mismo no esté en funcionamiento con el rendimiento adecuado por avería o cualquier otra causa ajena a su normal funcionamiento. _No obstante, y dadas las fechas actuales en las que todavía existe actividad académica, la instrucción debe entenderse matizada por las necesidades del servicio, que han de ser prioritarias.  Por tanto, la instrucción se activa exclusivamente en aquellos edificios donde no exista aire acondicionado y siempre que las necesidades del servicio, por actividades académicas principalmente, lo permitan, circunstancia que deberá ser valorada por el responsable de la unidad._ Lo que se comunica para vuestro conocimiento y comunicación a los empleados afectados mediante el procedimiento que consideréis. La instrucción estará vigente hasta que desaparezcan las condiciones que han provocado su activación. Recibid un cordial saludo. . ------------ próxima parte ------------ Se ha borrado un adjunto en formato HTML... URL: ------------ próxima parte ------------ A non-text attachment was scrubbed... Name: firma_Maite.jpg Type: image/jpeg Size: 22621 bytes Desc: no disponible URL: ------------ próxima parte ------------ A non-text attachment was scrubbed... Name: 20260706124947_p52tesp1.pdf Type: application/pdf Size: 254467 bytes Desc: no disponible URL: ------------ próxima parte ------------ _______________________________________________ Responsables.unidad mailing list Responsables.unidad en listas.unizar.es http://listas.unizar.es/cgi-bin/mailman/listinfo/responsables.unidad ---------- INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Ud. recibe este correo por pertenecer a una lista de correo gestionada por la Universidad de Zaragoza. 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